高要：正視問題不迴避
認真整改抓落實
4月27日，高要區收到了市紀委轉來的《關於對暗訪發現高要區個別基層行政服務中心有關問題進行調查處理的通知》。高要區委局領導高度重視市紀委反映的問題，立即組織人員對通知中提及的白土鎮行政服務中心門面不公開透明及蜆崗鎮行政服務中心無拆除舊址招牌的情況進行核查處理。
正視問題。經查，白土鎮行政服務中心位於白土鎮宋隆北路161號，設有8個辦事服務窗口，其中有4個辦事服務窗口正對大門，大門和玻璃窗戶面向西邊，中午過後，陽光會透過玻璃門、窗照射進來，對窗口工作人員造成影響，因此便讓人在玻璃門上粘貼了一層單面藍色的塑料膜，用以遮擋陽光，但因這種單面藍色的塑料膜會造成視覺差影響，從外往內看是不透明，從內往外看是透明的，給群眾造成誤解和影響。另外，蜆崗鎮行政服務中心於2016年5月搬遷至蜆崗鎮石龍街，因鎮行政服務中心工作疏忽，未及時拆除舊址的鎮行政服務中心牌子，給群眾辦事造成了一定的影響。
認真整改。在受到肇慶市紀委的通報後，區紀委在核實相關情況後立即責成白土鎮人民政府及蜆崗鎮人民政府對各自鎮行政服務中心被暗訪發現的問題進行整改。白土鎮行政服務中心於4月29日將單面藍色塑料去除，現已恢復公開透明狀態。蜆崗鎮行政服務中心於4月29日將舊址的招牌拆除，並在“百度地圖”、“高德地圖”、“騰訊地圖”等國內常用的地圖軟件進行了地址糾錯，直至5月2日，“高德地圖”已完成更正。蜆崗鎮行政服務中心因工作疏忽而未能及時拆除舊址的招牌，區紀委責成蜆崗鎮紀委對蜆崗鎮行政服務中心主任進行談話提醒。
加強督查。為杜絕類似問題再次發生，區紀委組成3個暗訪組於4月29日組織對區南金水務有限公司南岸城區服務大廳、金渡營業服務廳、白土營業服務廳等服務點開展暗訪，發現門面張貼半透明膠紙，給辦事群眾造成誤會帶來不便等問題反映。事後，區南金水務有限公司對該問題十分重視，立即組織人員對張貼在服務窗口門面的半透明膠紙進行清理，及時進行了整改。整改後的各服務窗口門面更加透明，政務更陽光，有效提升了各服務窗口的工作環境。（高紀宣）
高新區：引導企業建立廉潔內控機制
走品牌強企之路
為加深對企業的瞭解，知道企業的需求，更好的為企業服務，構建“親”“清”新型政商關係，5月11日，高新區紀工委（監察局）主要負責人率調研組一行到國家高新技術企業、新三板上市公司三浦車庫開展回訪調研活動。
據瞭解，三浦車庫曾反映過“出行難”的問題，作為該企業的掛鉤幫扶幹部，高新區紀工委（監察局）主要負責人在瞭解到該情況後，馬上聯繫相關職能部門成功解決企業該問題，三浦車庫對高新區紀工委（監察局）高效為企的服務態度表示了由衷的謝意。
此次回訪調研，高新區紀工委（監察局）調研組一行參觀了三浦車庫的生產車間、行政大樓，雙方就企業的發展開展了深入的交流，高新區紀工委（監察局）主要負責人指出，企業要做大做強，取得長遠的發展，一是必須要建立良好的管理機制，尤其要建立企業內部的廉潔內控機制，從制度上防止企業內部的腐敗；二是要建立良好的發展模式，抓住企業上市機遇，抓質量造品牌，打造企業質量和品牌優勢；三是要關懷員工，把“蛋糕做大”並要把“蛋糕分好”，使員工受惠，從而使員工更好地為企業服務。三浦車庫總經理對此表示認同，並表示將抓好企業內部的廉潔自律機制，打造品牌，使企業獲得長遠發展。
