找到一份好工作並移民新西蘭
是很多在新西蘭留學
或者想來新西蘭的朋友的
最終目標
那麼，怎麼能讓求職+移民路
變得更容易一些？
讓我們來聽聽走進新西蘭特邀作家
美婧
給大家分享的經驗
文 | 美婧
很多華人朋友在新西蘭學習和工作的主要目的是希望儘快拿到PR。
"找到一份好工作並移民新西蘭
是很多在新西蘭留學
或者想來新西蘭的朋友的
最終目標
那麼，怎麼能讓求職+移民路
變得更容易一些？
讓我們來聽聽走進新西蘭特邀作家
美婧
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文 | 美婧
很多華人朋友在新西蘭學習和工作的主要目的是希望儘快拿到PR。
其中包括很多選擇來新西蘭讀書的人——他們來新西蘭留學，其實就是看中了移民這條路。不然的話，大家或許會選擇英美等主流的教育大國，學歷回國以後的認可度更高。
正因為PR對很多人來說很重要，所以有的朋友甚至說，只要有PR就行，工作怎麼樣，工資怎麼樣都無所謂。
但是在新西蘭，目前現實是，很多工作需要你有PR，而要辦理PR大多數時候又需要你已經找到工作。
"找到一份好工作並移民新西蘭
是很多在新西蘭留學
或者想來新西蘭的朋友的
最終目標
那麼，怎麼能讓求職+移民路
變得更容易一些？
讓我們來聽聽走進新西蘭特邀作家
美婧
給大家分享的經驗
文 | 美婧
很多華人朋友在新西蘭學習和工作的主要目的是希望儘快拿到PR。
其中包括很多選擇來新西蘭讀書的人——他們來新西蘭留學，其實就是看中了移民這條路。不然的話，大家或許會選擇英美等主流的教育大國，學歷回國以後的認可度更高。
正因為PR對很多人來說很重要，所以有的朋友甚至說，只要有PR就行，工作怎麼樣，工資怎麼樣都無所謂。
但是在新西蘭，目前現實是，很多工作需要你有PR，而要辦理PR大多數時候又需要你已經找到工作。
怎麼辦，先有蛋，還是先有雞？
其實新西蘭作為一個移民國家，不管是國家還是僱主，都對移民持開放態度，但這開放，是有前提的：
你符合國家對於移民的期望：技能、經驗等 「移民局給你的分數說明一切」。
你符合僱主對於員工的期望：你對公司有價值「小公司裡面，老闆的態度也很重要」
Question
怎麼解決工作和PR身份問題？
這兒有一些小Tips給大家。
第一：自己做些調研，確定一個求職策略。
If you fail to plan, you are planning to fail.
辦理技術移民PR最重要的一個信息就是你的Eexpression of Interest 「EOI」的分數。每個人的情況都不一樣，首先你要知道自己到底能夠拿到多少分，你還要問自己什麼工作可以提高你的分數，你願意接受什麼條件，以提高你的分數。
第二：能不能找到合適自己的認可僱主
ACCREDITED EMPLOYERS
搞定一個新西蘭移民局認可的僱主工作機會，是一個非常省時省力的辦理工籤和PR的途徑。
"找到一份好工作並移民新西蘭
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最終目標
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變得更容易一些？
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美婧
給大家分享的經驗
文 | 美婧
很多華人朋友在新西蘭學習和工作的主要目的是希望儘快拿到PR。
其中包括很多選擇來新西蘭讀書的人——他們來新西蘭留學，其實就是看中了移民這條路。不然的話，大家或許會選擇英美等主流的教育大國，學歷回國以後的認可度更高。
正因為PR對很多人來說很重要，所以有的朋友甚至說，只要有PR就行，工作怎麼樣，工資怎麼樣都無所謂。
但是在新西蘭，目前現實是，很多工作需要你有PR，而要辦理PR大多數時候又需要你已經找到工作。
怎麼辦，先有蛋，還是先有雞？
其實新西蘭作為一個移民國家，不管是國家還是僱主，都對移民持開放態度，但這開放，是有前提的：
你符合國家對於移民的期望：技能、經驗等 「移民局給你的分數說明一切」。
你符合僱主對於員工的期望：你對公司有價值「小公司裡面，老闆的態度也很重要」
Question
怎麼解決工作和PR身份問題？
這兒有一些小Tips給大家。
第一：自己做些調研，確定一個求職策略。
If you fail to plan, you are planning to fail.
