樂泰汽配的生產車間
膠東在線6月14日訊(記者 侯洪斌)14日上午，在位於棲霞市經濟技術開發區的樂泰汽車配件有限公司生產車間內，幾名工作人員正在進行打磨作業，雖然工作環境比較清潔，但所有人員都非常自覺地佩戴著口罩，用以防範粉塵危害，而這，只是企業安全生產標準化的一個縮影。
上午9時許，記者穿戴好防護設施走進樂泰汽配的廠區，進廠後，引導員指著地面上用反光漆劃出的標線，提醒所有人必須在人行標線範圍內行走。“所有進廠人員都必須按照標線指示行走，行人不得越界，機動車不得超速，否則將面臨非常嚴厲的處罰。”該引導員說。樂泰汽配的安全管理之嚴，由此可見一斑。
在生產車間的牆上，一幅安全生產守則映入眼簾，其中大到生產環節的注意事項，小到口罩、耳塞等防護設施的佩戴，各種規定非常詳細。車間相關負責人介紹，該車間的主要職業危害是粉塵，雖然在除塵設備的作用下，很難看到懸浮顆粒物，但為了防止粉塵危害，所有工作人員都按照守則的要求佩戴口罩。“(守則)上面的內容所有人都必須嚴格遵守，如果有人違反，輕則罰款，重則被辭退。”該負責人說。
對於處罰一說，樂泰汽配副總經理孫永強坦言，公司以安全生產“雙體系”建設為基礎，出臺了各車間安全生產的一份詳細責任清單，對於車間內員工的工作行為違反安全操作規定的，第一次發現給予50元至100元不等的罰款，第二次發現則給予辭退處理。同時，如果有部室在本月工作當中沒有出現違規行為，相關管理人員和員工也可以得到一定的物質獎勵。“這種雙向激勵制度最終目的不在於處罰，而是倒逼員工形成一種安全生產的意識。”孫永強說。
雙向激勵制度折射出的，是樂泰汽配非常嚴密的安全生產監管體系。誰曾想到，就是這樣一家對安全生產高標準嚴要求的企業，此前也因安全生產不達標受過處罰。談及今天的成就，孫永強稱，這與棲霞市經濟技術開發區的監管和服務密不可分，“以前，我們廠區的安全生產體系沒有這麼規範，棲霞市開發區安監辦經常派專家前來指導，使得公司的監管體系日益完善，主體責任也得到了更好地落實。”
對於企業所說的“專家”，棲霞市經濟技術開發區安全生產監督管理辦公室主任衣啟福介紹，安全生產監管的專業性很強，而基層的執法力量又相對薄弱，對此，棲霞市開發區管委與專業公司簽訂了合同，聘請專家協同執法人員一起開展安全檢查，通過政府購買服務的方式，提高了執法的專業性，也助推了企業安全生產體系的進一步完善。
同時，針對安全生產監管動態性強這一特點，棲霞市開發區設立了專門的安全生產微信平臺，開啟了“指尖管理”新模式，把管委和轄區所有企業負責人、安全員聯繫在一起，不僅方便了管委安全生產信息發佈、共享，也為各企業的交流提供了新途徑。目前，棲霞市開發區的安全生產態勢穩中向好，今後，當地安監部門將督促相關單位進一步落實主體責任，並通過行政處罰等形式倒逼企業消除安全隱患。
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