浮萍畢業時隻身一人來到了深圳打拼,初來乍到,對這座大城市充滿著各種陌生、恐懼與期望。自己就想找一份工作先養活自己。只有這樣自己才能在這競爭激烈的大都市中安定下來。經過幾次面試,成功應聘到一份文員的工作。
因為沒有錢,先找一份工作養活自己
入職後,浮萍每天早來晚走,成為了公司裡最勤快的人。在別人眼裡,她是為了在新手期表現自己,其實有多苦,只有浮萍自己知道。每天工作量太大,自己想早點走都不行。考勤、個人費用預算,採購、項目數據錄入,資料審核都是由她來做。說好的只是做文員的工作,結果連項目助理的工作都兼顧做。
任勞任怨、勤勤懇懇幹活的浮萍
可是任勞任怨、勤勤懇懇幹活的浮萍,工資卻只有三千多。看著沒日沒夜的工作,她想想在大城市生活,什麼都是錢,就單靠這三千多工資,都不夠生活。雖多次跟領導提出加薪,要求加到4500塊錢,領導都不批!想到做文員沒太大上升空間,上班時間沒有保障,還是單休,個個月都是月光族,且真正的項目助理工資都不低於4000元。想到這,浮萍果斷辭職。
三千多的工資,真的是個個月月光
事後,公司從新招來2個新人接替浮萍的工作,一個是文員,一個項目助理。兩人的工資都不低,工資5000元一個月,買保險後還有4800。在浮萍離開了一個多月裡,頻繁地接到前公司領導的電話,問她工作怎麼交接的,很多事情都沒交接好,新人在工作上錯誤百出。最後是在沒有辦法了,公司就商量想按照之前浮萍的要求給她加到4500元工資,讓她回來繼續上班。聽到這裡,浮萍想我在公司時,當我是軟柿子隨便捏,現在想起我的好,加工資讓我回去上班?對不起,我現在的工資已經漲到5000元,你們自己想辦法吧。
新人工作錯漏百出
或許很多讀者朋友也有過像浮萍一樣類似的經歷,,不得不為這樣的公司感到悲哀。怎麼說新人創造的價值在一定時期內,都遠遠不夠老員工為公司帶來的價值,而且有一句話叫做“得老員工得天下”這麼簡單的道理都不懂,領導的腦子真的是被驢踢了。