0
1
海納百川
翻開高新區26年創新發展的歷史畫卷，我們會清晰地看到，取得的每一項成果都凝聚著一批又一批來自海內外、國內外八方英才的智慧與汗水；贏得的每一個榮譽都記載著創業者拼搏奮鬥的足跡。在建設國家自主創新示範區新的征程中，區黨工委提出打造“海納百川”創業文化，讓國內國外各類英才在高新區153平方公里的熱土上大顯身手、奮發有為，在推動全區創新發展中實現人生理想與自身價值。
海納百川
創業文化
應該看到，區黨工委打造“海納百川”創業文化的主旨是以更加開放、更加包容、更加促進人的全面發展的情懷與胸懷，讓來自不同地區、不同層次、不同專業的人才在高新區心情愉快、充滿激情地創業興業。回顧我區成立以來，從區域面積不足30平方公里擴展到153平方公里；科技從業人員從不足千人發展到現在的16萬人；從沒有世界500強企業入駐到現在已有112家聞名遐邇的企業在我區落地生根、開花結果，先後被命名為“國家創新型特色園區”、“國家創新型軟件產業集群”、“國家新型工業化示範基地”、“海外高層次人才創新創業基地”、“建設國家自主創新示範區”等稱號，這些無不彰顯全區以開放的精神、包容的胸懷、促進人全面發展的姿態，點燃各類有識之士激情，在園區一顯身手、大展宏圖。可以說，“海納百川”的創業文化是高標準落實習近平總書記“又要高又要新”指示要求、高質量建設國家自主創新示範區的助推器。
打造“海納百川”的創業文化必須把營商環境優化好。
環境最能吸引人、留住人、激發人、改變人。打造“海納百川”的創業文化必須把營商環境優化好，讓各類人才願意到園區創業、滿意在園區發展。
要結合園區實際，對照《遼寧省優化營商環境條例》39條標準找差距、補短板；強化“人人都是營商環境，個個代表園區形象”意識，通過優質高效的服務為招商引資、為各類人才在我區舒心盡心地創新創業營造寬鬆愉快環境。要把堅持正確的用人導向作為優化營商環境重要抓手。按照好乾部的“20字”標準，使想幹事、能幹事的幹部切實得到重用；結合這次園區機構改革，把那些幹工作充滿朝氣、嚴要求一身正氣、帶團隊有士氣、創先爭優有志氣的幹部用到關鍵崗位、重要部門。要把政策鼓勵作為撬動優化營商環境槓桿，通過釋放“眾創十二條”、“創新十條”、“科創工程”、“海創工程”、“金融八條”以及“鼓勵和支持跨境電子商務發展若干意見”等政策紅利，讓各類人員在我區創新發展大潮中勇當弄潮兒。要把打造全市“最美城區”、“在全市辦一流教育”作為優化營商環境重要內容。鞏固去年我區市容市貌考評在全市14個區市縣、先導區名列第一的成果；以更大力度、更高標準解決好前段時間中央環保督察組反饋我區在環境保護方面存在的突出問題；要加強學校的軟硬環境建設，多推出像高新一中“以黨建引領，建紅色校園”經驗和走紅全國的淩水小學籃球操等新鮮作法，以重視支持教育的實際行動和成效，讓那些在我區投資興業、打拼創業的英才消除因子女教育而產生的憂慮，堅定在園區創業發展信心。
打造“海納百川”創業文化必須樹立“進了園區門，就是一家人”的理念。
在我區創業發展的人員中既有來自海外的莘莘學子又有來自祖國四面八方的有識之士、既有復轉軍人又有剛出校門的學士碩士博士、既有外來務工的建設者又有當地普通勞動者。雖然人員來自不同的地方、所學專業不同、學歷層次各異、理想追求多樣，但有一點是相通的，就是都想在高新區這個充滿生機、充滿希望的“寶地”施展才華、貢獻力量，用智慧與汗水譜寫人生壯美篇章。因此，我們每一名同志都要樹立“進了園區門，就是一家人”的理念，把園區當作“家”用心愛護維護，讓園區這個大家庭不斷充溢著溫暖、溫馨、溫情。
