2017年人才招聘九大渠道全解析（資料齊全，建議HR收藏）

分享一些小易最近的日常對話：

“小易，你有什麼好的工作結介紹嗎？我最近在找工作？”

“小易，我這裡有幾份優秀簡歷，你有空幫我推一推嗎?”

“小易，我最近招聘壓力好大，你有什麼好的辦法嗎？”

這樣的對話問題從春節過後持續到現在，那麼大家呢？找到新的工作了嗎？親愛的HR們，招到合適的人才了嗎？我們有很多種招人的方式，不知道大家選對了嗎？相關的策劃流程大家熟悉嗎？可能會有一些朋友說，“招人不難，企業從來不缺人”，“簡單的一個招聘工作何必做得那麼複雜”？總會有諸如此類的疑問，但是如何正確地進行招聘，讓自己越來越專業呢？這其中有很多的知識需要我們去學習！

今天，想為大家推薦的這份較重大的資料就是關於《2017年人才招聘渠道選擇分析大全 》，本次資料一共介紹了網絡招聘、內部競聘、校園招聘、平級調動、現場招聘、提拔晉升、員工推薦、人事外包 、離職返聘等九大類，一共147個文件，以ppt、word、excel表格等詳細地介紹了每一個招聘渠道的相關策劃方案、人員安排及提供相關工具表格等，值得大家收藏學習！一個看似簡單的招聘工作，其實包含著很大的操作技巧，文末將為大家提供資料的下載方式！

部分文件預覽：（請關注文末資料下載方式哦）

全部文件

網絡招聘

網絡招聘：包含注意事項、招聘技巧、範例介紹等

內部競聘

內部競聘：包含招聘流程策劃、問題與對策、表格工具等；

校園招聘

校園招聘：包含名企招聘方案介紹、流程策劃、所需表格推薦等。

現場招聘

晉升流程

資格與能力素質評價表-工具表格

內部推薦獎勵

內部推薦流程圖

招聘選拔流程

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