變是唯一的不變
中國有句古話:“窮則思變,變則通,通則達”。變者,動也。唯有生生不息的應機而變,才能緊跟時代的步伐,開拓新的發展天空。
《誰動了我的奶酪?》講的就是一個關於“變”的故事。作者在清楚洞悉當代大眾心理之後,在書中製造了一面社會普遍需要的鏡子——怎樣處理和麵對信息時代的變化和危機。生動的闡述了“變是唯一的不變”的處事真諦。
書中說,“如果你不改變,你就會被淘汰。”誠然,社會生活中,我們要時刻準備接受變化,主動適應不斷變動的外部環境,從而保持發展的活力。
每個人的內心都有自己想要的“奶酪”,即可以誘發其聞之而動原因,它可以是金錢、職位、權勢、愛情……我們追尋它,想要得到它,因為我們相信,它會帶給我們成功和快樂。而一旦我們得到了自己夢寐以求的奶酪,又常常會對它產生依賴心理,甚至成為它的附庸。這時如果我們忽然失去了它,或者它被人拿走了,我們將會因此而受到極大的傷害。
變化總是在時時發生,即使這一刻你得到心中所想,也有可能在下一秒失去。因此每個人都要有“居安思危”的意識,勝不驕敗不餒,在成功時思考,誰想要奪取我的“奶酪”,我又該如何發現新的“奶酪”?這便要求我們儘早注意細小的變化,去適應即將來臨的更大變化。只要生活仍在繼續,有新的事物在前方讓我們不斷追求,途中美好的風景都值得我們記錄及反思。
隨著時代的發展,人才在企業競爭中的核心地位日益凸顯。那麼怎麼樣的員工最受企業領導青睞?相信在面對多變的事物、複雜的環境能夠從容應對,隨機應變的人走到哪裡都備受追捧。“問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”企業需要這樣的人才,來不斷地為企業注入新的活力,保證企業能夠時刻敏銳察覺行業發展的趨勢,緊隨變化的步伐不斷革新,創造新的競爭優勢。
在新的踏征途上,審時度勢,以合理的“萬變”應對陳舊的“不變”,朝著更好更優的方向轉變。在這個機遇和挑戰並存的時代,企業通過一系列的變革和創新,乘勢而上,一步一步朝著目標願景的實現而不懈奮鬥。