瓊海一酒店因經營虧損停業 一百多名員工經濟補償問題引糾紛

瓊海天福源溫泉大酒店發佈停業整頓公告。受訪者供圖

南海網、南海網客戶端瓊海7月5日消息(南海網記者 黃祥)“酒店只發了《公告》，要求員工7日內辦理勞動關係的終止手續，我們員工中還有孕婦，經濟補償問題該怎麼解決?現在我們都不知道該怎麼辦了。”7月4日，瓊海市的林女士爆料稱，她是瓊海天福源溫泉大酒店的一名員工，酒店因為經營出現嚴重虧損已停業，終止勞動關係涉及一百多人，希望酒店方能給出合理的解決方案。

根據林女士提供的線索，南海網記者來到瓊海天福源溫泉大酒店。記者在現場看到，酒店大門緊閉，只留下幾名保安值班，酒店周邊和酒店大堂內空無一人，處於停業狀態。

瓊海天福源溫泉大酒店因經營嚴重虧損，現已停業。南海網記者 黃祥 攝

該酒店發出的《公告》中顯示，瓊海天福源溫泉大酒店有限公司截止2019年6月30日已累計虧損5734萬元，對外總負債6434萬元，其中拖欠大業主租金及經營借款5068萬元，拖欠小業主租金及溫泉水泡浴卡426萬元，拖欠供應商貨款及其它欠款706萬元，拖欠稅款85萬元，拖欠員工工資149萬元。公司流動資金枯竭，資不抵債，已無法繼續經營。經該公司股東會議決定，自2019年7月2日起，瓊海天福源溫泉大酒店停業，公司與全體員工的勞動關係終止，要求各員工自公告發布之日起7日內，與公司辦理勞動關係的終止手續，並同時與公司結算應支付工資金額，對於在上述期限內辦理完畢勞動關係終止手續並結算清楚應付工資金額的員工，自公告發布之日起，三個月內公司將陸續向其支付已結算工資，最遲不超過6個月全部付清。

瓊海天福源溫泉大酒店大門緊閉。南海網記者 黃祥 攝

“酒店突然通知解除勞動合同，經營困難員工們也能理解，但拖欠的工資應當在解除勞動合同前結算，而不能等三個月或半年才來支付，如果酒店不守信用，到時候酒店關門了，連負責人都找不到。”林女士認為，《公告》中沒有提到任何勞動關係終止補償問題，不合理。

對此，記者聯繫了該酒店的相關負責人劉某某。“酒店確實於7月2日發出《公告》，主要因經營出現嚴重虧損，已無法繼續經營了，酒店會在三個月內陸續向員工支付所欠的工資，最遲不超過半年全部付清。”劉某某稱，關於員工們提出的經濟補償問題，目前酒店已無經濟能力支付，酒店員工中有兩名女員工分別在懷孕期和哺乳期，對於這兩名員工的安置問題，酒店管理方目前還沒有明確的解決意見，將於7月9日左右給答覆。

瓊海天福源溫泉大酒店因經營嚴重虧損，現已停業，酒店大堂空無一人。南海網記者 黃祥 攝

“我們擔心經濟補償得不到保障，只能通過法律途徑維護自己的權益。”瓊海天福源溫泉大酒店員工吳先生告訴記者，他們已經向瓊海市司法局申請法律援助，希望能通過法律途徑解決問題。

“截至7月4日，我接到69名員工的法律援助申請，正在準備相關勞動仲裁申請材料。”瓊海市中心法律事務所郭律師說，他受瓊海市法律援助中心指派，作為此案代理人免費提供法律援助，材料收集完畢後將遞交勞動仲裁，解決酒店拖欠員工的工資及相應的經濟補償問題。