【創客帖】我省高校創客首次組團參加文博會 2.92億簽約額他們是怎麼做到的？

創業機器人大數據經濟勁彪新聞 2017-05-23

我省高校創客首次組團參加文博會

2.92億簽約額他們是怎麼做到的？

近日，在第十三屆中國(深圳)國際文化產業博覽交易會上，我省9所高校15個項目首次組團參展，不但收穫了滿滿人氣，還收穫了2.92億簽約額。他們是怎麼做到的？在客商雲集的文博會，他們又憑藉什麼吸引了眾人的眼球？近日，記者對一些創業團隊進行了採訪。

小艾首次露臉引起轟動

由哈工大一群博士、碩士創辦的哈爾濱樂聚智能科技有限公司此次也帶著他們的產品機器人小艾來參加文博會。

公司聯合創始人COO安子威介紹，這是小艾第一次參加文博會。他給大家帶來的見面禮是一段舞蹈。小艾剛一亮相，其靈活多動的關節及時尚靚麗的外表就引起了大家注意，首秀非常成功。不少參展商來到展位與樂聚洽談合作，也有一些參展商將小艾打包帶走拿去測試。

最初，公司只准備了一款娛樂機器人，沒想到了解公司產品後，參展商又對公司的教育機器人產生了濃厚興趣。樂聚的優勢本身就是機器人，一些教育機構看好樂聚的優勢，紛紛拋來橄欖枝，希望在教材、軟件、課程上進行合作和開發。

目前公司主要有三款產品，分別是 Aelos機器人、Aelos教育機器人和Talos機器人。Aelos用於家庭陪護；Aelos主要幫助培育學生的工程思維和動手能力；Talos是一款具有人類結構和強大運動能力的大型人形機器人。

“草木染”融資2.8億元

今年我省參展高校的最大亮點當屬齊齊哈爾大學。該校美術與藝術設計學院的“草木染”研發創新團隊將傳統服飾染色技藝與現代服飾設計相結合，與南京若虹高新材料技術有限公司現場成功簽約，融資2.8億元，進行全產業鏈合作。

草木染大學生研發創新團隊由齊齊哈爾大學美術與藝術設計學院副院長範鐵明教授及服裝與服飾設計系教師趙志軍等組成，其中包括4位博士、3位碩士及20名本科生，平均年齡25.2歲。

大學生指導教師趙志軍介紹，團隊以全產業鏈整合連鎖、生物酶高效生化色素萃取、大數據標準色卡數據庫系統、分子生物學複合改性與表徵、傳統技藝現代仿真為創新點，在天然染料方面為消費者提供安全環保的紡織物。

“非遺”項目簽約1200萬

文博會上，哈爾濱師範大學及採文化創新創業團隊和天津市時代記憶文化產業發展有限公司簽定1200萬黑龍江省非物質文化遺產產業發展戰略合作協議。

及採文化創新創業團隊創立於2012年，是以大學生共同創業為平臺，發掘、傳承、保護、創新、推廣非物質文化遺產，展現黑龍江流域地域文化特色。此次藉助時代記憶投融資平臺，以大學生創新發展非物質文化遺產傳承為著力點，共同致力於傳承發揚中華優秀傳統文化藝術，搭建實踐創業創新平臺，進一步促進中俄文化藝術交流。

最重要的是開闊了視野

哈爾濱工業大學冰壺項目、哈爾濱工程大學的格鬥機器人、黑龍江大學的AR展示、東北農業大學的農情信息遙感監測大數據項目、東北林業大學拾憶App、哈爾濱理工大學原創的水晶滴膠畫也參與了展示，為展區增添不少活力和色彩。

東北林業大學拾憶App哈爾濱時光慢遞有限責任公司市場經理都振超說，展會期間時光慢遞與十餘家外省項目進行了洽談，其中1家有合作意向，3家還在洽談中，“通過參加文博會，讓我們進一步打開了視野，堅定了文化產業發展的信心與決心。”

在本次文博會的參與過程中，大家對現在及未來的科技實現進行探討，讓自己的創業項目與高新科技緊密結合，這種環境和氛圍非常好。這將促使小夥伴更加努力，用創業為龍江經濟騰飛增光添彩。

