“聽說你要離職了呀？”小李神祕兮兮的問我。
“沒有啊，誰說的，我自己怎麼不知道。”我一臉懵逼。
“整個部門都傳瘋了，都說你要離職，聽說離職申請都提交了。”小李繼續說道。
“怎麼回事，我根本就沒有提過離職申請，我連離職的想法都沒有，你聽誰說的？”我有些生氣了。
“大家都這麼說，聽說你端午節回家就是去面試新工作，你上週和老闆吃飯就是辭職，還有，有人看到了你的離職申請……你就跟我說實話吧。”小李說的有鼻子有眼。
我嚇了一跳，不知道誰這樣害我，還把我所有的活動都編成了離職的徵兆。
我剛升職為總監，就碰到這樣的事，真的是江湖險惡呀！
兩天後，老闆也來試探我。我直接撂下一句話：“別說了，我走！但是我要告訴你們，我之前完全沒有辭職的想法，我也沒有找好下家”，我頭也不回地走了。
連信任都沒有了，我還留著幹嘛呢！此處不留爺自有留爺處！
兩週後，老闆親自來請我回來，我拒絕了。老闆答應給我雙倍工資，再加股票，希望我看在這麼多年工作情誼上，不要計較之前的事情。
原來，我走後，有幾個大項目其他人都沒談下來，派去的同事都沒有得到客戶的認可，損失了6百萬的單子。已有的項目也出了問題，派不出足夠有能力的員工。
老闆只能請我回去。老闆親自調查了了“我要離職”的謠言，一個個人問消息從哪聽來的，最後發現是一個比我晚兩年的經理造謠的，老闆當場開除了他。
在職場中，要想對抗小人，就要不斷訓練自己的本事。你有能力了，不可替代了，老闆花多少錢都願意留你。只要有能力，就不怕找不到好的平臺！
那在你的職場中，遇到過哪些小人？你是怎麼做的呢？
相關推薦
老闆注意：工齡工資到底該不該發？我贊成取消！原因值得深思！
關注【績效激勵課堂】更多關於企業管理、員工激勵、薪酬制度、績效激勵等內容免費與你分享！私信“資料”送您關於員工管理、績效薪酬的乾貨視頻。導語：很多企業都為...
職場
2019-01-25
工作是為了賺錢，受點委屈而已，我為什麼要辭職呢
我工作就是為了賺錢，別和我談理想，我的理想是不工作。這句話，說出了多少人的心聲？”萬死不辭“星人如果你問現在的人為什麼想辭職，相信其中大多數都會說：工作加...
90後員工：提交辭職不是讓你挽留我，是告訴你，我不幹了！
事無鉅細，反而做不好！管多會離職，不管人心會潰散。對於這個問題，相信很多管理者的體會更深刻一點。國內目前的創業形式大家也是知道，並沒有這麼好做，一邊是政策...
離職見人品，這句話是真的嗎？我辭職的時候，老闆娘眼睛都紅了
有這麼一句話：離職見人品。這裡的人品指的是員工以及老闆的。員工能夠做到不出賣公司信息，能夠把工作交接好，而不是為了辭職直接扔下一個攤子。老闆的人品就是不克...
獵頭幫我招的那個人，入職3天辭職被挽留，3個月後被辭退……
前段時間，一個朋友和我聊起他們公司啟用一家獵頭公司，招聘市場總監職位。不過一個月，就敲定了當時看來各方面都很合適的人選，整個過程也是有序高效。但最後的結果並不太好。人選入職 3 天后，就提出辭職，經公司挽留後對方願意繼續合作。然而在其入職快 3 個月的時候，公司方評估確定對...
職場
2018-12-05
老闆說：我不提倡加班，但為了理想你懂的！95後網友怒懟回去
點擊右上角關注【職場觀止】頭條號，每天分享一些職場乾貨，掰開了，揉碎了，為你還原最真實的職場。現如今，很多公司都存在著加班嚴重，壓榨勞動力的現象。筆者曾經...
職場
2018-12-05
領導讓員工走人的三大套路，我不說，你根本看不出來，不得不防！
職場中，經常聽到今天公司開除了某某員工，明天公司開除了某某員工，如果你真的有心，你會發現，事實上大多數公司並不會輕易開除員工，開除一個員工並非大家想象當中...
職場
2018-12-04
一位食堂老闆的“採購管理哲學”：“吃回扣不是我的管理重點”
經營食堂應該是最簡單的小生意，假設你是食堂的小老闆，你能管好一個食堂嗎?一次偶然的機會，我碰到一位真正管理過食堂的老闆，他的一席話讓我茅塞頓開。我問他：“...
老闆問財務：我賺的錢哪去了？用現金流量表附表回答他
在許多中小企業中，老闆對利潤的計算方法，與我們會計有著根本的區別。以服裝批發為例，老闆只看當年賺了多少現金，至於庫存，老闆只知道是積壓，不會把它看成利潤的...
老闆給員工發3000元年終獎，老員工卻走了，老闆：回來我再多發點
作者：高老師關注【薪酬績效戰略伙伴】更多資料、學習視頻，免費與你分享！私信發送“高激勵”送1小時免費薪酬績效學習視頻導語：關於公司發年終獎，其實年終獎獎金...
職場
2018-12-02
老闆說：公司沒你照樣轉！員工：我把團隊帶走了！這下沒人幹活了
作者：高老師關注【薪酬績效戰略伙伴】更多資料、學習視頻，免費與你分享！私信發送“高激勵”送1小時免費薪酬績效學習視頻導讀：廣東節後暫現技工荒 數百製衣廠“...
知道新同事工資比我高後，我在老闆桌上放了一封辭職信……
一個為公司盡心盡力了四年的老員工，工資還比不上剛進公司的新人，這家公司是不是很垃圾？ 上星期，一個朋友跟我說，他要辭職了。 我覺得很奇怪，這位朋友可是出...
甲方竟敢說你的配色醜！我來教你懟回去（四）
“協調的配色”說明如何藉助準則來統一配色，而“強調的配色”卻是與其相對，說明如何藉助準則來讓部分從畫面跳脫出來。畫面設計的配色就是經常在兩個準則中來回考慮...
職場
2018-12-01
為什麼有人跳槽升職加薪，有人卻連面試都過不了，我來告訴你答案
在職場我們一份工作，做得長得有十幾年，短的幾個月也有，看個人情況。所以在職場換工作，這是很正常的事情，有各種原因，有客觀的也有主觀的。但有的人越跳工資越高...
老闆叫我帶新人，一年帶了3人走了3人，老闆不高興，我也辭職了
在職場，人員流動大，幹得不開心我就辭職，工資不滿意我也辭職，有人走就有人來，但新人肯定要有人來教。作為職場老司機，很多人都擔任過這個角色，有人會應付式的教...
職場
2018-11-30
“婆婆，我工資比您兒子每月多六千，您讓我辭職在家帶孩子？”
導語：“婆婆，我工資比您兒子每月多六千，您讓我辭職在家帶孩子？”作者：三點素材來源：讀者傾訴01我是一名女高管，職位與薪水相當豐厚，我老公只是一名普通的白...
入職兩週，我跟老闆說：我要辭職
前幾天朋友小靈來找我玩，這本來是很開心的事，但似乎她因為工作的事，從她臉上看得出她並不是很開心。問起其中的原因，才知道原來他又想要辭職了。然而新工作才做了...
推薦中...