初入職場很幸運,進入了財務部
從來沒有想到一入職場即被包圍。我是在天中市某公司招聘會上填寫申請被聘入職的。部門是財務部,職位是入門級的出納。
知道在小城市、在小企業裡財務工作是不好找的,因為幹財務的必須是讓老闆放心的人,這個人大多會與老闆有親密的關係。
我是憑著自己的實力硬生生的擠進來的,我有理由倍感自豪。
職場中被四面包圍,怎麼破?
職場小白遭遇十面埋伏
可是等到熟悉了自己的同事,頓時有點懵圈了。一個部門四位財務人員。部門經理據說肯定是與總公司董事長有關係的人。驗貨崗則是總公司人力資源部總監的妻子。而我們的往來賬與成本會計則是現任駐店總經理的侄女。
個個是大有來頭,我想這沒有什麼,我來又不是和他們比關係的,我來是證明自己的能力的。
可是很快我發現,我被四面包圍了,職場周圍就像佈滿了高牆,往哪個方向都會不小心撞傷自己。
於是一幕幕奇怪的現象發生了,我自己的活無論多忙也要第一時間聽從同事們的召喚。有時候稍微有點怠慢,經理就會說:“年輕人多做點。這沒有什麼?”
多做點就多做點,我這屬牛的我還怕你不成。可是情況不妙的是每次出現紕漏,他們就會說:“這事我安排小丁去做了,我瞭解一下怎麼回事”?
職場中被四面包圍,怎麼破?
有一次領導又讓我去幫做事,我鬧情緒說我這會忙著呢,不太方便。當時她只是很詫異的表情看了看我,也沒有說什麼。第三天的下午專門找我談話:“小丁,我給你提個意見,感覺你各個方面做得都挺好,就是不團結同事,不願意幫助同事,這個挺不好的。”頓時我有要吐血的感覺。
奇葩的事一件一件襲來,分外的工作逐漸讓我喘不過去來。
職場上演搞笑橋段,小人物成了大人物
搞笑的是發展到最後,別的部門一打電話諮詢問題都會直接找我,因為平時所有的事好像都是我出面解決的。電話往往是這樣的:“小丁在嗎?我問他個事情。”“哦,不在啊,那我待會再打給他。”好像我成了部門無所不能的老大一樣。
於是他們格外不待見我了。
………………(此處省略10000000000字)
職場中被四面包圍,怎麼破?
於是要不要辭職的問題就非常現實的擺在了我的面前。
因為不開心我要辭職
有朋友建議我離職,我也時常在考慮離職的事。馬雲說:“員工離職理由不外乎兩種一是工資低,二是不開心。”工資對於我一個女孩子來說還算可以,在四線城市每個月三千塊,交有社保。
我是處於第二種,不開心,絕對的不開心。於是我開始試著分析要不要離職。
如果我離開了,第一這樣工資的工作不好找了;第二這樣的財務崗位不好找了。
要開心還是要工資,在兩者不可兼得的情況下怎麼辦呢?
職場中被四面包圍,怎麼破?
我首先分析了自己的情況。已經畢業半年多了,手裡面還是有一萬多塊錢積蓄的。
離職後短時間還不至於捱餓;我還有自己獨特的優勢,那就是老實憨厚,做事一絲不苟有耐心。這也算是有了足夠的糧草儲備吧。
想想挺欣慰的,當一個人想要離職的時候發現自己可以放心離職,這該是多麼快樂的事啊。
沒有了工資,我得到了快樂。
我這樣做對嗎?如果是你,你,你,遇到了這樣的情況,你會義無反顧的離職嗎?