“麥秸畫”受邀去上海現場教學

展會上，哈爾濱商業大學麥心永恆項目團隊展示了獨有的專利產品《麥秸工藝畫材料包》及一系列精品麥秸畫，款式精美、樣式別緻，展現了哈爾濱風情。

上海市教委向哈商大麥心永恆創業團隊訂購200個麥秸材料包，並邀請團隊到上海進行現場教學及試營銷。推廣成功後，麥秸材料包將面向上海小學進行批量生產。深圳市藍葆齋創意科技有限公司基於麥心永恆創業團隊創新發展的優勢，初步達成與其進行深度的產品合作開發的意向，欲將景泰藍銅胎掐絲琺琅工藝與麥秸工藝相結合，共同努力，推動我國的傳統工藝向著創新化、產業化、國際化的方向發展。

□ 記者宮玉範

成都“雙創”指數達220

更多人去做幸福的“蓉漂”

“蓉漂”是近幾年剛剛興起的詞彙，成都是一個可以成就青年創業夢想的城市，“蓉漂”也成為了時代風尚。那麼，目前在成都的“蓉漂”是什麼樣的現狀？哪些領域能吸引“蓉漂”前來創新創業？近日，2017成都全球創新創業交易會中舉辦的“創業天府”海創薈——全球頂尖企業家創新創業論壇上，成都數聯尋英科技有限公司CEO周俊臨發佈了“蓉漂”創業指數的大數據分析報告。

這是一份專門針對成都，針對“蓉漂”進行的大數據調研分析，數據橫跨2014年到2016年三年時間。根據調查顯示，2017成都創交會上發佈的成都“雙創”指數達到220，其中成都的“雙創”環境貢獻最大，佔總指數的48.15%，說明成都的創業環境，吸引更多的青年人去做幸福的“蓉漂”。

創業企業集中在哪些領域

根據《報告》的分析，成都創業企業集中的第一大領域，是專業技術服務行業。

《報告》的數據採集，涵蓋了從2014年到2016年，成都各人才市場的人才數據、招聘市場的招聘需求、簡歷投遞信息、企業工商註冊信息、網絡輿情信息，還有行業其他信息等。

在對成都近三年的整體創業現狀、創業詳情、創業人才等進行多維度分析後，《報告》出爐。據周俊臨介紹，根據成都市的產業發展特點，《報告》對創業企業的行業進行了界定，基本可分為五大行業領域，分別是電子信息行業、金融業、生物醫藥行業、製造業、專業技術服務行業。

《報告》中成都市創業企業總體情況數據顯示，創業企業最集中的行業領域是專業技術服務行業，創業企業數量佔比約31.2%；其次是電子信息行業，創業企業數量佔比26.5%；剩下的依次是製造業16.4%，金融業14.6%，生物醫藥行業11.3%。

報告還對這三年裡，不同行業創業企業數量的增速進行了分析。2015年創業企業數量增長率最高的行業是專業技術服務行業，增長率達17%。2016年，增長最快的則是在生物醫藥領域，增長率達13.2%。

“蓉漂”們來自何方

近幾年，“蓉漂”正呈遞增趨勢，從各地來成都創新創業的人才越來越多。那麼“蓉漂”們都來自何方？《報告》專門對不同行業的“蓉漂”的來源城市進行了分析。

從流入人才所屬的行業來看，電子信息行業中來自北京的“蓉漂”最多，為2829人，第二則是重慶，為2242人，這兩地“蓉漂”人數遙遙領先，排第三名的是深圳，該行業“蓉漂”為1156人。

金融行業中，人才流入最多的是重慶868人，其次依次是北京568人、深圳緊隨其後556人。上海第四為516人，再接下來則是綿陽、樂山、內江、西安等地。

生物醫藥行業中，人才雖不能滿足供給，但流入最多的是瀘州283人，其次是重慶和上海，分別是251人和246人。

製造業“蓉漂”最多的是重慶1643人，第二名是深圳1230人，第三是上海。再接下來是北京、綿陽和廣州等。周俊臨稱，這其中一大原因，是因為重慶是老牌製造業城市，製造業人才資源極其豐富。

