15日下午，據《財經》消息，餓了麼和百度外賣首次公佈組織架構融合，原餓了麼商業分析副總裁魏海出任百度外賣CEO，負責百度外賣業務及雙品牌戰略落地工作。原百度外賣CEO鞏振兵調整為百度外賣董事長，負責集團及百度外賣戰略佈局及關鍵業務梳理。此外，其他管理層人員任用保持不變。
上月24日，餓了麼正式收購百度外賣，前者以總價8億美元的價格收購百度外賣及其各類流量入口資源。金額方面分為兩大塊：第一，百度外賣5億美元出售；第二，百度打包一些流量入口資源給餓了麼，作價3億美元，包括手機百度、百度糯米、百度地圖，年限為五年，百度搜索年限為兩年。所以，總共收購價格為8億美元。
不過，此後，財視傳媒嘗試多次在百度搜索引擎上輸入“外賣”兩字進行查詢，結果顯示，截止到今天，餓了麼並沒有進入信息顯示的前列。競價廣告佔據頂端位置，百度外賣為第二結果，美團外賣官網排名第五位，餓了麼緊隨其後排在第六位。雙方簽署的協議何時生效，目前不得而知。
另外，收購公告顯示，8月底二者合併完成後，百度外賣成為餓了麼的全資子公司，不過仍有一年時間以獨立品牌和運營體系發展，此外，餓了麼表示，包括管理層在內的人員架構暫時保持不變。
根據一個星期後餓了麼方面公開的一系列百度外賣員工安置方案信息，員工的百度外賣期權全部作廢，未來會重新洽談餓了麼期權。此外，還會給予核心員工一定獎勵，人員待遇維持不變。
在收購案發生半個多月後，雙方首次公開具體的組織架構融合調整信息。餓了麼最初收購時的保持的“管理層人員架構不變”終於確定了變化。外界普遍分析認為，餓了麼方面派出魏海接任鞏振兵擔任百度外賣CEO，負責業務及雙品牌戰略落地工作，而鞏振兵調整為董事長，處理戰略佈局和業務梳理等事宜，是架空百度系舊人的體現。
據《北京商報》之前的消息，原百度外賣CTO耿豔坤已於9月8日正式離職，加入順豐。
餓了麼和百度外賣組織架構調整通知原文如下：
拉扎斯集團各位夥伴：
餓了麼和百度外賣8月24日宣佈成為一家人，同為拉扎斯集團旗下品牌，為最大化合並價值，整合上海北京雙中心優勢資源，在保持百度外賣品牌及業務獨立運營的前提下，先對集團業務部分架構調整如下：
一、鞏振兵擔任百度外賣董事長，負責集團及百度外賣戰略佈局及關鍵業務梳理；
任命魏海為百度外賣CEO，負責百度外賣業務及雙品牌戰略落地工作；
百度外賣其他管理層人員任用保持不變。
二、百度外賣零售渠道團隊和醫療健康業務團隊融合至集團新零售BU。
三、百度外賣TPU和餓了麼北京研發中心合併為北京技術中心，張雪峰兼任北京技術中心負責人；
戴少偉除負責現有業務領域，同時負責集團新零售產品研發相關工作；
崔代銳除負責現有業務領域，同時負責集團即使配送研發相關工作；
任命蔣凡為北京技術中心技術委員會主席、首席架構師、集團高級科學家，統籌規劃北京技術中心技術架構，參加集團技術架構工作。
四、百度外賣財務、採購、預算管理、法務部門融合至集團財務部。
本次組織架構融合是餓了麼和百度外賣互幫互助、形成1+1>2協同效應的第一步。組織融合關鍵在人的融合，優勢資源的極致發揮也賴與人才效用的最大化，集團將繼續以公平的機制和最大的誠意留住人才，用好人才，營造心情舒暢、人盡其才的幹事氛圍。
兄弟同心，其利斷金。望全夥伴以全集團大局為重，藍紅攜手，以創新科技打造全球領先的本地生活平臺。
人力與服務交付中心
二〇一七年九月十五日
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