7月20日消息，服務於企業技術人員招聘、晉升與培訓等環節的猿圈科技，宣佈獲得日本Recruit集團與達內時代集團的數千萬元戰略投資。旗下產品猿圈測評是一款在線測評程序員編程能力的SaaS平臺，猿圈CEO鄭萌表示，獲得此輪融資主要推進業務國際化，與合作伙伴打造IT技術人員培訓、招聘、教育一體化進程。
“我熟練掌握各種前端框架。”HR面試技術人員時，經常聽到類似這句主觀的描述。鄭萌介紹，猿圈測評主要作用是用SaaS系統測評技術人員的真實實力，幫助企業僱主分辨面試人員主觀說辭與客觀事實之間的差異。
具體實現流程是，猿圈測評邀請卓越工程師聯盟根據企業真實案例製作測評題，目前猿全的題目庫已經有5000個編程小項目。然後應聘的技術人員在線測試，試題內容中客觀題以選擇題為主，目的是考察答題者的邏輯思維能力和基礎知識的掌握能力；主觀題以編程題為主，編程題包括算法題和項目工程類兩種題型。不同於傳統的OJ系統（在線測評系統），猿圈測評認為測評算法題，還可以測試候選人的項目編程能力。
在線測評涉及到兩個問題，第一如何確保測試是面試人員獨立完成的？鄭萌介紹在猿圈測評平臺上 ，候選人導入郵件地址後，直接在線編譯代碼，防作弊系統全程攝像並隨機抓拍，確保應聘者沒有藉助外力。
第二個問題是如何甄別系統優質答案，也即優秀人才，尤其要考慮很多編程標準答案並不統一。這方面猿圈通過機器學習的方式研發出了一種根據用戶編程行為評估編程技術能力的評估方法：可從功能完成情況、代碼運行效率、代碼結構等各個維度進行全面的分析，最終得出每位應聘者的能力分數值，並自動生成測評報告。
成立於2014年的猿圈測評在合作、融資等方面動作不斷，一直在加強自己在技術測評方面的綜合能力。包括2014年12月獲得華創資本200萬人民幣天使輪融資；2015年5月獲得洪泰基金天使輪融資；2016年3月與達內教育達成合作，雙方在技術人才專業學習、培訓課程方面協作，共同建設程序員測評，學習，就業一站式服務；之後百度傳課與猿圈科技簽署戰略合作協議，百度傳課將接入猿圈科技的IT類題庫和測評技術，以幫助百度傳課用戶鑑別和提升學習效果；2016年5月收購眾包招聘平臺眾聘達人，擬補猿圈在招聘環節的業務能力；
獲得此輪融資後，猿圈下一步計劃是藉助日本第一大人力資源公司Recruit的品牌和資源，將猿圈測評產品推向國際舞臺，為其他國家提供技術人才鑑別的工具與服務。另一方面是強化與本輪投資方達內教育的合作，達內教育創始人CEO韓少雲表示：“達內作為中國領先的IT人才服務公司，猿圈基於SaaS的在線編程測評、大數據分析等核心技術，可以協同達內在招生—培訓—就業等核心環節給學員提供更優質的服務。”
據瞭解猿圈測評系統上線2年來，已經幫助企業累計測評了近100萬的程序員。猿圈對標的是美國的hackerrank，不同於猿圈的打分數和生成報告，儲如hackerrank促使國外技術人員爬rank氛圍還需要建設，猿圈測評的海外行動值得關注。
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