宿遷網訊（記者 侯蘇雨 通訊員 許建）人才服務“硬件”要跟得上，“軟件”更缺不得。近年來，宿遷市人社局不斷探索線上宣傳、求職與線下（人才）服務、（人才）管理無縫對接的新模式，在將信息化手段與傳統服務相結合的基礎上，以“一網、一庫、一平臺、一系統”為支撐的“智慧人才”服務體系應運而生。
“智慧人才”究竟有多“智慧”？面對記者的疑問，宿遷市人社局人才中心的工作人員微微一笑，隨手打開了電腦網頁，鼠標輕輕點動，不到10秒鐘的時間，全市各類人才的類別、年齡、性別、學歷、學科等情況全部躍然“屏”上。從傳統的簡單統計，到智能化的精確分析，“智慧人才”服務體系中的“一庫”———宿遷市人才資源信息庫就運用“智慧”將人才管理帶進了大數據時代。
據瞭解，人才資源信息庫依託“互聯網+”，按照平臺化、數據化、在線化模式，錄入了全市黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才和電子商務人才等七類人才數據信息，實現全市各類人才信息實時、動態的管理及人才信息資源共享。“人才資源信息庫將為各級黨委、政府決策，為各類用人單位人才需求，提供實時準確的人才數據、統計、分析等信息服務。同時，信息庫還將提升對基層業務指導的針對性，統籌推進全市各類人才培養工作，為我市經濟社會發展提供有力的人才保證和智力支持。”市人社局人才中心就業科科長葛霆介紹，自去年5月份正式啟用以來，信息庫內已錄入人才信息總量30多萬個。
除了人才資源信息庫外，宿遷市還運用互聯網便捷高效、信息量大、成本低的優勢，將智匯宿遷網和“智匯宿遷”微信公眾號這“一網、一平臺”整合起來，以官方性、互動性、實時性為抓手，打通用人單位、求職人員及社會公眾之間的交流通道，建立人才招聘和求職常態化窗口，打造365天永不落幕的招聘平臺。打破引才地域性限制，整合人才服務各項功能，打造便捷的網絡服務。
同時，2016年以來，宿遷市人社局還在流動人員檔案管理方面下功夫，通過建設流動人員檔案管理信息系統的“一系統”進行檔案數字化、系統化管理，以實現與省高校招生就業指導服務中心學生檔案信息管理系統無縫對接，並與就業、人事代理、黨員關係轉接、戶籍遷移等業務對應銜接。
“問政策、找工作、投簡歷、查檔案……只要點一點鼠標或手機，就可以享受到‘一站式’網絡服務，我現在已經成了智匯宿遷網和‘智匯宿遷’微信公眾號的‘粉絲’了。”市民陳琳表示。宿遷“智慧人才”服務體系實現了宿遷市人才公共服務與市場化服務、一站式服務與一對一個性化服務、現場辦理與網絡信息的並舉和提升，讓人才與數據擦出炫麗的“火花”。
提升服務能力，釋放人才紅利。一路走來，宿遷市人社局通過不斷探索努力，在積極構建科學規範、開放包容、運行高效的人才發展體系的基礎上厚植引進、培育人才的沃土，以逐步實現“真正聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰”。