夏日的渤海之濱，驕陽似火。第82集團軍某旅訓練場上，“紅三連”正在組織榴彈發射器分解結合小競賽。參賽戰士中，上士袁方方尤為顯眼。
“開始！”隨著班長一聲令下，袁方方右膝跪地、左腳抵住發射器腳架，雙手並用，彈鼓、瞄準鏡等部件被一一分解再結合。“優秀！”裁判員宣佈成績。
組訓的指導員陳佳告訴記者，袁方方此前是一名優秀的坦克駕駛員，在多次比武競賽中摘金奪銀。前不久，部隊編制調整，他從坦克連調整到步兵連，轉崗成為榴彈發射器手，職務也從班長變成戰士。
到連隊報到的第一天，袁方方下定決心：轉崗這一刻，就是轉型開始時。白天，他主動向年輕戰友請教，從最基礎的武器操作、分解結合學起；晚上，他加班加點學習裝備技戰術性能等專業知識。
“袁方方是我旅官兵主動適應新崗位的一個代表。”該旅領導介紹說，軍隊規模結構和力量編成改革推開後，全旅有千餘名官兵面臨轉崗。他們廣泛開展“新的體制怎麼融、新的崗位怎麼幹”討論，引導官兵在新崗位上實現新突破。
偵察營是該旅抽組成立的新單位，營長劉芳彬也是偵察專業的“新人”，如何組訓、如何指揮、如何協同等問題都需要從零起步，儘快破解。
經過深思熟慮後，劉芳彬先給自己訂了一個“小目標”：一個月內把《陸軍偵察兵基礎訓練教材》《偵察兵分隊戰術教材》等專業教材研讀一遍；兩個月內熟悉所有偵察課目的訓練方法，提升自身體能素質以達到偵察兵的能力要求。
“儘快實現自身能力素質轉型，才能更好帶動部隊戰鬥力建設轉型。”劉芳彬指著轉型路線圖告訴記者，他們從唱偵察兵之歌、看偵察兵影片等入手，潛移默化轉變官兵思想。下一步，他們還將遴選優秀骨幹組建集訓隊，打造一支懂專業知識、會裝備操作的教練員隊伍。
轉崗催生練兵熱潮。置身該旅訓練場，記者看到一派火熱練兵景象。擦一把汗水，劉芳彬感慨地說：“轉崗面臨的困難不少。但只要努力，就沒有過不去的火焰山。”