中國新聞網報道，截至7月7日，全國有27個省份公佈了2018年城鎮非私營單位和私營單位就業人員年平均工資，其中北京、上海、天津的非私營單位年平均工資超10萬元，排名前三。
2018年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元，比2017年增加8143元，名義增長11%。私營單位就業人員年平均工資為49575元，比上年增加3814元，名義增長8.3%。
非私營單位年平均工資超過全國平均水平的共7個省市，分別是北京145766元，上海140270元，天津100731元，浙江88883元，廣東88636元，青海85379元，江蘇84688元；私營單位年平均工資超過全國平均水平的也是7個，分別是北京76908元，廣東58258元，上海57056元，江蘇54161元，福建52930元，浙江52564元，重慶52558元。
其中，北京2018年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資分別為145766元和76908元，均領跑全國。
按行業門類看，非私營單位年平均工資最高的三個行業是信息傳輸、軟件和信息技術服務業147678元，為全國平均水平的1.79倍；金融業129837元，為全國平均水平的1.57倍；科學研究和技術服務業123343元，為全國平均水平的1.49倍。
值得注意的是，超過全國平均線的除青海外，清一色為東部經濟發達省份或者直轄市。青海城鎮非私營單位年平均工資雖然超過全國平均線，但私營單位平均年工資卻只有38451元，遠低於全國平均水平。
此外，黑龍江城鎮非私營單位就業人員年平均工資為60780元，在已公佈省份中墊底；北京的非私營單位就業人員年平均工資是黑龍江的2.4倍。山西城鎮私營單位就業人員年平均工資中為34535元，暫居末位；北京的私營單位就業人員年平均工資是山西的2.23倍。
引人注目的是，非私營單位就業人員年平均工資均明顯高於私營單位。其中上海和青海城鎮非私營和私營單位就業人員年平均工資差距最大，分別是2.46倍和2.22被，也是唯二超過兩倍的省份。
有分析指出，非私營和私營單位工資水平差距較大，主要原因在於城鎮非私營單位的就業門檻較高，就業人員遠遠小於全國城鎮私營單位；而非私營單位的管理規範，計入稅前工資的社會保障費、住房公積金和個人所得稅等相對比較完整，故統計中這類單位的工資水平會拉高。而私營單位裡中小微企業較多，處於整個產業生態末端，受到經濟波動的影響相對更大；而中小微企業是國內經濟市場主體，貢獻了全國80%以上的就業，從業人員普遍收入較低，很多企業的薪資管理也不規範，拉低了平均工資統計水平。
看到這些平均工資數據後，很多人認為自己的工資達不到這一水平，質疑統計數據的合理性，調侃很不好意思“拖全國人民的後腿”了。
其實，這不難理解。我國地域廣闊，城市地域經濟發展不均衡，東部沿海省份城市經濟發展要高於其他省份城市，相關就業人員的工資收入存在差異。其次，用來計算平均工資的工資總額是指本單位直接支付給本單位人員的勞動報酬總額，無論是計入成本的還是不計入成本的，無論是以貨幣形式支付的還是以非貨幣形式支付的，均列入工資總額的計算範圍。
另外，由於工資分佈是典型的偏態分佈，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低於平均工資。同時，由於所處的行業、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，每個人對平均工資增長的感受也不盡相同。
你的工資收入水平是多少呢？是領先了還是“拖後腿”了？歡迎分享交流。
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