老員工意外得知新員工工資高500元，果斷辭職，老闆損失超過200萬

相信大家在職場上都經歷過這樣的事情，就是老員工拼命工作好幾年，但是最後卻發現自己的工資和新員工相差無幾，甚至還有些公司的新員工工資竟然比老員工還高出許多，對於這樣的事情，新員工自然開心，但是老員工就十分生氣了，拼命為公司工作了這麼多年，竟然工資還沒新人高，這樣讓誰都感覺很不是滋味！

小高原來在一家設備廠工作，工廠裡有一些老員工，都算是工廠的骨幹，但是老闆卻從來沒認為這些老員工有多重要，覺得公司離開誰都照樣運轉的很好。

後來設備廠擴招，招了不少新員工，期初老員工並沒有當回事。因為新員工需要老員工去帶著，後來老員工和新員工一次聊天時無意得知新員工現在的工資竟然比老員工還高，整整高了500元。

老員工把這件事情告訴了所有老員工們，後來那段時間老員工都鬧情緒，幹活也不是很積極，老闆自然看出了情況，後來召開員工大會，在大會上狠狠的批評了老員工們，說老員工最近工作很是懈怠，並且表示公司不管離開誰都是照樣運轉，所以不要覺得自己有多重要！

結果沒幾天，老員工就有一大半辭職了。因為這件事情，公司嚴重受損，因為公司的技術方面都是由老員工負責，沒了老員工，自然賺不到錢了，公司的損失超過了200萬。老闆想法設法的把老員工請回去，但是沒有一個人同意的！

大家覺得老員工們做的對嗎？寫在評論中！

每天分享職場故事，職場經驗，職場技巧！