初入職場很幸運，進入了財務部

從來沒有想到一入職場即被包圍。我是在天中市某公司招聘會上填寫申請被聘入職的。部門是財務部，職位是入門級的出納。

知道在小城市、在小企業裡財務工作是不好找的，因為幹財務的必須是讓老闆放心的人，這個人大多會與老闆有親密的關係。

我是憑著自己的實力硬生生的擠進來的，我有理由倍感自豪。

職場中被四面包圍，怎麼破？

職場小白遭遇十面埋伏

可是等到熟悉了自己的同事，頓時有點懵圈了。一個部門四位財務人員。部門經理據說肯定是與總公司董事長有關係的人。驗貨崗則是總公司人力資源部總監的妻子。而我們的往來賬與成本會計則是現任駐店總經理的侄女。

個個是大有來頭，我想這沒有什麼，我來又不是和他們比關係的，我來是證明自己的能力的。

可是很快我發現，我被四面包圍了，職場周圍就像佈滿了高牆，往哪個方向都會不小心撞傷自己。

於是一幕幕奇怪的現象發生了，我自己的活無論多忙也要第一時間聽從同事們的召喚。有時候稍微有點怠慢，經理就會說：“年輕人多做點。這沒有什麼？”

多做點就多做點，我這屬牛的我還怕你不成。可是情況不妙的是每次出現紕漏，他們就會說：“這事我安排小丁去做了，我瞭解一下怎麼回事”？

職場中被四面包圍，怎麼破？

有一次領導又讓我去幫做事，我鬧情緒說我這會忙著呢，不太方便。當時她只是很詫異的表情看了看我，也沒有說什麼。第三天的下午專門找我談話：“小丁，我給你提個意見，感覺你各個方面做得都挺好，就是不團結同事，不願意幫助同事，這個挺不好的。”頓時我有要吐血的感覺。

奇葩的事一件一件襲來，分外的工作逐漸讓我喘不過去來。

職場上演搞笑橋段，小人物成了大人物

搞笑的是發展到最後，別的部門一打電話諮詢問題都會直接找我，因為平時所有的事好像都是我出面解決的。電話往往是這樣的：“小丁在嗎？我問他個事情。”“哦，不在啊，那我待會再打給他。”好像我成了部門無所不能的老大一樣。

於是他們格外不待見我了。

………………(此處省略10000000000字)

職場中被四面包圍，怎麼破？

於是要不要辭職的問題就非常現實的擺在了我的面前。

因為不開心我要辭職

有朋友建議我離職，我也時常在考慮離職的事。馬雲說：“員工離職理由不外乎兩種一是工資低，二是不開心。”工資對於我一個女孩子來說還算可以，在四線城市每個月三千塊，交有社保。

我是處於第二種，不開心，絕對的不開心。於是我開始試著分析要不要離職。

如果我離開了，第一這樣工資的工作不好找了；第二這樣的財務崗位不好找了。

要開心還是要工資，在兩者不可兼得的情況下怎麼辦呢？

職場中被四面包圍，怎麼破？

我首先分析了自己的情況。已經畢業半年多了，手裡面還是有一萬多塊錢積蓄的。

離職後短時間還不至於捱餓；我還有自己獨特的優勢，那就是老實憨厚，做事一絲不苟有耐心。這也算是有了足夠的糧草儲備吧。

想想挺欣慰的，當一個人想要離職的時候發現自己可以放心離職，這該是多麼快樂的事啊。

沒有了工資，我得到了快樂。

我這樣做對嗎？如果是你，你，你，遇到了這樣的情況，你會義無反顧的離職嗎？