長江商報消息 ●長江商報記者 但慧芳
非上市險企進入第二季度償付能力集中披露季，業務幾乎“停擺”四五年的鼎誠人壽保險有限責任公司（簡稱鼎誠人壽，原名新光海航人壽），近期公佈其第二季度經營情況和償付能力情況。
長江商報記者注意到，今年前兩個季度鼎誠人壽保險業務收入分別為2021.30萬元、2356.63萬；前兩個季度分別虧損1302.49萬元、1519.19萬元，上半年虧損近3000萬。與此同時，鼎誠人壽淨資產也降至4.29億元，其實際資本和核心一級資本為4.21億，其淨現金流仍為-1318.80萬元。
終於變更股東並增資7.5億元獲批的鼎誠人壽，近期進行一系列變革：高管進行“大換血”輸入新經營理念、公司進行更名以及已解除公司增設分支機構及開展新業務的監管措施重新復業。對其前景，業內仍持不確定態度。
新任15名董高監人員
新更名的鼎誠人壽“躊躇滿志”。
相比於鼎誠人壽在2019年4月28日披露的2019年第一季度償付能力報告，7月29日鼎誠人壽披露的第二季度償付能力報告公佈了更多董高監任職信息。
此前報告顯示，2019年1月18日，經新光海航人壽保險有限責任公司（鼎誠人壽原名）第二屆董事會第二十一次會議審議、表決，聘任萬峰為公司臨時負責人。在2019年4月18日，萬峰、周燕、武美旭等四名董事的任職資格以及範菲、姜秀巖等兩名監事的任職資格和陳偉、宗建新兩名獨立董事的任職資格均被銀保監局北京監管局批覆。
長江商報記者統計發現，4月18日，包括萬峰在內的6名董事和2名監事成為鼎誠人壽第三屆董事會董事和監事；6月12日，包括劉起彥在內的7名總公司高級管理人員，經鼎誠人壽第三屆董事會第二次會議審議通過，並於7月17日、7月18日報北京銀監局進行任職請示，申請尚在審核中。這意味著，鼎誠人壽董高監人員新任職的多達15名，原人馬僅2名還在職。另外，這15名新任職人員中，來自原新光海航人壽公司的僅林昀璁等3人。
最令外界矚目的原新華保險董事長、原中國人壽總裁萬峰，今年1月18日獲聘為新光海航臨時負責人，4月18日起擔任該公司第三屆董事會董事，5月23日，中國銀保監會官網發佈公告稱核准萬峰鼎誠人壽董事長的任職資格。6月10日，原新光海航人壽名稱及法定代表人正式變更，該公司名稱變更為鼎誠人壽，公司法定代表人變更為萬峰。
與萬峰一起進入鼎誠人壽的原“國壽系”元老，還有今年4月19日起，擔任公司第三屆董事會董事的劉起彥，其6月12日被聘任為鼎誠人壽總經理。資料顯示，劉起彥曾任新華保險總裁助理兼首席人力資源官、中國人壽總部人力資源部總經理。
另外，鼎誠人壽新任董事會祕書、合規負責人王文祥，此前曾任新華人壽董事會辦公室總經理（公司總監級）、中國人壽辦公室（黨委辦公室）副主任等職位；鼎誠人壽新任副總經理毛軍，此前曾任中國人壽研發中心副總、中國人壽廣東省分公司副總經理等職務。其中，劉起彥、王文祥是跟隨萬峰從中國人壽轉至新華人壽的老部下。
對於保險業“老將”萬峰及其“國壽系”部下，鼎誠人壽顯然充滿期待。此前，鼎誠人壽相關負責人曾對外表示，萬峰董事長提出，公司要牢牢把握社會保障體系中養老、健康、醫療改革發展機遇，專注壽險業務經營，服務中等收入群體。並堅持續期拉動模式，實現價值穩定成長。
淨現金流為負，稱復業初期費用高
公開信息顯示，鼎誠人壽前身新光海航人壽，自2009年3月成立以來，始終處於虧損狀態。2009年至2018年，淨利潤分別為-0.41億元、-0.49億元、-0.72億元、-0.9億元、-0.86億元、-1.08億元、-0.82億元、-0.99億元、-0.88億元、-0.78億元，10年來合計虧損7.93億元。
2019年第一二季度，鼎誠人壽淨利潤分別為-1302.49萬元、-1519.19萬元，相比2018年第一二季度，虧損有所收窄。
2014年3月11日、2015年11月23日，因償付能力充足率較低的原因，原保監會分別對該公司作出了暫停增設分支機構及停止開展新業務的監管措施。
儘管鼎誠人壽從2014年5月開始進行增資計劃，但直至2018年10月，鼎誠人壽原並列第一大股東海航集團退出，公司進行股東變更並增資7.5億元獲批，其償付能力危局初步緩解。2019年6月5日，鼎誠人壽公告稱，公司暫停增設分支機構及停止開展新業務的監管措施已獲得解除。
復業後的鼎誠人壽，在償付能力充足率數據上較具優勢。今年第一二季度，鼎誠人壽核心和綜合償付能力充足率分別為604.50%、601.14%，核心及綜合償付能力溢額分別為3.58億和3.51億元。
值得注意的是，在流動性風險監管指標一欄，鼎誠人壽第二季度末淨現金流為-1318.80萬元，其2019年第一季度淨現金流為-50697.35萬元。鼎誠人壽2019年第1季度風險綜合評級結果為B。
鼎誠人壽在其償付能力報告中稱，復業初期公司的資本性支出和費用支出規模與保費收入規模相比較高，預計公司面臨一段時間淨現金流為負的狀況。公司將在資產配置上保持適度流動性，嚴格控制費用支出，積極拓展新業務以增加保費收入，與股東溝通協商進行增資，在滿足公司經營發展需要的同時做好現金流匹配。預計流動性風險可控。
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