專業技術服務行業的“蓉漂”最多來自北京為449人，其次是重慶、上海和內江，分別是393人、255人和226人。

北京和重慶的“蓉漂”最多

據調查數據顯示，從各行業活躍的人才數看出，成都人才最活躍的領域是專業技術服務領域，達到28.5%，生物醫藥活躍度最低為5.3%。

從總體來看，電子信息和專業技術服務領域，人才配比超過70%，發展較好，總體來看所有行業都沒超過百分之百，都還有空間。

此外，北京、重慶是“蓉漂”最多的來源城市，北京是由於資源優勢，重慶則是地緣優勢。重慶距離成都近，交通也十分便利，高鐵兩個多小時即可抵達。不難想象，等成都到西安的高鐵開通後，或許可以給成都帶來新的人才輸入的契機。

針對未來一段時間裡哪些人才希望來成都創業，通過近三個月各大求職網站的人才求職意向得出的結論是：電子信息行業中最想來成都的，第一是重慶人才，第二是北京人才；金融行業中重慶第一，第二綿陽，第三德陽，然後上海；生物製藥行業中，第一重慶，第二德陽，第三上海；製造業中第一重慶，遠超過後面的深圳，綿陽和上海。”

□ 記者賈傑

創業者忙碌的“母親節”

如果說，當提到一個人能夠觸碰到你心裡最柔軟的地方，那個人應該叫做“母親”吧。孩子忙著工作沒時間回家過節，沒時間與父母一起吃飯，媽媽們會理解、支持嗎？近日，記者對龍江創客們進行了關於“母親節”的特別採訪。

時光慢遞CEO劉大睿：

一年與母親只有72小時的相聚

從來都沒有為母親過一次母親節，這是最令我感到遺憾的事情。

我的老家在雲南曲靖。小的時候，條件不允許，也不太注重節日。等到長大了，想為母親買一束鮮花，做一頓飯，但是距離又很遠，我也不善於表達，只能撥通電話說幾句寥寥的感謝與問候。

自工作以來，我一年只能回家一次，就是在春節的時候，去掉路程只能在家待兩三天，這就意味著每年最多隻有72個小時，能夠與母親面對面地相處。

每當離開家的前一天，母親都會一晚睡不好，她會把認為最好的東西從吃的到用的一一塞進我的行李，不論怎麼勸她，她都不肯自己留著，說是吃膩了。其實，我心裡明白，她是心疼我。

母親沒有很高的文化，從來不會講許多的大道理，但對我要求比較嚴格，上了大學後才逐漸明白母親的用心。在創業過程中母親的教導對我的影響非常大，無論遇到什麼困難都不會服輸，做事情都力求做到最好。

我生長在農村家庭，小時候要經常做農活，明白勞作的辛苦與生活的艱辛，更能夠體會父母的辛苦。每次回家都會為父母買一些營養品和衣服，給他們多留一點錢，想讓父母生活得更好一些。但是回來之後發現，買的東西他們都保存著，留下的錢也一分都沒捨得花，說要為我攢著成家立業。

長大了，成熟了，我才明白父母的愛是不求任何回報的，只是一心希望我生活得健康快樂。

維新超人餐飲CEO高健：

每晚回家都能吃到母親做的熱乎飯菜

今年的母親節，我是和母親一起過的，給她買了一份禮物。我家在哈爾濱，沒有成家，所以很幸福的一點是我每天都能回家，與家人一起吃飯。本來打算帶著她和姥姥去植物園，但是她們怕耽誤我的工作，“拒絕”了我的要求。

母親對我創業的餐飲項目並不十分懂，在具體事情上不能給我一些相關的建議。但她多次叮囑我做食品行業，一定要對得起良心，不要坑人害人。

由於我的工作比較忙，每天回家都很晚，最晚要12點多才能到家，而無論時間有多晚，母親都會一如既往地提前把飯做好，讓我吃一口熱乎的飯菜，從始至終，從未變過。為了讓她早點休息，我在每晚回家前都電話讓她別等我，每次她都滿口答應。但當我進入家門，總是見她從廚房裡端出飯菜。那一刻，我就告訴自己，要好好工作，回報母親。