辦理技術移民PR最重要的一個信息就是你的Eexpression of Interest 「EOI」的分數。每個人的情況都不一樣，首先你要知道自己到底能夠拿到多少分，你還要問自己什麼工作可以提高你的分數，你願意接受什麼條件，以提高你的分數。
第二：能不能找到合適自己的認可僱主
ACCREDITED EMPLOYERS
搞定一個新西蘭移民局認可的僱主工作機會，是一個非常省時省力的辦理工籤和PR的途徑。
找到一份好工作並移民新西蘭
是很多在新西蘭留學
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最終目標
那麼，怎麼能讓求職+移民路
變得更容易一些？
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美婧
給大家分享的經驗
文 | 美婧
很多華人朋友在新西蘭學習和工作的主要目的是希望儘快拿到PR。
其中包括很多選擇來新西蘭讀書的人——他們來新西蘭留學，其實就是看中了移民這條路。不然的話，大家或許會選擇英美等主流的教育大國，學歷回國以後的認可度更高。
正因為PR對很多人來說很重要，所以有的朋友甚至說，只要有PR就行，工作怎麼樣，工資怎麼樣都無所謂。
但是在新西蘭，目前現實是，很多工作需要你有PR，而要辦理PR大多數時候又需要你已經找到工作。
怎麼辦，先有蛋，還是先有雞？
其實新西蘭作為一個移民國家，不管是國家還是僱主，都對移民持開放態度，但這開放，是有前提的：
你符合國家對於移民的期望：技能、經驗等 「移民局給你的分數說明一切」。
你符合僱主對於員工的期望：你對公司有價值「小公司裡面，老闆的態度也很重要」
Question
怎麼解決工作和PR身份問題？
這兒有一些小Tips給大家。
第一：自己做些調研，確定一個求職策略。
If you fail to plan, you are planning to fail.
辦理技術移民PR最重要的一個信息就是你的Eexpression of Interest 「EOI」的分數。每個人的情況都不一樣，首先你要知道自己到底能夠拿到多少分，你還要問自己什麼工作可以提高你的分數，你願意接受什麼條件，以提高你的分數。
第二：能不能找到合適自己的認可僱主
ACCREDITED EMPLOYERS
搞定一個新西蘭移民局認可的僱主工作機會，是一個非常省時省力的辦理工籤和PR的途徑。
按照移民局官網的信息，如果找到認可僱主企業提供的稅前年薪5.5萬紐幣以上全職工作，不需要雅思，不需要緊缺職業，只要你的年齡不超過 55 週歲就可以申請新西蘭優才合格僱主工籤，一次最長 30 個月，工作滿 24 個月後可以轉PR移民。
目前來說，新西蘭有1272位僱主在這份俗稱的“白名單”裡面，各行各業都有。零售行業目前就有75家，包括大家都知道的Farmers, Warehouse, Mirtre 10 還有理髮的，賣輪胎的等等。總之，請花一點時間仔細研究，看看有哪些僱主合適你。
新西蘭移民局認可的僱主清單
第三：Linkedin 和人脈積累。
當你做完第二步的時候，你需要有針對性的去和歡迎移民的僱主「搞關係」。是的，中國熟知的「搞關係」在新西蘭也非常非常重要。
首先，不管你有沒有PR和身份的問題，你都需要考慮用Linkedin 和人脈積累來找工作。因為80%的工作根本就不會通過網絡招聘。不主動積累人脈，和僱主建立起關係，找工作是非常困難的。
其次，哪怕不是上述白名單上的僱主，當你和潛在僱主建立起很好的信任和關係的時候，作為僱主心儀的人才，協助你辦理簽證雖然需要花費時間和精力，可是因為對你的認可，以及瞭解你對公司的潛在貢獻和價值，很多僱主都是願意協助你辦理簽證的。畢竟，這是一個人才短缺的移民國家。
"找到一份好工作並移民新西蘭
是很多在新西蘭留學
或者想來新西蘭的朋友的
最終目標
那麼，怎麼能讓求職+移民路
變得更容易一些？
讓我們來聽聽走進新西蘭特邀作家
美婧
給大家分享的經驗
文 | 美婧
很多華人朋友在新西蘭學習和工作的主要目的是希望儘快拿到PR。
其中包括很多選擇來新西蘭讀書的人——他們來新西蘭留學，其實就是看中了移民這條路。不然的話，大家或許會選擇英美等主流的教育大國，學歷回國以後的認可度更高。
正因為PR對很多人來說很重要，所以有的朋友甚至說，只要有PR就行，工作怎麼樣，工資怎麼樣都無所謂。
但是在新西蘭，目前現實是，很多工作需要你有PR，而要辦理PR大多數時候又需要你已經找到工作。
怎麼辦，先有蛋，還是先有雞？
其實新西蘭作為一個移民國家，不管是國家還是僱主，都對移民持開放態度，但這開放，是有前提的：
你符合國家對於移民的期望：技能、經驗等 「移民局給你的分數說明一切」。
你符合僱主對於員工的期望：你對公司有價值「小公司裡面，老闆的態度也很重要」
Question
怎麼解決工作和PR身份問題？
這兒有一些小Tips給大家。
第一：自己做些調研，確定一個求職策略。
If you fail to plan, you are planning to fail.
