本報訊 （記者 曾瑤）自貴安新區開展“作風建設年”活動以來，新區土地收購儲備中心（貴安新區土地房屋徵收安置辦公室）（以下簡稱新區土儲中心（徵安辦）），根據《貴安新區“作風建設年”活動實施方案》要求，結合工作實際，精心謀劃，專題研究部署，研究制訂了14條工作措施、成立“作風建設年”活動領導小組，採取自查、互查、群眾提等多種途徑，經過認真梳理彙總、深刻查擺問題。

在抓思想教育，強化理論武裝方面，新區土儲中心（徵安辦）聚焦“政治站位不高”“本領恐慌”等問題，抓好理論學習教育，提高政治站位，增強工作本領；通過組織召開黨風廉政工作會議，對各內設部室黨風廉政工作的目標任務進行明確；通過開展警示教育，用身邊事教育身邊人，引導黨員幹部守底線、知對錯、明底細，進一步增強廉潔自律意識，築牢拒腐防變思想道德防線。

在抓改進作風，強化效能建設方面，新區土儲中心（徵安辦）聚焦“官僚主義”“形式主義”等問題，抓好作風轉變，確保執行到位；制訂“兩底線，兩清單”方案，規範職能職責，著力提高工作效能；嚴格落實“首問負責制”，圍繞各項業務工作，面向基層、面向項目、面向群眾搞好服務，幫助鄉鎮協調解決工作推進中遇到的困難和問題，並結合新區“一城一帶”建設，針對難點、節點問題，建立臺賬、成立專班、集中攻堅、破解難題，激發黨員幹部擔當作為的精氣神。

在抓高效管理，強化工作落實方面，新區土儲中心（徵安辦）聚焦管理方面薄弱環節，創新工作思路，提高管理水平；通過編制三年滾動計劃、年度儲備計劃和“一城一帶”專項計劃，完善“徵收到丘塊、儲備到宗地、安置到農戶、資金到項目”的精細化管理等，特別是在安置方面，將安置數據錄入系統，統籌協調安置工作，有效控制超安率，合理進行房源搭配，規範手續，提高安置效率，避免了矛盾糾紛。

在抓信訪維穩，強化和諧徵安方面，新區土儲中心（徵安辦）聚焦徵收安置過程中存在的信訪矛盾糾紛等問題，做好研判化解，確保社會和諧穩定；通過建好矛盾糾紛梳理排查臺賬，對徵收安置工作中的矛盾糾紛，全面開展排查、建立臺賬；對重點項目、重大工程節點可能引發社會穩定的，制訂風險評估和維穩應急預案等。

在抓監督檢查，強化廉政建設方面，新區土儲中心（徵安辦）聚焦徵收安置廉政風險等問題，抓好監督，確保廉潔徵收安置；抓好廉政風險點排查，進一步對重點領域、關鍵崗位和重要環節的廉政風險點防控，分析研判，及早應對；通過一系列行之有效的措施，確保每個問題整改落實到位，取得實質性成效。

據悉，下一步，新區土儲中心（徵安辦）還將進一步提高政治站位、深化思想認識，提高幹部職工對開展“作風建設年”活動的思想認識，按照新區活動方案的任務要求和時間，壓實工作責任，督任務、抓落實，全面完成各階段工作任務；對整改完成的問題，認真進行“回頭看”，鞏固好問題整改成效，發現問題苗頭及時整改，杜絕相似作風問題再次出現；進一步完善工作機制，強化長效作用；將整改落實和建章立制工作結合起來，針對查找出來的問題，健全完善工作制度，建立作風建設長效機制，確保活動取得實效。

來源：貴安新區報