為什麼你沒有人脈,不是沒錢,沒資源,這三個思維是關鍵
職場中人脈的重要性不言而喻,尤其是越往後走,你的人脈越多,那麼往後的路會就會越走越寬,反之則不然。很多人把自己沒有人脈的原因歸結為窮,沒錢,沒資源,俗話說...
大學畢業找實習公司,面試時上來就瞭解工作經驗,各項能力,要求必須這也會那也會,整個人懵懵的,我真的只是一個實習生,雖說每個有經驗的人都是從一張白紙開始的,但還是比較理解這些公司。最後終於落定一家公司,不包吃住月薪2300,體會到了什麼叫做理想很豐滿,現實很骨感,由於剛畢業沒經驗,公司願意接受一個小白,兩千三就兩千三吧。
三個月實習期過後,各項工作都已經很熟練,申請轉正,工資2800,好吧,我是個剛轉正的新人,兩千八就兩千八吧。
在公司混了將近一年,工作上我是一個比較認真且嚴謹的人,工作早已得心應手,一直申請漲工資,領導遲遲沒有落實,反而是更大的任務量,每天不是在工作就是在去工作的路上,除了自己負責的領域之外,還要承擔起其它的工作。原因是你是老員工了,公司的各項業務你都得熟悉,好吧,我熟悉。我每天操著賣白粉的心,拿著賣白菜的工資,心情很是不好,有時候想想覺得自己的處境不是一般的尷尬,月薪滿打滿算三千,我還得這也要做那也要做,各方面都要讓公司滿意。以前是你出多少力氣,就會得到多少回報,但現在不同了,你付出的跟得到的不一定會成正比了。
所以,我選擇了辭職,理由就是月薪三千,我還要這也會那也會。我不是個只看錢的人,我也需要生活,我想讓我的付出跟我的收穫稍微成點正比,我不想每天帶著情緒工作。
跳槽之後遇到了合適的工作,眼界也開闊了不少,當你有足夠充分的理由去不滿意你的工作的時候不妨也出來看看。但合適的工作並不是靠撞運氣,歸根到底還是自身的努力。
努力工作也許短時間內不會讓你有所改善,但起碼可以幫助你跳出這個糟糕的環境。努力真的很重要。