高考剛過不久，話題餘溫還在。人們往往都將高考稱為改變命運的重大時刻，某種意義上確實如此。但進入職場之後大家就會體會到，改變命運的因素非常多，即使你上了名校上了熱門專業，還有很多因素共同影響我們的職業生涯。其中，有一個我相信大家都一定深有體會，那就是職場上“會做人，會說話”的重要性。

這說的其實就是我們的“情商”。知名心理學研究機構一項涉及100萬人以上的研究顯示：90%工作表現優秀的人，情商也普遍比較高。情商主要體現在兩個方面，第一是控制自己情緒的穩定性，第二就是能感受並照顧到他人的情緒。兩者都做得好，就肯定是高情商了。

今天我們不聊怎麼提高我們的情商，因為這是個很複雜的系統工程。先不說提高情商，我們首先要做的應該是怎麼避免出現情商過低的表現。其實，職場中有一些話一旦說出，就會給人感覺情商很低，所以這些話絕對不能說。今天我們就給大家總結出職場中7大情商低的話。看看我們以前有沒有說過？

1.我超討厭自己的工作

其實，討厭自己工作的人並不少，但這並不意味著我們可以說出來。說出來有什麼影響？一來，這句話會讓你的團隊其他成員產生消極影響，跟一個討厭自己工作的人在一個團隊，他們會覺得倒黴吧；二來，這句話會讓其他同樣討厭工作的人對工作更加失望。這兩點都對員工士氣和工作氛圍有消極影響。

2.XX同事真的很差勁

每個公司都會有一些你看不慣的員工，很多可能就在本部門。在你看來，他們可能說多做少、推卸責任甚至謊話滿天。但是，既然你沒有權力開除他們，你也沒有能力改變他們，所以你沒必要講。講了的話，被本人知道可能懷恨在心，被其他同事聽到也可能覺得你搬弄是非。

3.這月我的工資是XX元

薪水永遠都是個敏感話題，同事知道了肯定就會去做比較。比你高工資的人可能會笑話你，比你低工作的人可能會覺得你不如他們卻拿的比他們多，產生心理不平衡。所以，不講是最好的做法。

4.談論政治或宗教信仰

許多男人都喜歡批評時政，這其實並不適合在職場中討論，因為每個人的政治立場不同，而宗教信仰就更加多元了。如果你的言論跟同事的長期信仰有衝突，那很可能會影響以後的合作。

5.私生活朋友圈內容

很多人在職場中給人的印象都與生活中不同，其實很多情況是，人們為了職業形象不得不這樣做。而我們的私生活經常是迴歸本真，你想下如果你經常去夜店喝酒，那麼你的同事會不會對你留下不良印象？

6.透露自己想做某個上司的位置

有些時候，野心是需要收起來的。如果你同事知道這些，他們可能會覺得你是個心機婊或心機boy。你應該表現出自己是為了整個部門的任務在工作，而不是隻在考慮自己的前程。

7.告訴同事自己想跳槽

跳槽這個是一定得在時機成熟時再跟同事講，否則如果流傳開來，一來上司和部門同事會對你的工作態度有所懷疑。而且，萬一沒有跳槽成功，也會給人不忠心的感覺，那升職加薪機會可能就輪不到你了。

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