啟東高新區規範 管理企業聘用人員

保險 時政 中國青年網 中國青年網 2017-08-29

為進一步深化落實上級有關政企分開、管辦分離等規定,啟東高新區紀工委摸索實踐,多措並舉規範聘用人員管理,取得了良好成效。

建章立制規範人員聘用。啟東高新技術產業開發區黨工委、管委會,聯合出臺了《關於進一步規範、調整新區(鎮)直(下)屬單位聘用職工管理、工資結構與考核獎懲方式標準的通知》,明確了新區範圍內所有單位因缺編或工作需要使用聘用職工的,均須由分管領導同意後一律以書面形式向新區人事部門申請,經同意後由新區人事部門會同用工部門組織錄用工作。以崗聘人、凡進必考,為聘用人員隊伍純潔性、穩定性提供了保證。

調整薪資落實獎懲制度。結合區(鎮)實際,經新區黨工委、管委會及紀工委決定,對新區(鎮)直(下)屬企事業單位聘用職工的管理、工資結構與考核獎勵標準等作出一些調整和規範:明確了區(鎮)直(下)屬單位範圍;明確了管理方式及人員交流的原則、辦法和程序;制定了工資結構及考核獎懲標準(內含基礎工資、崗位工資、工限補貼、職稱工資、職務工資);並且明確了保險、公積金繳納以及其他有關事項,內容詳盡,可操作性極強。

張永貴

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