辦理技術移民PR最重要的一個信息就是你的Eexpression of Interest 「EOI」的分數。每個人的情況都不一樣，首先你要知道自己到底能夠拿到多少分，你還要問自己什麼工作可以提高你的分數，你願意接受什麼條件，以提高你的分數。
第二：能不能找到合適自己的認可僱主
ACCREDITED EMPLOYERS
搞定一個新西蘭移民局認可的僱主工作機會，是一個非常省時省力的辦理工籤和PR的途徑。
按照移民局官網的信息，如果找到認可僱主企業提供的稅前年薪5.5萬紐幣以上全職工作，不需要雅思，不需要緊缺職業，只要你的年齡不超過 55 週歲就可以申請新西蘭優才合格僱主工籤，一次最長 30 個月，工作滿 24 個月後可以轉PR移民。
目前來說，新西蘭有1272位僱主在這份俗稱的“白名單”裡面，各行各業都有。零售行業目前就有75家，包括大家都知道的Farmers, Warehouse, Mirtre 10 還有理髮的，賣輪胎的等等。總之，請花一點時間仔細研究，看看有哪些僱主合適你。
新西蘭移民局認可的僱主清單
第三：Linkedin 和人脈積累。
當你做完第二步的時候，你需要有針對性的去和歡迎移民的僱主「搞關係」。是的，中國熟知的「搞關係」在新西蘭也非常非常重要。
首先，不管你有沒有PR和身份的問題，你都需要考慮用Linkedin 和人脈積累來找工作。因為80%的工作根本就不會通過網絡招聘。不主動積累人脈，和僱主建立起關係，找工作是非常困難的。
其次，哪怕不是上述白名單上的僱主，當你和潛在僱主建立起很好的信任和關係的時候，作為僱主心儀的人才，協助你辦理簽證雖然需要花費時間和精力，可是因為對你的認可，以及瞭解你對公司的潛在貢獻和價值，很多僱主都是願意協助你辦理簽證的。畢竟，這是一個人才短缺的移民國家。
具體操作的時候，你可以在Linkedin 上面用移民immigration, visa 作為關鍵詞，把那些在招聘廣告中強調自己在「白名單」裡的僱主都挑出來。你也可以設立一個Alert，這樣每天或者每週都可以收到符合關鍵詞搜索的招聘信息。我剛剛做的搜索裡面跳出了198個結果，不少職位申請的人很少。
Action
除了弱勢，要關注自己的優勢…
求職過程中，你是否只是看到自己的弱勢，而沒有看到自己的優勢？
Glass half full or half empty？
你特別關注的PR和身份問題，對於很多僱主來說，並沒有那麼重要。說到底，所有的僱主最關心的，永遠是，你可以給我的公司帶來什麼價值。並且，有一些價值，只有我們才能創造。
我最近參加了NZ Asia Leader 新西蘭亞洲領導力協會的會員活動。活動的主題是亞裔群體的文化優勢和文化品牌。你是否認真地思考過，自己的文化優勢和文化品牌是什麼，如何用好這些文化和品牌優勢是你能夠在職場脫穎而出的一個重要因素。
"找到一份好工作並移民新西蘭
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很多華人朋友在新西蘭學習和工作的主要目的是希望儘快拿到PR。
其中包括很多選擇來新西蘭讀書的人——他們來新西蘭留學，其實就是看中了移民這條路。不然的話，大家或許會選擇英美等主流的教育大國，學歷回國以後的認可度更高。
正因為PR對很多人來說很重要，所以有的朋友甚至說，只要有PR就行，工作怎麼樣，工資怎麼樣都無所謂。
但是在新西蘭，目前現實是，很多工作需要你有PR，而要辦理PR大多數時候又需要你已經找到工作。
怎麼辦，先有蛋，還是先有雞？
其實新西蘭作為一個移民國家，不管是國家還是僱主，都對移民持開放態度，但這開放，是有前提的：
你符合國家對於移民的期望：技能、經驗等 「移民局給你的分數說明一切」。
你符合僱主對於員工的期望：你對公司有價值「小公司裡面，老闆的態度也很重要」
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怎麼解決工作和PR身份問題？
這兒有一些小Tips給大家。
第一：自己做些調研，確定一個求職策略。
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辦理技術移民PR最重要的一個信息就是你的Eexpression of Interest 「EOI」的分數。每個人的情況都不一樣，首先你要知道自己到底能夠拿到多少分，你還要問自己什麼工作可以提高你的分數，你願意接受什麼條件，以提高你的分數。
第二：能不能找到合適自己的認可僱主
