社保一直都是人民群眾關心且永遠聊不完的話，畢竟事關個人的切身利益，國家對社保每年都會根據情況做出相應的調整，這些改動需要我們時時刻刻關注著，而在2019年社保將會有重大變動，這一變動事關我們退休後養老金的發放，大家還是要了解並提前做好準備。
首先就是社保費徵收部門的變化，國家規定，從明年起各項社會保險費用交由稅務部門統一徵收，要知道之前社保費徵收，都是由社保部門委託給地稅部門徵收的，如今，社保全部費用都交給稅務部門，相當於對社保徵收將更加嚴格標準化。
雖然近年我國社保參與度持續上升，但依然存在大量城鎮勞動力在社保繳費範圍之外。雖然由稅務部門進行徵繳會擴大社保覆蓋面，但並不能達到百分百覆蓋。即使稅務部門徵繳社保，這部分也很難納入徵繳範圍內。另外，部分免稅小微企業社保徵繳也存在難度。
相對的企業給員工繳納的社保費不能少繳一分，企業少繳漏繳社保費用問題也會得到很大的改善，這意味著企業社保成本更高了，員工到手的工資也會減少，但是社保賬戶裡的公積金在不斷增多，這意味著退休後養老金也會不斷增加，後期保障也越來越好。
其次，不用麻煩的跑一趟就能完成認證工作，之前社保的認證問題是大家的一大負擔，跑來跑去拿各種證明材料，填各種表格，如今不再要求參保人在規定時間指定地點集中認證，這給大家帶來了很大的便利，以上這些變化對我們來說是百利無害的，你怎麼看呢
社保跟我們的生活息息相關，社保一旦斷繳，就會帶來很大的影響。對於社保補繳，其中有一條規定45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳，2018年1月1日以後達到60週歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲週歲不滿60週歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。
相關推薦