當我在工作中遇到一些問題，沒有辦法立即解決時，心情會變得低落。每每這樣，母親都會開導我，給我鼓勵，讓我有一定的精神依靠。雖然母親的話並非大道理，但總能夠讓我“滿血復活”，有信心去解決困難。

我跟母親在一起的時間很多，感動的事情不是天天都有。但我覺得平平淡淡、點點滴滴的匯聚才是母子感情的維繫，這樣的生活也才是最踏實、最溫情的。

金泰科技CEO李欣昱：

母愛傾盡一生 卻又不求回報

創業7年以來，能夠陪伴母親的時間很少，沒有一次母親節是陪她一起過的。母親一直很理解我的工作，只要我想要做的事情合理合法，她就會義無反顧地支持我。

母親也是個創業者，所以對我會有更多的支持與包容，無論是工作還是生活中，很多事情都會幫我去分析、判斷，為我減輕了許多壓力。她時常教導我，對於自己做的事情要懂得享受，只要認真把握住每個事情的節點，其他的東西就會隨之而來。母親不是很在乎我事業上的成就，反而更注重我對待事情的主張和態度。她每年都會詢問我的發展狀況，但從不會關注我公司營業額的增長幅度，注重我解決事情的態度與方法，是否在向正確的方向走。

我的家在雞西，應該經常回去的，可是由於公司的事情很多，每年只能春節回一次家，待上四五天後，便又要去工作，甚至許久都未仔細地端詳過母親。記得有一次我生病，需要去北京醫治，醫生一再囑咐我千萬不能勞累，當時母親也有很多事情需要處理，但她卻不分晝夜地照顧我，感覺她整個人都非常疲憊。一次在醫院檢查後回到房間，看見母親躺在病床邊睡著了，不經意間發現她頭上已長了些許白髮，此時的我覺得非常辛酸和歉疚，而母親醒來後第一時間想到的是自己怎麼就睡著了，緊忙問我檢查結果怎麼樣，難不難受、餓不餓，在那一刻我真的忍不住淚水了……

平時給母親做一頓飯，或為她端一杯水，甚至是打個電話關心一下，這些平常的小事卻能夠讓她開心許久。今後，我一定要多抽出一些時間來陪伴她。

哈爾濱越泰科技CEO全一明：

生病了問母親就能解決問題

還是很遺憾的，我沒能回去陪母親過節，只是打了個電話，給在雞西的母親郵寄了一套化妝品，母親也到了該保養的年齡了，所以每次過節什麼的，都會郵寄一些保健品、生活用品。

因為離開家太長時間，母親穿多大號的衣服，我也記不太清楚了，所以一般都是營養品之類的。每次給她買東西，我都會和她說有優惠券，可以打折，她們那個年代的人，都是比較節省，怕她又要心疼。

每年回家的時間都是能夠數得過來的，過年回家也就四五天時間。母親對我創業很支持，畢竟我這個年齡要拼搏、要奮鬥。母親是醫生，對我這行了解也不多，具體的建議雖然沒有提過，但是平常我生病了，就會方便很多，不用去看醫生，直接給母親打個電話，就解決了問題。

其實，我對父母的虧欠很多。我每天基本上都要工作12個小時左右，跟他們視頻的時間也很少，過節也不能回家陪陪他們。但無論怎麼說，母親始終都是我的依靠，也只有在家裡“那一畝三分地”，才能找到最無私最質樸的親情。

黑龍江拓盟科技CEO邱兆文：

希望今後每一年

都能陪母親出去旅遊

今年的母親節，我是和岳母一起過的，因為老家在伊春那邊，沒有時間趕回去和自己的母親一起過節，當天只給母親打了個電話。

我給岳母送了一束花，陪她和家人吃了一頓飯。而對於母親，其實我心裡是愧疚的，沒能經常回家陪她，一年到頭回家的次數也是有限的。

母親對我的工作十分理解和支持，從不埋怨我，特別包容我。每次給她打電話問她有什麼需要，都說家裡挺好的，什麼也不缺，就算是生病了也不和我說，怕我惦記影響工作。她有高血壓，這個我很擔心。有一次她生病了，還是叔叔打電話告訴我的。

