創業者的自述：共同出錢創業，合夥人卻要拿3萬的工資，過分嗎

經過之前一次遇到非常不愉快的合夥人後，對創業找合夥人已經基本上有了一個大概的標準，其實人都是非常自私的。特別是在合夥做生意的時候就能看的非常透徹，每個人都在不停的要求自己的利益，讓自己的利益最大化。自私是人的本性——人之初，性本惡。但是表現的太早也不是好事。

在2016年11月的時候和現在合夥人共同出資成立了現在的公司，由於創業錢在北京買了一套房，首付交了不少錢。所以創業出資時手裡就只有幾十萬了。因此這個公司我佔的股份比例比較少也就20%，合夥人佔51%。剩餘的為股權激勵池或者為後來的加入人預留股權，在出資時我們分三個階段出資，第一階段我出10萬，合夥人出25萬。總共出了35萬作為公司先期的運作資金，後面再慢慢的注資。

但是在關於我們兩個薪酬的問題發生了一點矛盾，在我的理解範圍裡這個公司也就我們兩個人出資，在還沒有拿到投資時象徵性的拿些工資就行，畢竟錢還是自己的錢，拿的多的話這樣倒次手沒必要，錢還是要用在刀刃上。可是合夥人不同意這樣，他是原來傳統企業出身，在南方做過家電方面的渠道在這方面有一定的人脈，並且他家不在北京而是住在廊坊，據他說在廊坊的那套房是他早些年公司獎勵他的。他說在原來的企業高層和中層的薪酬差距很大，再加上他上下班要開車所以薪酬太低的話說不過去，他建議他拿3萬我拿1.5萬。

可是我總感覺這是自己投的錢再往回拿的感覺，心裡一直有個疙瘩。後來我還是讓步了，既然一起幹了就想開點，他能要3萬那就讓他把這個錢再掙回來。反正創業什麼千奇百怪的人和事都能碰到。是我想的太多了？還是他有別的想法？