加薪，是主動申請還是？專家建議很實際

職場上有這樣一種人，工作勤勤懇懇，做事很低調，在公司總是埋頭做事，他們在內心希望用努力換來更多的回報。但是不去主動爭取，認為自己的努力老闆一定會適當的時候給予回報，但是，事與願違，老闆還是沒有給他加薪。

其實，用功勞來換取回報是合理的，但請記住，你應該採取主動方式去爭取。因為老闆雖然看到了你的努力，也肯定你的能力，但是你沒要求加薪的時候，不是每個老闆都願意多掏腰包的，他或許會認為你對現有的回報已經十分滿意了。所以，關於加薪的問題，一定要適當的爭取才行。

每個公司都有元老級的員工，而處在這些位置上的人會常常以老資格來定義自己的身份，認為沒有功勞也有苦勞，所以，老闆必須給他加薪。揣著這樣的想法，與老闆周旋幾次都不見老闆有任何動靜，心裡大為苦惱，怨恨老闆憑什麼不給他加薪。

其實加薪憑什麼呢？

老員工的工作狀態，原地踏步的情況比較多，缺乏創新和進取，這種情況下，老闆留他人在就已經是很大的寬容了，再提加薪實屬有些過分。所以，即便你是老員工，但是年頭已不是如今職場判斷資歷的標準，要有真本事才行，你在公司的價值越高，你才能越有機會加薪。

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