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按照移民局官網的信息，如果找到認可僱主企業提供的稅前年薪5.5萬紐幣以上全職工作，不需要雅思，不需要緊缺職業，只要你的年齡不超過 55 週歲就可以申請新西蘭優才合格僱主工籤，一次最長 30 個月，工作滿 24 個月後可以轉PR移民。
目前來說，新西蘭有1272位僱主在這份俗稱的“白名單”裡面，各行各業都有。零售行業目前就有75家，包括大家都知道的Farmers, Warehouse, Mirtre 10 還有理髮的，賣輪胎的等等。總之，請花一點時間仔細研究，看看有哪些僱主合適你。
新西蘭移民局認可的僱主清單
第三：Linkedin 和人脈積累。
當你做完第二步的時候，你需要有針對性的去和歡迎移民的僱主「搞關係」。是的，中國熟知的「搞關係」在新西蘭也非常非常重要。
首先，不管你有沒有PR和身份的問題，你都需要考慮用Linkedin 和人脈積累來找工作。因為80%的工作根本就不會通過網絡招聘。不主動積累人脈，和僱主建立起關係，找工作是非常困難的。
其次，哪怕不是上述白名單上的僱主，當你和潛在僱主建立起很好的信任和關係的時候，作為僱主心儀的人才，協助你辦理簽證雖然需要花費時間和精力，可是因為對你的認可，以及瞭解你對公司的潛在貢獻和價值，很多僱主都是願意協助你辦理簽證的。畢竟，這是一個人才短缺的移民國家。
具體操作的時候，你可以在Linkedin 上面用移民immigration, visa 作為關鍵詞，把那些在招聘廣告中強調自己在「白名單」裡的僱主都挑出來。你也可以設立一個Alert，這樣每天或者每週都可以收到符合關鍵詞搜索的招聘信息。我剛剛做的搜索裡面跳出了198個結果，不少職位申請的人很少。
Action
除了弱勢，要關注自己的優勢…
求職過程中，你是否只是看到自己的弱勢，而沒有看到自己的優勢？
Glass half full or half empty？
你特別關注的PR和身份問題，對於很多僱主來說，並沒有那麼重要。說到底，所有的僱主最關心的，永遠是，你可以給我的公司帶來什麼價值。並且，有一些價值，只有我們才能創造。
我最近參加了NZ Asia Leader 新西蘭亞洲領導力協會的會員活動。活動的主題是亞裔群體的文化優勢和文化品牌。你是否認真地思考過，自己的文化優勢和文化品牌是什麼，如何用好這些文化和品牌優勢是你能夠在職場脫穎而出的一個重要因素。
（Rob Campbell ）
新西蘭著名企業Skycity董事局主席Rob Campbell 在NZ Asia Leader的論壇中就提到，新西蘭的很多企業，包括skycity，他們的顧客和員工中都已經有大量的亞裔，但是skycity的最高決策層，董事局裡面沒有亞裔。這個是非常危險的，也是需要花時間和資源來糾正的。
亞裔將在2023年超過毛利人，成為新西蘭第一大少數族裔。KIWI企業，如果要做本地的市場就不能不考慮亞裔市場以及華人市場。另外，新西蘭是一個國內市場很小的國家，很多企業都在尋求國際市場，包括和中國的合作，那麼，誰可以幫助他們擴展國際業務甚至中國業務，開發出適合國際市場和中國消費者的產品呢？我們在求職的時候，KIWI能做好的工作，我具備同樣的教育背景和技能，我能做；KIWI沒有的語言和文化優勢，他們不能做的工作，我也能做。
Sharing
最後分享我自己的故事。
2016年我還在香港的時候申請了新西蘭的工作。面試通過以後，老闆給了一個Conditional offer，也就是說她願意協助我辦理簽證，如果拒籤，我的工作邀約也就作廢。
雖然老闆當時沒有招外國人的經驗,依照移民局網站介紹，提交了僱主申請，很快就獲得了技術移民的工作簽證「Skilled Migrant Working Visa」。
這個過程中有兩點需要注意的：
我可以勝任這份工作，她用了我的工作申請表，以證明我的工作經驗和學歷。
當時的僱主走了公開招聘的流程，招聘廣告在網上和報紙刊登過一段時間。也安排了本國人蔘加面試。老闆提交了當時的面試筆記，以證明我這個外國人最能夠勝任這份工作。
工作一段時間以後，我自己準備了申請材料，遞交了PR申請。這個過程當中，公司只是提供了非常簡單的材料輔助我的申請。準備材料和審理花了好幾個月的時間，最後順利地拿到了PR。
*上述文字來自我的個人經驗和經歷。不一定適用所有人，如果需要移民的專業支持，請向持牌移民顧問諮詢。
本文轉載自美婧的成長公眾號
AsianProfessionals
結語
雖然每個人的求職、移民過程都不盡相同
但是，每一個成功移民者的經驗
或多或少其實都有借鑑意義
希望在求職或者申請移民的朋友
都能一切順利
"