面試：一條船要渡37人，一次7人，幾次渡完？太原男子高智商回答

正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀。面試，作為求職者進入職場的必經之路。所以在面試的時候，往往很多的求職者都會做很多的準備。當然，作為面試官也是知道的，面試官也會想出各種各樣的問題來考驗求職者的能力，選出自己所需要的人才。

小林最近參加一家公司的面試，讓他的印象非常深刻，雖然說之前也參加過很多公司的面試，但是面試的題目和這一家公司的截然不同。小林畢業好幾年了，最近想換一份別的工作，所以就辭職了。這家公司比之前的公司更大，看起來待遇也更好一些。

小林雖然在面試之前也做了一些準備，但是在面試的時候還是被嚇到了，想不到有這樣的題目出現。小林是策劃專業的，腦筋還是比較靈活的。在面試的現場，面試官讓小林當場策劃出一個活動，效果面試官還是比較滿意的。在最後一道面試題目的時候，小林依然還是勝出了。

面試官給的最後一道面試的題目是：一條船要渡37人，一次7人，幾次渡完？10秒內回答！在場的很多求職者第一反應回答的都是“5”。只有小林給出的答案是“6”。如果有時間仔細思考的話，可能其他人也能夠回答正確。但是作為企業，就是要考驗求職者的反應能力和邏輯的思維。這道題目，每次渡船都是需要一個划船的。

對於這樣的題目，你能夠在短時間內回答正確嗎？

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