據悉，高新區紀工委（監察局）近期走訪了高新區近十家企業，建立起良性互動交往關係，通過走訪交流，鼓勵企業建立廉潔內控機制，深入宣傳反腐倡廉，使反腐不僅成為機關單位的常態、也成為企業內部的常態，營造共同反腐大氛圍。同時使高新區紀工委（監察局）為高新區發揮作為肇慶市“366”工程主戰場的作用提供強有力的紀律保障，助力深入推進肇慶市“解放思想、實幹興肇”教育實踐活動。（許舒靖）
四會：創新交叉執紀
鑄造反腐利劍
2016年以來，肇慶四會市紀委聚焦主責主業，緊盯問題導向，創新執紀理念，以交換任務、交叉陣地、交流人才為抓手，三管齊下，全力打造交叉辦案新模式，全面提升基層紀委履職能力，各級紀檢監察機關執紀監督利劍作用得到充分彰顯。
交換任務 變“不想辦”為“主動辦”
通過統籌年度任務和階段任務，明確交叉辦案時限，四會市紀委不斷強化上級督查、同級監督和異地辦案成效，全面提高了鄉鎮紀委辦案主動性。
四會市紀委制定並印發了《交叉辦案工作規定》，明確了交叉辦案流程、分工。市紀委負責審批、監督辦案工作；案發地負責上報線索、提出申請，並協助辦案組開展工作；責任片區負責統籌、安排異地交叉辦案人員，組建交叉辦案組，指導辦案組開展工作；承辦單位負責調查案件，並提出處理建議。為了明確責任，四會市紀委還建立了交叉辦案線索查辦旬報和案件辦理定期彙報制度，要求鄉鎮紀委每10天報送一次問題線索和信訪件辦理進度情況，每月彙報一次案件辦理情況，交叉辦案領導小組對辦案數量少、成案率低的鄉鎮紀委負責人開展談話提醒，避免出現“消極怠工”現象。
任務的交換，讓各鄉鎮紀委更加明確了自身職責定位，查辦案件的主動性明顯增強。2016年，全市13個鎮街紀委共辦理案件81件，全部鎮街均辦案6件以上，同比上升97.56%。
交叉陣地 變“不敢辦”為“放心辦”
通過調整工作導向、交叉辦案陣地、規範辦案程序，交叉執紀審查模式也逐步消除了鄉鎮紀委辦案的顧慮。
四會市紀委對主動發現線索、申請交叉辦案的鄉鎮予以鼓勵，在相應考核中給予免扣分處理；對隱瞞不報、干擾辦案的鄉鎮黨委、紀委嚴肅問責，對在紀律審查過程中“說情打招呼”的嚴格登記，破除了外部因素對交叉辦案的阻力，增強了交叉辦案工作組的“底氣”。同時，四會市紀委制定了《交叉辦案管理制度》、《交叉辦案人員工作守則》，要求參與交叉辦案的人員在辦案期間接受市紀委、市監察局領導，辦案人員及案發鄉鎮紀檢幹部不得向與辦案工作無關的組織和個人洩露案情，避免了跑風漏氣現象的發生。
交叉辦案各項制度的完善，基層辦案人員的責任擔當意識進一步加強。2016年，13個鄉鎮紀委辦理29件大案，同比上升866.7%；全市13個鄉鎮辦理經濟類和損害群眾利益類案件43件，同比上升514.3%。
交流人才 變“不會辦”為“擅長辦”
四會市紀委不斷充實交叉辦案人才隊伍，以實地指導、以老帶新等手段促進紀檢幹部交流業務經驗，提升辦案能力。
四會市紀委從各鄉鎮紀委、派駐紀檢組中遴選了一批政治堅定、紀律嚴明、責任心強、業務素質高的紀檢監察幹部，組建了70人的交叉執紀專業人才隊伍，提升了辦案資源的整合度，充實了辦案隊伍。辦案過程中，市紀委指導協辦單位“辦中學”、承辦單位“學中辦”，力促辦案水平“雙提升”。在交叉辦案過程中，市交叉辦案工作領導小組全程指導、把關，並定期召開交叉辦案工作總結分析會，交流辦案經驗引導鄉鎮紀委舉一反三，解決了鄉鎮紀委辦案少、視野窄的問題。
交叉辦案模式有效提高了新任紀檢幹部的履職能力,鄉鎮紀委辦案水平和辦案質量得到極大提升。2017年1至4月，全市立案80件，同比增長116.2%，結案67件，結案率83.75%。同比增長72.95%。鄉鎮立案38件，同比增長58.3%，鄉鎮紀委的“前哨”作用日益凸顯。
相關推薦
