OYO酒店性價比高到驚人,在中國狂開7400家酒店,但為什麼評價總是不高?

OYO,如果在三年前提到這個名字,相信大多數國人聞所未聞,甚至為被誤認為ofo,然而如今,當我們再次提到該品牌,對於很多消費者而言已經十分熟悉,甚至入住過的也不再是少數。

誰也沒想到這家來自印度,被輟學青年阿加瓦爾創辦的酒店品牌進駐中國後不但沒有出現"水土不服",反而設門店速度驚人,16個月的時間裡在中國以委託管理的形式,讓298個城的7400多家酒店紛紛掛上了OYO的招牌,擁有超過34萬間客房,引起了酒店行業的一次"大地震"。其攻城略地的速度被稱作"OYO速度",更多人願意稱它為"酒店界的拼多多"。

日本軟銀、紅杉資本、光速創投、滴滴、華住等資本大鱷紛紛把資金投入給這家酒店,獲得將近20億美元融資的OYO絕對是酒店行業裡的寵兒,然而它真的是酒店業的"黑馬"嗎,會不會成為下一個ofo?

OYO酒店性價比高到驚人,在中國狂開7400家酒店,但為什麼評價總是不高?

主打經濟實惠牌,小本經營酒店是加盟對象的主體

打開OYO的APP,你會發現無論是在廣州、深圳一線城市還是泉州、惠州等三、四線城市提供的賓館價格基本上都不會太高,100元—300元是主流,在深圳南山區,我們更是發現有一大批OYO賓館的價格竟然在60元—100元以內,相對於這座城市的地位,如此的價格十分難得了,因此OYO真的把經濟實惠牌做到了極致,對於不講究入住品質的年輕人而言,OYO算是最優的選擇了,

與其他傳統經濟型酒店加盟方式不一樣,OYO採取的是"特許經營",只要客房有30家的賓館都可以免費加盟,而且提供PMS系統、工程設計、店員培訓、指派運營經理等標準化方面的支持,並且還通過APP進行宣傳宣傳,只有有訂單了,他們才會收取 3%-8% 的佣金。如此誘人的加盟方式,自然把不少中小酒店、夫妻店給吸引住了,小本經營酒店就成了OYO加盟對象的主體。

OYO酒店性價比高到驚人,在中國狂開7400家酒店,但為什麼評價總是不高?

當所有酒店靠收取加盟費盈利的時候,OYO卻走了另一條道路,以量取勝,先把市場給穩穩站住,讓競爭對手無法進入,然後內部篩選,分類後收取不同標準的佣金,中國人口多,中小酒店有26萬家,OYO只要一步步做好整合,薄利多銷也會成為巨大的利潤。

這一招和拼多多、抖音等平臺下沉市場異曲同工,甚至和當年共享單車燒錢模式走的營銷思路十分相似,《南方週末》也對此種現象做過調查,後來才知道OYO的很多員工來自神州租車、ofo、滴滴、Uber、餓了麼、口碑等互聯網公司,這些公司都曾打過瘋狂燒錢擴張的惡仗,因此已經形成慣性了。

壯大的同時,潛在競爭對手紛紛出招

看著OYO的高歌猛進,最先感到被威脅的並不是其他星級酒店,而是OTA平臺。

美團、攜程首先在自己的平臺上對他們的品牌進行封殺,只要搜索OYO字樣,基本上檢索不到什麼內容,雖然目前雙方選擇和解,但高額的通道費卻成了OYO必須要承擔的一筆支出。

與此同時,這些平臺並不是放任OYO繼續擴張,而是開始自運營與OYO相近的中低端酒店業務,特別是美團輕住,更是步步緊跟,開始搶奪OYO的資源。

同程藝龍推出的OYU也選擇了"免加盟費"的套路,模仿著OYO開始在全國各個城市加盟招商。

但這麼多對準OYO的平臺中,唯獨沒有出現"飛豬",之所以飛豬放過OYO並非因為"仁慈",而是有利可圖。

今年5月初,OYO酒店宣佈與支付寶達成戰略合作,通過上線支付寶小程序,OYO酒店和支付寶雙方將共享用戶資源,提升雙方的會員數和酒店訂單量。除此之外,未來雙方還將在金融服務、智慧支付、信用生活、酒店升級等領域進行深度互惠合作。

同屬於阿里的飛豬自然會幫助支付寶開拓市場,讓這項合作可以更深入一些。而OYO又多了一個靠山,應對起其他行業競爭對手也就底氣十足了。

OYO酒店性價比高到驚人,在中國狂開7400家酒店,但為什麼評價總是不高?

