'視同繳費年限與實際繳費年限計算養老金的區別主要在這裡'

這問題有點有意思，說句老實話，我也有20多年的視同繳費年限，但是對於視同繳費年限，在計算退休金時，是怎麼計算的我也是一知半解，下面可根據我的理解來和大家作一個分享。

第一，什麼是視同繳費年限？

視同繳費年限，是指在單位整體納入養老保險繳費前，國家承認的工作年限或是連續工齡，在今後計算退休金時，可計算為繳費年限。主要包括以下人員：

一是1992年之前參加工作的國有企業工作人員。由於在1992年之前，大部分國有企業都還沒有納入社保繳納體系，所以在今後辦理退休時，1992年之前的工作年限，可計算為視同繳費年限。

二是2014年之前在黨政機關、事業單位工作，或是辭職、離職或是調入企業工作的人員。2014年黨政機關、事業單位全面納入社保繳費體系，2014年的之前的工作年限在退休時將計算為視同繳費年限。

三是納入社保體系之前參軍入伍、下鄉的知識青年。後來被招入到城鎮企業單位工作的人員，其參軍入伍、下鄉期間的年限可計算為視同繳費年限。

第二，什麼是實際繳費年限？

實際繳費年限，就是開設了社保繳費基本賬戶，從實際繳納養老保險的第一個月開始，到辦理退休前一個月 的繳費年限，叫實際繳費年限。實際繳費年限包含以下人員：

一是城鎮在崗職工。自到用人單位上班，從用人單位為其繳納社保的月份開始，到辦理退休時的月份止，都屬於實際繳費年限，實際繳費年限可以累計計算，中間中斷的年限，不屬於繳費年限。

二是參加城鎮職工養老保險的靈活就業人員。參加職工養老保險的靈活就業人員，自參加職工養老保險繳費的第一個月開始，直到辦理退休前繳費終止的時間段為實際繳費年限，中間中斷部分不計算為實際繳費年限，累計計算繳費年限時需要扣除。

第三，視同繳費年限與實際繳費年限計算養老金時的區別。

視同繳費年限與實際繳費年限，在計算養老金時，是有區別的。

一是實際繳費人員養老金的計算方法。實際繳費人員養老金，是由基礎養老金和個人賬戶養老金來組成的，其中基礎養老金部分，是按照當地社會平均工資的20%來計算，由於個人繳費部分全部計入了個人賬戶，還有資金利息、理財收入等除以領取月數。實際繳費年限養老金的計算相對比較簡單。

二是視同繳費年限養老金的計算。

​由於視同繳費年限，屬於納入養老保險體系之前參加工作的年限，沒有建立個人賬戶，但這是制度設計的問題，不是個人的原因造成的。如果按照實際繳費年限的計算方案來計算老金，那就是基礎養老金加個人賬戶養老金。這樣由於個人賬戶繳費年限少，養老金待遇就非常低，這對視同繳費年限的人員來講，是非常不公平的。所以為了彌補視同繳費年限期間沒有個人賬戶的尷尬，於是想出了一個“過渡性”養老金來解決這個問題。過渡性養老金，主要參照實際繳費年限歷年的繳費指數，計算出一個視同繳費年限增加養老金的係數，在乘以上年度當地的社會平均工資，來彌補因個人賬資金少而導致養老金過低的缺口。所以，視同繳費年限人員養老金的計算，在基礎養老金、個人賬戶養老金的基礎上，增加了一個過渡性養老金。

綜上所述，視同繳費和實際繳費年限，在計算養老金時的主要差別就在於，實際繳費年限只有基礎養老金和個人賬戶養老金；視同繳費年限人員，除了基礎養老金、個人賬戶養老金外，還要增加過渡性養老金，這個過渡性養老金相當於是對個人賬戶養老金的一種補助，由統籌基金來進行支付。