我現在也有女兒了，更能體會為人父母的不易，“不養兒不知父母恩”，我開始反思自己，希望在接下來的日子裡，每一年有計劃性地陪母親出去旅遊，去看看外面的風景。除此之外，要時常往家裡郵一些藥品和母親需要的東西。

母親對我的影響很大，除了創業，我也是一名大學老師。因為父母都是小學老師，小時候看到父母對工作認真負責的態度，節假日都不休息，在小山溝裡，兢兢業業地為學生補課十分觸動我，當時我就勵志要當一名老師，現在我是夢想成真了，會像母親一樣對我的學生負責任。

每次回家，母親都會到車站接我，離開家的時候去送我，只是為了和我多待上那麼一分鐘的時間。

每次回到小時候成長的家，眼淚都會在眼圈裡打轉，這種心情無以言表，離開家的時候戀戀不捨。如果有機會，希望能為家鄉做點事情。

□實習生邊偉樞李文茹記者賈傑

哈工程博士李冰：

工科男愛上胚芽米搭近百萬搞技術研發

你見過會發芽的大米嗎？相對於普通大米，能夠在頂部長出小小胚芽的“胚芽米”營養價值更高、更健康。在哈爾濱，就有這樣一個研究胚芽米的團隊，負責人李冰是哈工程大學的一名博士，為了改進技術，他每天“泡”在實驗室裡15個小時，不斷研究，還自掏腰包支撐著公司的發展。

工科博士跨界研究大米

1979年出生的李冰是哈工程大學控制理論與控制工程專業博士，畢業後便從事起熟悉的機電一體化、自動化、智能化等技術的研發。2012年，因為工作的原因，他接觸到胚芽米的加工，頓時就被那些發芽大米給迷住了，馬上有了創業的想法。

“大米中最有營養的就是胚芽部分，現在我們吃到的普通大米都沒有胚芽，因為研磨技術無法保留完整胚芽層，它的發展前景很好，未來肯定有巨大的市場。”李冰說，雖然研究大米對他來說有點“跨界”，但技術都是相通的。

從最初只有3個人的公司到如今30人，李冰坦言，專利和技術是團隊最重要的核心，既然是科技創業那就一定要進行技術創新，公司現有人員中有七八位都是做技術的。

為了能提高胚芽米胚芽留存度和保證胚芽米胚芽完整度，李冰曾嘗試拆解過各式各樣的胚芽米加工機器，從工業級機器到電飯鍋等家用機器，他都研究過。2015年，李冰和他的團隊試製了第一臺完整形態的胚芽米精磨機，並拿到了四項國家專利，其中一項為發明專利，他們生產的“純胚活米”也正式走向了市場。

自掏腰包 搭近百萬繼續研究

創業這幾年，李冰遇到過各種困難。曾因理念不同，最初的合夥人突然撤股離開，讓他備受打擊；也曾因為資金不足，被房東趕走，偏偏又遇到要進新的設備，賬面沒錢他只能自掏腰包墊付。對於這個不善言辭的工科博士來說，因為企業管理需要，與團隊成員不斷磨合對他來說也是一個不小的挑戰。

2012年，準備創業的李冰開始全身心投入到了研究中，為了能儘快研究出所需要的技術，他每天7點多就從家出發，在實驗室裡一“泡”就是10多個小時，直到晚上11點多才回家。2014年技術研發成功，他在家裡的時間才稍微多了些。因此他很愧疚，那兩年家人都習慣了他的早出晚歸，不但沒有抱怨，反而很支持他的創業，這是讓他最感動的。

“研發技術那兩年是我最艱難的時候，經過了幾十次的反覆研發，最終才製作出一套成功的設備。每做一臺設備都要一兩個月的時間，而每一次失敗都是帶著成本的，這些機器的造價從幾萬到幾十萬不等，有一個零件不好使，整個機器就廢掉了，要重新再做。”李冰說，這幾年雖然也找到了一些投資，但仍然不夠公司的運轉，至今他已經搭進去將近100萬了，不過，他有信心將來一定能夠都賺回來。

