湘潭在線5月4日訊（湘潭日報社全媒體記者馬貴 通訊員 郭露 周嶽）在村（社區）“兩委”換屆選舉工作中，發動、組織、凝聚黨員群眾的力量至關重要。怎樣與黨員群眾更親近？怎樣做到與黨員群眾心連心？昭山示範區用行動回答：腳步為親，越走越親。
數據最具有說服力：在昭山示範區村（社區）“兩委”換屆選舉期間，區、鎮幹部職工到各村走訪1100餘戶，重點對象60餘戶，老黨員及德高望重人員40餘人，對將退出村級組織班子的人員特別是並村後的富餘人員逐一談心，明確告知組織意圖，並做好思想工作。通過“腳步為親，越走越親”大走訪活動，廣大黨員和村民進一步認識到換屆選舉的重要意義，並積極參與其中。在該區村（社區）黨組織換屆選舉中，黨員參選率達90.6%；村民委員會換屆選舉中，村民參選率達到100%。
3月15日，該區順利完成11個村、4個社區黨組織換屆選舉；4月28日，又圓滿完成村（居）民委員會換屆選舉。本次換屆選舉組織嚴密，程序到位，風清氣正，讓一批政治堅定、想幹事、會幹事，年富力強的“群眾代言人”走上崗位，為昭山經濟社會發展奠定了堅強的基層組織保障。
用腳丈量 摸清民意 心中有數
從今年2月中旬開始，昭山示範區結合“腳步為親，越走越親”活動，組織機關幹部深入基層黨員和群眾家中進行調查、走訪、摸底。換屆選舉期間，由區、鎮安排的130多名工作人員分成15個指導組，每天到聯點村（社區）開展工作。
“用腳步丈量民情，摸清了上屆村（社區）幹部的基本情況和黨員群眾的要求願望，排查出影響換屆選舉的各種不利因素，真正做到了底子清、情況明。”昭山示範區相關負責人介紹，針對換屆選舉中可能出現的問題，該區制定了一整套處置工作預案，建立了突出、重點事項請示彙報制度等，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示彙報，共同研究解決；對班子不健全、矛盾比較突出的村（社區），多批次、多層級反覆做工作，對資格審查環節審出不符合條件的人員及時進行思想疏導工作。據統計，在村（社區）“兩委”換屆選舉中共談心談話2300餘人。
加強領導 責任到人 齊抓共管
在這次換屆選舉過程中，昭山示範區實行區黨工委班子成員包片，昭山鎮班子成員包村（社區），駐村（社區）幹部、第一書記、指導員駐點工作責任制，整個工作責任到人，齊抓共管，形成合力。
區級層面，成立了由區黨工委書記任組長的村（社區）“兩委”換屆選舉領導小組，下設辦公室、換屆風氣監督組、督查指導組、財務審計組、綜治保障組等機構。區黨工委明確4名區領導劃片聯點，派出常駐昭山鎮督辦專員1名和駐村（社區）指導員15名，從區直部門選派18名政治素質好、熟悉“兩委”換屆選舉工作、具有一定基層工作經驗的管理人員擔任“第一書記”，實現了村（社區）“全覆蓋”。昭山鎮也成立了相應的工作機構。
在各級動員部署及推進過程中，昭山示範區組織鎮機關幹部召開選舉前工作佈置會，組織村（社區）“兩委”候選人進行集體廉政談話，反覆對換屆選舉程序和紀律予以強調。各村分別召開支委會議，及時傳達區關於村（社區）“兩委”換屆選舉調度會議精神，組織召開選舉委員會和黨小組會30餘次。通過各種形式的宣傳，基本做到了全區人盡皆知、家喻戶曉，為換屆選舉營造了良好的氛圍。
嚴肅紀律 把嚴程序 風清氣正
“本次村（社區）換屆選舉，情況複雜，要求嚴格，程序性強。該項工作啟動以來，我們與區直相關部門（單位）密切配合，切實履行監督責任，嚴肅執紀、嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行”。昭山示範區紀律檢查工作委員會相關負責人說。
在候選人資格審查階段，該區推行人大、紀檢、組織、公安、司法等八部門聯合審查方式，嚴格按程序進行資格審查。
“換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，每一道程序都要把準吃透。”該負責人介紹，在選舉過程中，凡關鍵節點和重要程序均做到“三必到”，即：區派駐指導員必到、鎮聯點班子成員必到、督導檢查組成員必到，保證程序公開規範。
為確保換屆選舉風清氣正，該區紀工委按照工作片的劃分成立了兩個換屆風氣巡迴督查工作小組，昭山鎮也建立了黨政班子成員聯點制度，為每個村（社區）配備包村聯絡員。建立快速查核機動組，對違紀問題實行“零容忍”。截至目前，昭山示範區本級完成涉及換屆選舉信訪舉報調查1起，昭山鎮完成涉及換屆選舉信訪舉報5起。來自該區紀工委的統計數據顯示，本次換屆信訪舉報數量與上屆同比大幅度下降，減少了64%。
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