變是唯一的不變
中國有句古話：“窮則思變，變則通，通則達”。變者，動也。唯有生生不息的應機而變，才能緊跟時代的步伐，開拓新的發展天空。
《誰動了我的奶酪？》講的就是一個關於“變”的故事。作者在清楚洞悉當代大眾心理之後，在書中製造了一面社會普遍需要的鏡子——怎樣處理和麵對信息時代的變化和危機。生動的闡述了“變是唯一的不變”的處事真諦。
書中說，“如果你不改變，你就會被淘汰。”誠然，社會生活中，我們要時刻準備接受變化，主動適應不斷變動的外部環境，從而保持發展的活力。
每個人的內心都有自己想要的“奶酪”，即可以誘發其聞之而動原因，它可以是金錢、職位、權勢、愛情……我們追尋它，想要得到它，因為我們相信，它會帶給我們成功和快樂。而一旦我們得到了自己夢寐以求的奶酪，又常常會對它產生依賴心理，甚至成為它的附庸。這時如果我們忽然失去了它，或者它被人拿走了，我們將會因此而受到極大的傷害。
變化總是在時時發生，即使這一刻你得到心中所想，也有可能在下一秒失去。因此每個人都要有“居安思危”的意識，勝不驕敗不餒，在成功時思考，誰想要奪取我的“奶酪”，我又該如何發現新的“奶酪”？這便要求我們儘早注意細小的變化，去適應即將來臨的更大變化。只要生活仍在繼續，有新的事物在前方讓我們不斷追求，途中美好的風景都值得我們記錄及反思。
隨著時代的發展，人才在企業競爭中的核心地位日益凸顯。那麼怎麼樣的員工最受企業領導青睞？相信在面對多變的事物、複雜的環境能夠從容應對，隨機應變的人走到哪裡都備受追捧。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”企業需要這樣的人才，來不斷地為企業注入新的活力，保證企業能夠時刻敏銳察覺行業發展的趨勢，緊隨變化的步伐不斷革新，創造新的競爭優勢。
在新的踏征途上，審時度勢，以合理的“萬變”應對陳舊的“不變”，朝著更好更優的方向轉變。在這個機遇和挑戰並存的時代，企業通過一系列的變革和創新，乘勢而上，一步一步朝著目標願景的實現而不懈奮鬥。