邁斯通中場Show|大鄭州邁斯通——精英人才的孵化基地
7月24號,大鄭州邁斯通舉辦了轟動一時的中高影聯誼Show,本次大型聯誼 Show是咱們大鄭州和鄭陽校區暑假學員結果的一個展現,中、高、影三個級別的學員在...
常州金壇8家企業16日簽約引進18名精英人才,最高崗位年薪25萬元。
該區實施的“金沙樂業工程”系列活動,變春節前後集中招聘為全年持續引進,大大緩解了重點規模企業長年“用工荒”。
該區人社部門實施的“金沙樂業工程”,通過“名校學子金壇行”活動,一改以往企業送崗位進校園的招聘思維模式,而是由合作高校通過預約交流後送學生進企業,大大提高了企業引才與學生就業的成功率。
今年3月,南京工業大學5個學院的48名優秀畢業生,隨“名校學子金壇行”赴中鹽金壇、中航鋰電(江蘇)、常州朗博等7家企業參觀、面試,當場簽約32人。
“金沙樂業工程”還將目光瞄準四川、重慶、陝西等中西部地區,以“富餘勞力金壇行”方式送就業崗位。兩年中,僅陝西省漢中市下轄的城固、寧強等縣,就有2500多人前來晨風服裝、眾泰汽車等金壇企業就業,企業不再為技能型人才緊缺而發愁。
該區人社部門自今年3月啟動首期“精英人才金壇行”活動,有28家重點規模企業提供管理、技術等崗位276個。通過網絡實時對接,有185人報名,其中60%以上為碩士研究生,首批18人成功簽約。