提辭職後領導開出的條件,該不該接受?
每一個辭過職的人,背後必定有一個說服自己的理由。但無論有多少種離開的動機,最終有且只有兩種反饋答案——“放你走”和“要不要再考慮一下”。當老闆一旦提出讓你...
職場生活並不是完全令人滿意的,很多人都很難選到令自己十分滿意的工作,因此,很多人經常走在離職的路上。
有時候,當你好不容易下定決心離職時,再老闆的勸說下又動搖了你的心,心裡開始自我安慰:看來我在老闆心中的分量還是很大的。於是又默默的咬牙堅持下來了。可是,老闆是真的想勸你留下來嗎?沒準只是因為現在暫時需要你,等你沒價值時,就該讓你滾蛋了。
有個朋友,前段時間就跟我說想要離職,受不了現在的職場環境。
一週後,跟她聊天,問起了她的工作,她說老闆非常動情的勸說她,所以又決定留下來了,工作都有不順的時候,忍忍可能就過去了。
然而,沒過幾天,她跟我哭訴,她被辭退了。
原來,之前她想要離職時,公司有些項目需要她的配合,老闆懶得讓其他人接手,怕影響進度,所以苦口婆心的勸說她留了下來。可是,現在項目結束了,而她提出過離職說明對公司沒有忠誠度,所以公司也沒有留下你的必要了。
職場沒有一帆風順的,要麼咬住牙堅持,要麼就痛痛快快的離開,千萬不要一時心軟再留下來。