職場小故事大道理:穩賺不虧的投資便是學習

投資 智能手機 職場 英盛培訓網 2017-04-29

職場小故事大道理:穩賺不虧的投資便是學習

一畢業出來就希望能做有價值的事情,我們通常所說的前途,今天咱們好來說說前途這事情。說到前途不得不說,幾年前,在智能手機還沒有這麼普及的時候,有個年輕人在城市最繁華的地段支起一個攤子,賣手機配件,順便進了一批貼手機屏幕的磨砂膜。有人就問他了,你那麼辛苦,一天賺到多少錢呢?

那年輕人顯得有些不好意思他回答到:“不穩定。好的時候,一天能有一百塊的利潤;不好的時候,可能只有三四十塊,遇到運氣差沒有賺到錢也有可能。”

如果你一天最好的時候都賺100,一個月30天滿打滿算下來,也就3000,還不扣除你吃喝的錢,還有交通通信費,這不划算啊。我閨女在銀行,一個月最低保障也有4000,一個星期雙休還有帶薪年假。年輕人,還是找份踏實穩定的工作好。

這個人算出了年輕人一個月的收入,給了這位年輕人建議。

職場小故事大道理:穩賺不虧的投資便是學習

我們不難發現,有人問你一天能賺到多少錢時,實際上,潛在的意思是,默認了你未來的收入不會有太大的變化。

在組織內工作的人都會知道,工作非常穩定,同時薪資也不會有太大程度的波動。你的月薪多少,那是固定的,有些有績效考核也是僅僅佔一小部分而已。你如果想要加薪,通常是需要我們網上上一級管理層崗位攀升。

然而,管理層的工資,同樣在他們那一層級裡面不會有太大的波動,再想要更多的收入就得再繼續往上爬。升職加薪成為固化的思維方式,現代的職場真的是這樣嗎?

職場小故事大道理:穩賺不虧的投資便是學習

這時候就需要我們養成學習的習慣,我們上一輩人,可能勤勤懇懇幾十年,在他們的職業觀念裡,不管工作多久,數額是不會有太大改變的。可是現在時代不一樣了,思維也不一樣,專業化、細分化的時代更需要我們學習,在某個領域裡專研成為專家,那也是達到可以加薪的標準的。所以穩賺不虧的投資便是學習。

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