辭職後,“住房公積金”取出來好嗎?聽行家一說,有數了
大家也知道,現在很多公司的福利待遇都是有五險一金的,像我們在找工作地時候也會優選這類的公司,有這個福利對我們以後的生活保障來說,或是買房的時候也是有很大利...
6月21日,蕪湖市住房公積金管理委員會發布《關於調整2017年度住房公積金繳存基數的通知》(以下簡稱《通知》),其中對2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)住房公積金繳存基數進行了調整。
在關於“住房公積金繳存基數”方面,《通知》稱,“本年度住房公積金繳存基數調整應以職工本人上年度(2016年7月1日至2017年6月30日)月平均工資總額來確定,但最高不得超過蕪湖市統計局公佈的2016年度城鎮非私營單位就業人員年平均工資59930元的3倍,即住房公積金月繳存基數上限為14982(59930÷12×3)元,調整後月最高繳存額單位和個人分別為1798元。此外,月繳存額下限維持去年水平,即市區單位和個人分別為103元,無為縣、蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣單位和個人分別為90元。
《通知》還指出,2017年7月1日後新參加工作的職工,以其參加工作的第二個月的當月工資收入作為其住房公積金繳存基數;2017年7月1日後新調入的職工,以調入後發放的當月工資收入或上年度月平均工資作為其住房公積金繳存基數。繳存基數核定後年度內保持不變。
其次,對“住房公積金繳存比例”,《通知》規定,2017年度住房公積金繳存比例為10%-12%。
《通知》發佈後,各相關單位需按照要求於7、8兩個月間做好調整申報工作;各單位應按規定統計職工工資總額,計算核定職工的月繳存額,經核定的月繳存額年度內不得變更。同時應將核定的月繳存基數、月繳存額告知職工本人,以維護職工的合法權益。此外,要求各單位應做好繳存單位信息、繳存職工信息重新核實、比對和填報工作,保證單位與職工信息的準確性,確保繳存職工正常使用住房公積金。
記者 李婷維