距離高考結束已經2天了，考完之後的放鬆勁即將結束，考生們開始焦急的估分、期盼自己心目中的大學。

據新浪挖掘基數據顯示，A股3625家上市公司總經理中本碩學位佔比近85%，清華、北大畢業生絕對領先，就地區來說，京滬江浙高校最多，但還有2%的總經理是中學學歷。

“志願填的好，天天似高考。”一定程度上，高考成績的高低並不能決定一切，選擇哪一所學校、有時對你的未來更能起到決定作用。

我們時常關注CEO企業家的故事，他們在公開場合發表了什麼言論、所在公司又進行了什麼戰略調整，但是否有好奇過這些平日裡“指點江山”的CEO們，在青蔥歲月裡如何選擇心儀的大學、如何度過自己的大學時光的？

不是每一所大學都叫CEO孵化器，這裡有一份成為CEO的報考指南，敬請期待…

01

前段時間霸屏熱搜的“東哥”劉強東曾在公開演講時說過：

“當年填報志願，我只選了兩個城市，北京和上海。對我來說，上海是什麼學校不是最重要的，我一定要去中國最大的都市上學，因為我堅信，在那裡我可以站的更高、看的更遠。”

每個城市都有自己的性格，北京的性格是包容，它像一個接受了新思想新教育的大姐姐，熱情如火、能夠以客觀的眼光看待一切標新立異，知世故而又不世故。

而清北，是北京的眼睛。

作為從清華走出的著名的企業家CEO代表，美團王興身上有著鮮明的清華特徵。自強不息、厚德載物，或許是四年清華教給王興最厚重的知識。

王興的坎坷創業史是個不算祕密的祕密。2004年，他毅然中斷了在美的博士學業攻讀計劃，歸國進行校內網的創業。彼時，他已經從清華畢業很久了，但母校並沒有將他拒之門外，校內網上線的第一個活動就是電子系學生節晚會的抽票活動。

很多美團員工憤憤不平王興喜歡重用清華校友，但誰又知道，在王興那段漫長而苦澀的創業生涯，清華校友情就是他的支柱。05年決定創辦校內網時，啟動資金來自於王興和同學王慧文，賴斌強以及師兄所投的 30 萬。

飯否時期，李竹、王江和李黎軍一起投了小天使。飯否敗了之後，他們對王興依舊不離不棄，繼續投資美團。最終，王興與李竹、王江和李黎軍湊成小團隊，一起做了很多個項目。

王興曾感慨到：“對我影響最深遠的還是清華的精神：自強不息，厚德載物！”他認為，敬業就是清華精神在日常工作生活中最好的體現，不管身處哪行哪業，敬業精神都是最重要的。

也是這樣的敬業精神，造就了一個身為CEO，卻和員工坐在同一片辦公區，連個獨立辦公室都沒有、一邊啃著包子一邊辦公的美團王興。

02

最近的流量企業無疑是華為，一舉一動都能佔據微博熱搜榜。而不久前知名微博大V@朱業勝談樓市在微博晒出了一張華為高管畢業院校列表，也引得網友熱議。

作為一家科技類公司，這清一色的國內工科高校畢業生，和公司的調調還真是非常之搭。

除了華為高管之外，大多數的CEO本科階段也都是科研專業出身，百度李彥宏——北京大學信息管理專業；騰訊馬化騰——深圳大學計算機應用專業；小米雷軍——武漢大學計算機系，甚至連社會學系畢業的劉強東也是在大學時期自學了編程，是個能夠熟練敲出代碼的程序猿，還主導過多個項目的開發。

當然了，東哥當年自學編程其實不是為了創業，是為了找女朋友。

技術是互聯網發展的關鍵因素，所以只有真正掌握了互聯網技術的發展趨勢，才能看到價值和利益。

周鴻禕說，“優秀的 CEO 往往都是一流的產品經理”。馬化騰說，“我是騰訊最大的產品經理”。丁磊說，“我是個90分以上的產品經理”。雷軍在小米的定位是首席產品經理。

正因為馬化騰計算機專業的紮實功底，他才能孵化出QQ這個縱橫十幾年、至今稱霸即時通訊界的小企鵝。BAT之中，李彥宏、馬化騰都是程序員出身，鬼才馬雲學的是師範類英語，創業之路明顯比其他兩人艱辛，可謂一段傳奇經歷。

技術出身的CEO更精通技術的深淺，瞭解能實現到什麼程度，知道客戶需要怎樣的產品。CEO與產品經理比，他們擁有更寬廣的視野，具備更強大的資源掌控力。

一個不懂技術的CEO，不是好CEO。

03

馬雲考三年上專科，王興免考進清華，劉強東清華成績進人大、程維沒做最後一頁的三道大題……高考真能改變命運麼？

每個人的成功經歷都不可複製，百度崛起於搜索、騰訊稱霸於社交、阿里號令於電商、小米緣起於粉絲、樂 視得益於生態…但盤點大多數的成功企業家，名校出身就是他們身上的第一個標籤。

每一個企業的成功都不可能僅僅是一個人的成功，馬雲的十八羅漢、百度七劍客、小米七位聯合創始人，足可以看出團隊班子對於企業的影響之大。很多創業者失敗的根本原因就在於創始團隊沒有找好，導致團隊後期工作難以推進，創業之路胎死腹中。

名校出身的標籤，客觀上找到能力強、志同道合的創業夥伴機率要比非名校的高得多。

除此之外，大佬們的個人魅力也是非常核心的組成成分。他們無時無刻不充滿著對世界的好奇和質疑，喜歡打破自身舒適區、去挑戰一切不可能，永遠專注於自己腳下。

“如果我一整天都沒看到、想到、或做過什麼值得在飯否上說的事，那這一天就太渾渾噩噩了。”這是王興在飯否上的自述，這個典型的工科男，喜歡研究一切，沒有邊界。就如同美團的發展一般，像一隻長滿觸角的八爪魚，四處出擊、無畏向前。

CEO有自己的風格，企業也有自己的文化。阿里的技術文化內核是“技術創造新商業”，主角是技術，但需要工程師首先有產業思考。阿里很清楚自己適合怎樣的企業文化，所以它能夠立於不敗。

“百度沒有文化”。隨便逮一個工程師詢問”你們的技術文化是什麼“，大概都會回覆說”別鬧啦，正忙著搬磚呢。”在曾經並列三巨頭的騰訊、阿里不疾不徐向前奮進時，百度亂了陣腳，失了方向，BAT的B，岌岌可危。

企業的成功有不同的基因，但企業家的成功，有跡可循。