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在這裡小編想問問各位職場弄潮兒，

有多少人工作起來殺伐果斷，

但是一碰見領導就畏首畏尾？

尤其是單獨在電梯，茶水間，甚至公司外面的時候，

看到領導下意識的就要躲呢？這種人應該是大有人在吧。

那麼會不會也有時候在電梯裡遇見領導，

因為不知道怎樣開口問好，就跟領導彼此沉默著，

一直到了辦公室。這時候你看到有同事

你精神飽滿的向領導問好，

領導很和善的迴應了這位同事，

這個時候，無比尷尬的不會是領導，而是你。

所以不要抱怨領導不關注你，不給你機會，

你不主動和領導說話，怎麼會知道領導的

為人和想法呢？所以，很多時候讓你處於被動狀態，

覺得自己不受重視的原因是你不會說話，

不會與人溝通。要想在職場上混得好，

就必須跟領導同事保持心意相通，搞好關係。

大家一定要明白高超的溝通技巧能夠

帶給我們什麼樣的利益好處，才能更加註重提高自己。

有技巧的溝通會使你在工作中更加得心應手，

不僅僅能夠讓你交到朋友，與領導的關係更加親近，

還有就是在你跟同事或者朋友有不同的想法，

見解的時候，不至於雙方陷入僵局，

還可以靠著你的溝通技巧化解尷尬。

在你們的團隊工作中，也能夠幫你們化解一些問題，

避免一些不必要的競爭和互相質疑的小摩擦，

讓你們團隊的工作效率變的更高效。

但是其中的利弊往往大家都知道，

只是羞於去表達或者不知道該怎麼表達，

這就是我們平常所說的“嘴笨”，不會溝通。

如果想要成功，這些溝通的小技巧一定要會。

首先，要成為一個合格的聽眾。

不會說話就帶著耳朵仔細聽。

一個會聆聽的聽眾能從說話的人的話語裡聽出來

他所傳達的情緒和意圖。所以當別人說話的時候，

你要充分注意到他的肢體語言、語調和表情，

偏向於用你的右耳去聽。

研究表明，右耳可以更快地將信息

傳達到大腦的“情緒管理區”，

幫助你捕捉說話者的情緒。

還有就是要隨時附和說話的人的內容，簡單的微笑，

點頭和對視就足以讓他明白你在認真的傾聽。

其次如果覺得自己說話的邏輯性略差的話，

不妨配合上自己的肢體語言，

往往能夠加強你所表達的內容，比話語更加直觀。

但是肢體語言運用的時候不要

給對方一種你在跳舞的感覺，動作幅度儘量小一點，

畢竟不是給你一個舞臺讓你翩翩起舞。

還有就是跟你的溝通對象保持好距離，

不要打到對方，避免尷尬。

最後就是注意你說話的技巧和邏輯，

不要從吃飯跳躍到健身，也不要從工作突然談到生活，

就算你的腦子靈活，你能保證對方

能跟得上你的跳躍性嗎？你可以先從天氣，

穿著等慢慢的引入到工作。在談話中要注意一個度，

當你發現迴應你的人很少的時候

就可以考慮停一下或者換個話題了。

也可以適當的穿插一些自己的興趣愛好，

跟對方互動，不要一個人佔據主場，說個不停。

大家在上班的時候，有沒有遇到不會溝通的尷尬呢？

小編在評論區坐等你們來撩。

—— END ——

責任編輯|翠花女神

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