專家教你PDF、Word、PPT、TXT轉換方法,輕鬆搞定!
PDF、WORD、PPT、TXT,不同格式的文件是不是弄得你眼花繚亂?如何巧妙地將它們相互轉換?你不會還在鍵盤上傻傻地一個字一個字敲吧?教你不同文件格式間...
職場上有這樣一種人,工作勤勤懇懇,做事很低調,在公司總是埋頭做事,他們在內心希望用努力換來更多的回報。但是不去主動爭取,認為自己的努力老闆一定會適當的時候給予回報,但是,事與願違,老闆還是沒有給他加薪。
其實,用功勞來換取回報是合理的,但請記住,你應該採取主動方式去爭取。因為老闆雖然看到了你的努力,也肯定你的能力,但是你沒要求加薪的時候,不是每個老闆都願意多掏腰包的,他或許會認為你對現有的回報已經十分滿意了。所以,關於加薪的問題,一定要適當的爭取才行。
每個公司都有元老級的員工,而處在這些位置上的人會常常以老資格來定義自己的身份,認為沒有功勞也有苦勞,所以,老闆必須給他加薪。揣著這樣的想法,與老闆周旋幾次都不見老闆有任何動靜,心裡大為苦惱,怨恨老闆憑什麼不給他加薪。
其實加薪憑什麼呢?
老員工的工作狀態,原地踏步的情況比較多,缺乏創新和進取,這種情況下,老闆留他人在就已經是很大的寬容了,再提加薪實屬有些過分。所以,即便你是老員工,但是年頭已不是如今職場判斷資歷的標準,要有真本事才行,你在公司的價值越高,你才能越有機會加薪。
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