今年以來，陝西省府谷縣公安局治安大隊以“基層隊伍正規化建設提升年”為契機，立足公安隊伍正規化建設這一大局，從民警、輔警日產管理的“小處”入手，著力調動民警、輔警的積極性、主動性和創造性，努力促進公安各項業務工作順利開展。
學習教育注重“小積累”。結合工作實際和崗位特點，本著“幹什麼、學什麼”的要求，組織全體民警重點學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和全國“兩會”精神，系統學習《憲法》、《治安管理處罰法》和《辦理行政案件程序規定》等法律法規及執勤執法規範、法律文書製作等相關業務知識。通過知識“小積累”，不斷提高民警的法律素養和政治素質，不斷強化民警的證據意識、程序意識、權責意識和自覺接受監督的意識。
思想政治注重“小情緒”。創新思想工作機制，建立“周學習、月考核、季談話、半年分析、年終座談”經常性思想政治工作機制，希望通過召開談話談心、座談會等方式，廣泛聽取民警的意見建議，密切掌握民警在工作、學習和生活中的一些細節問題，注意發現並理順民警的一些“小情緒”，主動營造互相關愛的良好氛圍，積極構建和諧幹群關係，努力促進工作順利開展。
日常管理注重“小細節”。嚴格按照《府谷縣公安局紀律作風集中教育整治活動實施方案》要求，對民警上班期間不著裝、著裝不規範，警容警姿不佳、言談舉止不雅，績效考評、值班備勤、請銷假和內務管理等日常行為中的“小細節”進行常抓落實，確保發現問題後及時制止、及時矯正，促使治安隊伍面貌煥然一新。
作風建設注重“小苗頭”。加強廉政教育，通過開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，引導全體民警講黨性、講原則、講紀律；落實廉政制度，通過貫徹落實《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，加強日常抽查和情況核實；深化作風建設，嚴防“四風”問題出現反彈。大隊希望通過“查小、查早、查苗頭”，著力打造懲防結合的黨風廉政建設工作機制。（溫海峰 任彩英）
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