府谷公安：最好的從優待警就是服務民警提升能力

今年以來，陝西省府谷縣公安局新一屆黨委班子牢固樹立“隊伍就是最大的業務”的理念，大力加強隊伍管理創新，充分調動廣大公安民警、輔警的工作積極性，增強隊伍凝聚力、戰鬥力，更加有力地激勵民警、輔警全身心投入各項公安工作。

崗位輪換除“暮氣”

針對全局民警、輔警在同一崗位呆的時間過長，造成工作乏味，滋生惰性，不思進取的現狀，政工部門及時摸底調查，並按照專業互補、優勢互補、氣質互補、新老結合的原則，進行全方位、多層次的交流調整，面對新的環境、新的任務、新的要求、新的挑戰，科級幹部的工作熱情高漲，工作幹勁高昂，民警、輔警學習積極性提高了，創新進取意識增強了，全局上下形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍，有效激發了隊伍的活力。

學習充電蘊“能量”

採取“走出去”充電培訓模式，選派中層領導和業務骨幹民警走進一流學府，進行學習充電，進一步開拓民警視野，增強民警業務能力，提升民警的職業認同和綜合能力。縣局共選派中層領導和業務骨幹200餘名分兩批次赴上海交通大學進行為期一週的綜合能力提升培訓，6月11日第一批的106名民警已赴上海交通大學進行學習培訓。隨著培訓工作深入開展，一批政治、業務素質較強的民警將返回基層一線，帶動基層派出所民警與時俱進，提升其維護社會穩定的能力，更好地服務社會、民眾。

暖心舉措聚“警心”

積極營造拴心留人的工作環境，規劃整合了全局停車位，解決民警上班停車難的問題，為機關大樓洗漱間安裝了熱水器、機關食堂實行自助餐，整體規劃設計了警營文化長廊，適時舉辦各類文體活動。一系列從優待警措施的落實體現了黨委對全局民警和輔警的關心和關愛，極大的調動了全局民警、輔警的工作積極性。一系列警營文體活動的開展既展現了民警、輔警良好的精神風貌，又活躍了警營文化生活，培養了民警、輔警積極健康向上的情操，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力，也讓民警、輔警真正體會“幸福生活 快樂工作”。（溫海峰）

（作者單位：府谷縣公安局）