一方面，作為各級組織要樹立以人民為中心的發展思想，想方設法為“家人”辦實事解難事做好事，激勵“家人”以主人翁的責任意識、擔當意識、創新意識、奉獻意識，不斷為園區贏得榮光，為園區大家庭興旺發達做貢獻。繼續做強做優建立“人才公寓”、訂製班車、設立“母嬰小屋”、打造“黨群服務中心”等惠民品牌項目，並結合新情況新問題，及時出臺為幹部群眾排憂解難的創新舉措。
另一方面，作為大家庭的每一名成員要相互尊重、相互信任、相互支持、相互關愛，做到搭臺補臺不拆臺、共事謀事不整事。倍加珍惜在一起共事的緣份，在共創共融中實現共贏。要在迎接重要工作、重點任務、重大活動考驗面前，齊心協力、不分你我、勇挑重擔。像我區連續17年圓滿出色完成“中國海外學子創業周”重大活動，吸引並引進數以萬計的海外學子到我區創業就業；今年五月，園區就有“中國運載火箭技術研究院大連軍民融合創新中心入駐”、“與同濟大學合作共建的眾創空間‘同創谷’開谷”、“IBM創新工作室落成並舉行揭幕儀式”，三個項目分別代表高新區建設國家自主創新示範區“創新創業孵化”、“民族企業創新”、“國際創新資源集聚”三大引擎，等等，這些成就無疑是高新區這個大家庭“家和萬事興”、“團結就是力量”、“眾人拾柴火焰高”真實寫照。
打造“海納百川”創業文化必須營造充滿正能量的拴心留人氛圍。
實踐證明，要吸引各類人才到園區創業、要讓在我區打拼奮鬥的各類人員堅定謀事業、謀發展信心，積極營造充滿正能量的氛圍至關重要。
要落實好區黨工委提出的“在高新、愛高新、為高新”、“帶頭培育高新素質、帶頭傳遞正能量”要求，不斷為打造全國一流的高新區做貢獻；要弘揚“區興我榮、區衰我恥“的榮辱觀，心繫園區振興發展，從我做起為提高全區的美譽度加油助威；要樹立靠人品、靠能力、靠政績贏得口碑、得到信任、受到重用思想，把心思和功夫下在加強品德修養、提高自身素質、爭創一流業績上；要廣泛宣傳郭方準、張群、劉瑀、姬江、侯軍、李拓等海外學子在園區創業取得成就的典型事蹟，吸引更多的青年才俊投入到我區建設國家自主創新示範區偉大實踐中；要扶正怯邪，對破壞建設“團結和諧、幸福美麗、穩定平安”高新區的人和事以及錯誤、負面的言行敢於亮劍、堅決抵制；要大力宣傳各行各業的先進典型，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進氛圍；要經常開展一些諸如“書香高新區、求知助發展”讀書活動、“喜迎十九大、放歌高新區”文藝演出，以及其他形式多樣、健康向上的文化體育活動，在弘揚主旋律中強化團隊精神，增強凝聚力向心力；要採取“走出去、請進來”形式，虛心學習上海張江、北京中關村等國家自主創新示範區好的經驗作法，在開闊眼界、學習借鑑中推動沈大國家自主創新示範區建設不斷取得新進步。
“棋落關鍵處，搶佔制高點”。當前，實施東北老工業基地全面振興的戰略，使大連乃至遼寧各地都在加大人才吸引、保留、使用力度。面臨這種形勢，我們要按照區黨工委打造“海納百川”創業文化要求，積極主動搶佔人才高地的制高點，匯聚八方英才，形成推動創新發展的滾滾洪流，讓開始啟航的建設國家自主創新示範區的航船，沿著習近平總書記指引的“又要高又要新”的道路乘風破浪、砥礪前行!
撰 稿：周建平
相關推薦
