很多人走向社會，會把學校的關係交往模式代入到職場中來，這可以說是極大的錯誤。學校裡大家沒有利益衝突，可以憑藉個人喜好來決定交往對象，但是職場卻不是，職場是個利益交換的場所，一切都建立在利益至上，職場中的朋友觀，在權謀家眼裡有三大原則：
1、有共同利益才是朋友。
大多數人心中的朋友模式都是依靠共同的性格，愛好交往起來的，但是，職場中大家卻恰恰相反，大家是依照共同的利益為基礎交往起來的，不管兩個人多麼的天差地別，但是如果有共同的敵人，這就是朋友。有需要配合才能完成任務，這就是朋友。職場友誼是以利益為連接點的。
2、避免和任何人發生爭執。
學校裡很多人對別人不滿，是寫在臉上的，有時候不惜拳腳相加，但是這種衝突解決模式，在職場上是不適用的，你需要和任何，讓你不愉快的人，都要維持表面的和善關係。如果你把矛盾公開化，他會處處給你設絆子，自己也失去了低成本暗算他的手段。職場衝突都是笑裡藏刀，這才是成熟。
3、敵人是動態變化的。
沒有永恆的敵人只有永恆的利益。利益變化了，關係就會變化。一開始你們兩個共同合作，親密無間，轉瞬間出現一個晉升位置，這時候，你們立即就變成了對手，誰提前出手，誰就會贏得先機。而如果你固守原來的感情，不好意思競爭，那麼你真的不適合職場。敵友轉化就在一瞬間。
經過權謀網的上述分析，職場的朋友觀，就是以利益為交往點，關係隨著利益的變化而變化，解決關係衝突最佳的模式是背後下手，總的來說就是一句話，你可以和有共同利益關係的人交朋友，但是你不能和朋友有利益關係。很多慘痛的教訓都是分不清利益和情感的先後順序而造成的。
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