拼命工作被提拔為主管，不到2個月就被開除了，原因卻很“現實”

職場上有很多職場潛規則，對於職場老司機來說都是很正常的事情，對於職場新人來說這些都是不敢相信的事情。

下面就給大家分享一個職場案例，看看大家是如何看待這件事情的：

小王畢業後進入了一家公司工作，因為小王的確很聰明，所以他的直系領導對他很欣賞，而小王也是拼命工作來回報領導，但是很快就發生了一件事，讓小王想都沒想到！

小王的直系領導突然被開除了，而原因卻是說他不適合在這個崗位。這下真的讓小王想都沒想到。但是很快副總就找小王談話了，副總對小王也是很欣賞。

副總決定提拔小王為主管，小王自然是十分感激。但是沒多久，副總也被公司開除了，而開除的理由和小王原來的領導是一樣的，這讓小王再次懵逼了！

副總走後，公司又來了一個新的副總，而這個副總對小王可以說十分不喜歡，對小王經常是冷言冷語，儘管小王工作上很努力，但是這個副總裝作沒看見一樣。

很快小王也被公司開除了，而理由也是和前面兩個領導是一樣的。

小王沒有辦法，只能重新找工作，小王找到了一份工作，不僅收入比以前高，而且職位也是主管，因為這個公司的副總就是小王原來的領導。

後來小王和領導聊天一起吃飯喝酒的時候才瞭解到，當時自己之所以被開除都是因為公司裡的競爭導致的，而當時給小王升職，是希望讓小王多拿一些補償金，小王瞭解後真心感激領導！

大家覺得這個領導做的對嗎？寫在評論中！