獲天使輪融資 手握200萬女性粉的他一年開53家瑜伽館 80%門店盈利

市場營銷 裝修 桔子 經濟 鉛筆道 2017-05-22
獲天使輪融資 手握200萬女性粉的他一年開53家瑜伽館 80%門店盈利

◆ 桔子瑜伽創始人張文龍

文| 鉛筆道 記者 吳澤騫

導語

起源於印度的瑜伽,現已風靡各國,中國也不例外。據統計,截至2016年底,全國已有4萬多個瑜伽會館,其中不盈利的預計超過80%,但張文龍還是一頭扎進了這個早期行業。

2016年3月,張文龍成立桔子瑜伽,專注於線下瑜伽加盟店的搭建,為瑜伽老師開設社區門店提供選址、裝修VI設計、師資培訓及輸出、課程體系規劃及會員CRM營銷管理等一站式服務,進而從門店日常盈利中獲利。

目前,桔子瑜伽在全國共有53家加盟店,1萬多名付費會員,100位全職瑜伽老師,80%的門店處於盈利狀態。

注: 張文龍承諾文中數據無誤,為其真實性負責,鉛筆道已備份錄音速記,為內容客觀性背書。

開設線下店鋪試水瑜伽市場

張文龍上個創業項目“週末去哪玩”發展遇到瓶頸之後,團隊開始考慮轉型。當時公司微信公眾號已經擁有200萬女性粉絲。

轉型就要從這些粉絲身上尋找突破點。”城市周邊遊的項目無法進行下去,團隊思考能否在城市內做些什麼。花藝、茶藝、舞蹈、健身、城市活動、達人共享經濟等項目等項目全都掃過一遍之後,張文龍將目光停留在了瑜伽運動上。

一方面,張文龍自己也在練習瑜伽;另一方面,通過周邊遊項目他接觸到很多瑜伽老師,從中瞭解到瑜伽運動的市場前景。

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◆ 桔子瑜伽團隊顯得非常有活力

在美國,瑜伽的滲透率是11%,而中國這個數字不到1%,市場還存在很大的增量空間。團隊預計中國的瑜伽練習者會達到4000萬,整個市場的規模在500億元左右。

雖然市場很大,但是該行業在中國還是存在四個主要問題:一是瑜伽館品牌分散,單體店為主,盈利不高;二是課程不標準,針對性不強,沒有進階;三是瑜伽館基本開設在寫字樓、商業區等地方,經營成本過高;四是授課老師多數是兼職跑課,服務水平和質量無法得到保證。

同時,在張文龍曾經接觸過的瑜伽老師中,很多人都表達過開辦一家瑜伽館的想法。但因選址、裝修、經營管理、教師資源等方面的諸多問題而難以實現。

團隊考慮能否將瑜伽課程、師資以及線下門店標準化,以加盟店的形式來幫助個體瑜伽老師開設線下門店。

在門店的選址上,張文龍認為社區是一個很好的切入點。

首先它具有很強的便利性,人們走路5~10分鐘就能入館練習,減少用戶時間成本。其次,個體瑜伽老師沒有足夠的實力投資大店,小區門店則規模較小,成本較低。最後,目前用戶以25~40歲的女性為主,小區門店更容易吸引住她們。

經過斟酌之後,團隊將每個社區門店的面積控制在150平米左右,覆蓋2公里範圍內2000戶人群,單店滿足200個會員的需求即可獲得良好的投入回報。

由於團隊之前涉足的是旅遊行業,對體育健身瞭解不多,因此張文龍決定先開直營店“試試水”。

2016年3月,桔子瑜伽項目開始運作。團隊在北京兩個較大的社區——天通苑和亦莊開設了兩家直營店,每家門店面積在150平左右,前期投入為15萬元,配備3~4名授課老師以及一個店長。團隊通過地推的方式獲得了首批用戶,單月流水便超過了10萬元。

依靠加盟擴張品牌

兩個月過後,團隊開始打造加盟店,不再擴展直營店。“專門扶持瑜伽老師及愛好者開店,通過快速佈局門店,構建小門店網絡,密度更大,顆粒度更小。“有過直營店運營經驗之後,張文龍確定了其未來發展的思路。

在加盟方式上,由店主提出計劃開店的區域和選址意向之後,桔子瑜伽幫助其評估確定,並提供裝修設計、會員營銷、師資輸送,課程輸出等方面的服務。公司向每個加盟店每年收取一定的管理費,並抽取佣金。

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◆ 桔子瑜伽門店內部環境

瑜伽教師作為技能型人才,對他們的體系化培訓和輸出是公司服務運營的關鍵。

公司招募擁有3年以上授課經驗的教師,在進行統一內部培訓後持證上崗。同時,瑜伽老師被分為了塑形師、理療師、康復師、孕產師、療愈師等,團隊會根據具體加盟店的會員特性及需求派遣教師,由店主負責支付他們的課時費。

去年5月,桔子瑜伽首家加盟店在天通苑開業,隨後加盟店平均每月開業5~6家。同期,團隊獲得了天使輪融資,投資方為迭代資本和ShareVC。

在加盟店擴張的過程中,為了降低溝通成本,團隊開發了SaaS系統,可用於排課、會員營銷、兼職老師管理等。會員身體健康及課程學習進度等數據也被沉澱,便於進一步為學員打造個性化課程學習計劃。

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◆ 桔子瑜伽開發的SaaS能夠提升門店運營效率。

為了改變傳統瑜伽館課程體系單一的局面,團隊與北京體育大學、邱源理療、博萊康復、王昕孕產、華山康復醫院等專業機構合作開發了一系列課程,如塑形、減脂、孕產、身心療愈等專項課程。

截止到2016年年底,桔子瑜伽的加盟店已有43家,共有會員3600多人,並研發了6大體系30種瑜伽課程。

但此時公司運營的一些問題也暴露了出來,其中最重要的便是師資管理方面。由於加盟店數量激增,兼職老師的水平和服務質量也開始下滑。

為了改變這種局面,團隊在安徽九華山成立了師資培訓學院,從全國各地大專院校招聘學員進行集中內訓。學員正式代課之前,至少需要進行半年以上的持續培訓。

在營銷方面,團隊從今年起加大了總部統一營銷獲客的力度,並向門店進行轉化。主要方式包括搭建瑜伽的微信自媒體矩陣,與美柚、寶寶樹等女性移動社區建立合作網絡。

未來,公司將朝著體態糾正、亞健康、運動康復等大健康方向進一步挖掘需求,以增加多樣化的課程體系,提高客單價。

目前公司正在進行一輪新融資,主要用於擴大師資培訓基地,進一步研發體系化課程和擴張加盟商網絡。

/The End/

編輯 孫 嬌 校對 郝陶銳

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