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7月2日，省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署我省退休人員基本養老金調整工作。今年我省退休人員基本養老金調整繼續堅持“並軌”原則，企業和機關事業單位實行統一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法，7月底前基本發放到位，將有266萬退休人員受益。
人員範圍和時間是如何規定的？
我省文件與國家規定的人員範圍和執行時間完全一致，即從2019年1月1日起，為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。
調整繼續堅持“並軌”原則
今年我省退休人員基本養老金調整繼續堅持“並軌”原則，企業和機關事業單位實行統一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。
定額調整，每人每月增加54元，體現公平性。
掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，體現調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職時長繳費、多繳費，退休後多拿養老金，多調養老金。首先是與繳費年限掛鉤。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。其次是與基本養老金水平掛鉤。以退休人員本人2018年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
適當傾斜，對高齡退休人員，70至74週歲（1944年1月1日至1948年12月31日出生的），每人每月增加10元；75至79週歲（1939年1月1日至1943年12月31日出生的），每人每月增加20元；80週歲及以上的（1938年12月31日以前出生的），每人每月增加30元，體現對高齡退休人員的照顧。
怎樣理解今年的調整水平？
國家提出“總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定”，“5%左右”的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自月人均基本養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。具體到每一位退休人員，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到佔個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
調整有哪些特點？
繼續實行統一的企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整辦法。2017、2018兩年，我省採取同步同辦法調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了政策的公平性。
體現調整政策的激勵性導向。掛鉤調整採取與繳費年限和養老金水平雙掛鉤的辦法，使繳費長、繳費多的退休人員相對多的增加待遇。特別是對繳費年限超過15年的人員，加大調整力度，能夠更好引導參保人員在職期間長繳費。
調整基本養老金如何落實？
參加企業職工基本養老保險的退休人員，由各級養老保險經辦機構負責調整，所需資金從企業職工基本養老保險基金中列支。
參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，由各級社會保險經辦機構負責調整，所需資金從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
未參加職工養老保險的退休人員，由原待遇發放部門負責調整，所需資金由原渠道解決。
對2014年10月1日至2018年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整。
舉例說明
一、陳大爺1942年3月出生，繳費年限（含視同繳費年限）為31年7月，2018年12月的基本養老金為3424.04元。按照今年的調整辦法，每月可以增加190元，調整後月基本養老金為3614.04元。具體計算過程：
1.定額調整：54元
2.掛鉤調整：116元
①按繳費年限調整：15×2+17×3=81元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）
②按基本養老金水平調整：3424.04×1%=35元（增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加）
3.高齡傾斜：20元
共增加：54+116+20=190元
二、張大媽1954年12月出生，繳費年限（含視同繳費年限）為23年3月，2018年12月的基本養老金為2123.88元。按照今年的調整辦法，每月可以增加133元，調整後月基本養老金為2256.88元。具體計算過程：
1.定額調整：54元
2.掛鉤調整：79元
①按繳費年限調整：15×2+9×3=57元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）
②按基本養老金水平調整：2123.88×1%=22元（增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加）
共增加：54+79=133元
來源：陝西工人報 記者 蘭增幹
編輯：白小白 校對：清竹
審核：容君
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