銷售市場 95%都在一線城市

儘管胚芽米營養高、口感好，但在冰城大米市場上卻幾乎見不到。目前，李冰的胚芽米的銷售95%都在一線城市，那裡的消費能力和理念比較有優勢。

據李冰講，現在市場上也有其他企業在做胚芽米，售價基本在十幾塊錢一斤，他們的胚芽米技術好，售價也高，每斤都在20多元，定位就是中高端市場，東北的消費理念和經濟消費水平不太適合他們產品的銷售，只能無奈先放棄本地市場。不過他表示，胚芽米未來將成為一種趨勢，十年後，餐桌上的普通大米會被胚芽米所取代，到那時候他們或許也會重點來打造東北市場的銷售。

目前，李冰正在考慮將公司的研發中心進行南移，因為南方的技術和環境要更好些，有利於他們的技術研發，不過，他們不會全都離開家鄉哈爾濱，這裡還會作為生產基地，繼續生產他們研發出的各種新產品。

□ 記者吳雨桐

創客的“520”都咋過？

如果創客的情人節很遺憾沒陪女朋友或妻子過，那麼好機會來啦，“520”到了，且看創客是如何過這浪漫的一天的。

艾克森文化傳媒創始人葛靖博：

現實版的辦公室戀情

我和女朋友的戀情是現實版的辦公室戀情。她是我招來的員工，後來發現我們挺有緣分，還擁有同樣的興趣愛好。在工作磨合和接觸中，覺得她是一個特別好的姑娘，有一種想要以後一起生活的慾望，但沒想到她竟然先向我表白了，當時我想都沒想就答應了。

今年是我們第一個“520”，我想給她一個驚喜，想用我的專業技能拍一個關於我們的紀錄片，從相識、相知到相戀，甚至是未來的規劃。如果經費允許，想把這個紀錄片放到網絡上，給她一個難忘的回憶。

說起來，當時招她進來是做編輯或文案策劃，現在她已升為財務主管，掌管著財務大權，我覺得把我的銀行卡放在她那裡能放心。另外，她寫的文章非常好，恰好就是我想要的，或許這就是心有靈犀。同時也相信我們每天都當做 “520”彼此相惜相愛。

科大志茂材料公司總經理邳志剛：

“我支持你”是對我最好的愛

真的很遺憾，“520”公司要舉行一個活動，不能陪我的妻子過，但我會送妻子一份禮物。作為創業者，工作是第一位的，不能陪妻子過，心裡很是愧疚。

我和妻子結婚11年，多虧妻子照顧家裡，陪伴孩子，做家務，還要工作。生活中，她給了我太多感動，不僅理解、支持我的事業，還把生活打理得井井有條，不用我擔心。事業上，她從未規定我一定掙多少錢，做多少個項目，把公司擴大到什麼規模，只是默默在背後支持我。即使我凌晨回家，家裡都會給我留一盞燈，看到這縷溫暖的燈光，讓我所有的疲憊都瞬間消失，感動油然而生。還記得我妻子說過一句話，“你去幹吧，我支持你”，這句話給了我莫大支持，讓我沒有了後顧之憂。

掌上文化傳媒CEO於樂

這一天我要陪客戶過

我和妻子結婚7年，所有節日都沒陪妻子過，就連春節也要隨時待命，很少有時間陪家人。“520”這個浪漫的日子，更沒時間過，在我們這些創業者的思維裡，沒節日概念，就算是想起來節日了，但當天時間也早就安排出去了。

起初，妻子對我的事業不理解、不支持，現在她慢慢也在學著接受、理解和支持。妻子對我很寬容，不給我太大壓力，從不要求我有多高收入，多大規模公司。她要做的，就是把家照顧好。記得有一次，母親生病住院，我當時正忙著，沒時間去醫院陪母親，都是她陪著、照顧。她就只跟我說了一句話“家裡有我在你就放心去工作”。這句話讓我感動，那種感情是無以言表的，我只能用我的實際行動來回報妻子對我的理解與支持。

我計劃今年的“520”還是陪著我的客戶，只能委屈我妻子了。還真是應了那句話“每個成功男人的背後，都有一個偉大的女人”。我的妻子就是這種偉大的女人。

彩格設計製造經理鄧珂驍

她是我的後盾我的動力