業績出眾被老闆“黑”了提成，一氣之下離職，如今公司有困難請我解決我趁機要回提成

職場中競爭激烈，爾虞我詐是常事，有能力的人往往混的風生水起，如果不能適應下來也是早早的被淘汰，因為裡面的套路太深了，不知道你有沒有出現過這種情況呢？

人情沒做好的我在工作中業績雖然出眾，但是付出與收穫很不成正比，該得的獎金都被老職員分去多半，到手裡所剩不多，這應該是老闆搞得鬼，但自己有苦無辦法解決。

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人前受罪，人後努力，這就是現在的我，這位老手藝職員拿完嘉獎後還跟我說年老人多錘鍊錘鍊，我無語了。如許的任務多了內心肯定不難受，不論此外老子最少能說四門外語你個老傢伙不就會說英語嗎，外國人還聽不懂。

每次還不是靠我翻譯，厥後在一次出口設備出了成績以後，我就跟這位老手藝說您來吧，我跟您進修，他就幹了十多天也沒弄好廠長也急了，說三天內必需弄好，（讓外國人處置是很貴的）因而老手藝跟我說，你來嚐嚐錘鍊一下，我說好吧，我用一天半工夫處置好了，為了吸取教訓我在軟件裡放了……他們不曉得。

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弄好了後老手藝得到了懲處，老手藝又跟我說年老人還得錘鍊，我說，不必錘鍊了，我告退了。厥後我去了一傢俬人企業。

三個月後出口設備有出了成績，固然我曉得怎樣回事，老手藝給我打電話讓我過來弄弄，廠長罵了他，我說能夠,但要給我現在的公司籤條約還要談代價，一天後他容許了，20萬我接了這活。

不外弄好了後廠長親自請我歸去，容許給我高薪。我坦率的拒絕，並容許再呈現成績我能夠給處理，但要付費。

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我從小承受的教誨就是教我怎樣勤奮任務，怎樣為人老實。可是到了職場傍邊。我發明這統統都不靈光了。我有手藝，有能力，卻到處受制於人。反卻是離任後找到了更好的任務。

很多人都是冷靜忍耐或許走人了事。作為一個手藝工人，我用了一個小心眼，也算是對這類人的處罰。叫他們長點忘性。要是你碰到這類狀況，計劃怎樣做呢？

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不知道吃瓜群眾的你遇見這樣的情況會怎樣解決呢？是佈局戰術還是單刀直入的一次性解決。玩不過我們還躲不過嗎？我的想法就是一次性搞定，以後不相來往就行了。