越來越多的隱患開始暴露,OYO接下來的路並不好走

即使是"黑馬",也有馬失前蹄之時,何況此時把這份殊榮放在OYO身上還為時過早。進入2019年,瘋狂擴張的OYO許多隱患逐漸暴露出來,讓人們開始重新審視這個"外來客"。

OYO酒店性價比高到驚人,在中國狂開7400家酒店,但為什麼評價總是不高?

1、來自內部員工的隱患:數據造假、派系林立

OYO瀋陽地區OCCH(收益總監)姜宏浩在離職前曾在公司內部發了一篇文章《一個OYO公司OCCH的自責》,回顧了在OYO工作期間為了更好完成任務而在入住率、開發率等方面數據造假的經歷。還有人爆出OYO靠"刷單"提升業績,用融到的資金去預定客房,還能賺回一些差價和平臺佣金。《中國經營報》調查中,有采訪者表示,OYO的7400家酒店也有很大水分。

而派系林立,新進員工最有體會。他們入職後,發現因為員工來自各個投資方和被裁員的企業,於是形成了"阿里系、摩拜系、ofo系、驢媽媽系……",各佔山頭,互相推諉責任。

2、來自加盟商的隱患:"解約潮"提前到來

OYO走的是一年一簽的簽約模式,相比較十年一簽的酒店集團,他們這種模式雖然靈活,但造成的後果是比較鬆散,退出和加入門檻都不高,加盟商也就不太重視這樣一個品牌。

更重要,OYO前期答應的許多承諾,很多漸漸不能實現了。再加上美團、攜程雖然不封殺OYO,可以檢索到OYO酒店,但還是會限流,而且還有高額的通道費,這部分最終承擔方可能就是加盟方,自然不願意繼續跟著OYO耗下去,如果某個品牌一進入,他們"反水"的可能性極高,有媒體預測,OYO集體解約潮會提前到來。

3、來自消費者的隱患:酒店體驗差

由於加入OYO酒店的單位很多都是證件照不齊全,甚至過於簡陋的小旅館,雖然進行了一些翻修、修繕,但還是讓不少消費者感到不滿。

第一點不滿的是酒店地理位置標註不清晰,界面記者就實地探訪了成都的一些OYO酒店,發現很多酒店真實的地理位置與高德地圖上的位置並不一致,反而相差十多分鐘的車程,僅僅是尋找酒店就讓消費者頭疼。

除此之外,一些酒店的價格也不再多麼實惠了,反而由於內部員工的操作讓價格比著攜程的價格要高一些。OYO內部人士透露:當你酒店還剩3間房可預訂時,考慮到其他平臺還會有訂單,繼續開放OYO平臺的預訂,有可能導致用戶到店無房,而這是公司在管理考核時嚴格要求避免的,因此只能抬高價格,讓用戶因價格高不去訂,而自己也可以避免被公司懲罰。

最後就是某些加盟商酒店環境很一般,比如房間狹小、隔音差、與宣傳圖展示差別太大等等。

OYO酒店性價比高到驚人,在中國狂開7400家酒店,但為什麼評價總是不高?

OYO前景猶在,它存在最大的價值是改變中國酒店格局

OYO和ofo僅僅只有一個字母的差別,運用的思路也是相差無幾,那麼它的結局會不會和ofo一樣呢?從各個投資方紛紛砸錢來看,短時間應該不會出現這一幕,前景還是不錯的,要不然今年4月份短租巨頭Airbnb就不會把資金投給一個沒有前景的企業,讓它完成了E輪融資。

OYO給我們最大的啟迪意義便是,酒店並非越豪華越掙錢,真正獲得高額利潤的可能就是五星級酒店看不上的中小酒店,他們形成一個陣營,貼近我們的日常生活,給顧客帶來實惠的同時,也實現了平臺與加盟商的雙贏。

下沉市場,這應該是所有酒店管理方都會思考的一個問題,而引起這種思考的源頭,竟是誰也沒有想到的OYO,這應該是它存在的最大價值吧......

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