水母網3月21日訊(YMG記者 劉晉 攝影報道)近年來, 煙臺高新區始終堅持把引進集聚高精尖人才擺在突出位置來抓,大力實施“人才強區”戰略。截至目前,煙臺高新區累計引進、培養國家“千人計劃”專家30人、“萬人計劃”專家2人、“創新人才推進計劃”入選者4人,省“泰山學者”“泰山產業領軍人才”69人,市“雙百計劃”專家96人,高端人才數量質量均居全市前列。
研究出臺《“藍海英才計劃”實施辦法》等系列文件,先後舉辦了海外精英煙臺高新區創新創業考察暨項目對接洽談會等一系列活動,引進設立了“ 千人計劃(煙臺)創新創業服務中心”等一批高端人才引進服務平臺,著力匯聚創新創業的“最強大腦”。堅持載體建設和國際合作並重,不斷完善科技企業孵化體系,近200萬平方米多形態創新創業載體建成啟用,與“一帶一路”沿線國家合作共建國際技術轉移中心,著力搭建創新創業的“閃亮舞臺”。堅持優化發展環境和提升人才活力並行,實行領導幹部聯繫專家和人才服務專員制度,深入推進科技與金融結合,進一步完善公共金融服務體系,著力打造人才信賴的“全能管家”。
2017年是建設山東半島國家自主創新示範區的關鍵一年。煙臺高新區將繼續大力實施人才強區戰略,傾力打造創新創業人才高地,不斷開創人才工作新局面。健全完善人才引進政策體系。對“藍海英才計劃”進行深化拓展,在原政策基礎上新增高層次技能型人才和優秀青年人才兩類。同時,加大人才引進資助力度,給予各類人才高額獎勵扶持,進一步吸引和扶持高層次人才來區創新創業。
依託高等院校和高端人才服務機構,設立創新型人才經營管理培訓班,造就一批覆合型科技領軍人才。邀請專業人士對企業進行“把脈會診”,協助企業快速做大、做強。營造優質創新創業環境。建立“藍海英才直通車”,探索設立一站式網絡服務平臺;實施人才“安居工程”,破解人才居住問題;推進科技CBD等商圈建設,打造宜居宜業的良好環境。
相關推薦
