我們成天說領導的影響力，管理的影響力，作為普通人的我們，怎樣提升個人的影響力呢？如果個人沒有影響力的話，可能說話沒有分量，在領導面前也很沒有太重的位子，今天小編給大家分享幾個提升個人影響力的訣竅。
【1】威。
就是威嚴威風的意思。不管你在哪個單位上班，如果非常的老實，連大聲說話都不敢，你在這個單位里根本就沒有影響力，要樹立自己的威，方法也很簡單，當受到欺負的時候要大聲的說出來，遇到不公平對待的時候，堅決的抵制和抗爭，你這樣做不但不會讓大家看不起你，還會讓大家覺得你這個人很仗義，從員工層面來講，他們喜歡敢說敢講的人，當大家都怕事的時候，出現一個不怕事的人，當然會受到大家的尊重，而從領導的角度來說，領導是以穩定為自己管理的核心，所以領導也喜歡有魄力的人，自然會給你更多的機會，這就是威的來歷。
【2】爭。
所謂爭，就是爭氣，爭搶，爭鬥。記住小編的話，影響力一定是自己爭出來的，在職場的爭鬥當中，如果你連爭和鬥都不敢的話，別人不欺負你欺負誰？機會是爭出來的，影響力同樣是爭出來的。沒理的時候也要爭三分，因為說的多了自然有理。得理的時候更要堅決不饒人，讓領導都不敢怎麼惹你，這才叫強勢成大事的風格，這樣你在老闆面前說話增加了很多的分量，對你個人的晉升和發展百利無一害。
【3】說。
所謂說，就是敢說，多說，會說，能說。在領導面前要多說好話，多說長領導臉的話；在同事們面前要多說公平的話，站到同事一方的話；非正式的場合和大家要多說和氣的話，可以改善大家的關係，與大家相處的很融洽，久而久之，你的影響力和說話的分量就不一般了；正式的場合要多說多彙報，把自己的工作成績總結出來，把自己工作上的表現讓領導心裡面清清楚楚。在不知不覺當中，你的影響力就上去了，分量自然不會輕。
【4】幹。
所謂幹，就是能幹，會幹，巧幹。能幹的前提是你得有這個本事，所以在工作上練好自己的基本功是關鍵中的關鍵；會幹就是幹工作也好，幹活也好，一定要幹到點子上，哪些是領導關注的重點，你就重點幹什麼，哪些是顧領導面子的活，你就幹得漂亮一些，給領導臉上貼金；巧幹就是要學會總結方法，不能蠻幹，傻乾和硬幹，幹是你樹立個人品牌的基礎。
掌握了上面的四字訣，不管是在生活當中還是在職場上，你的影響力絕對不一般。
