【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
"【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
"【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
"【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
在我國企業轉型改革開放進入深水區的關鍵時刻，山西省以“改革創新，奮發有為”大討論活動為助推，聚焦“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，吹響了“改革創新、奮發有為”的集結號，一批有責任有良心、有擔當的典型企業和先進人物湧現出來。
《抉擇》取材真實故事，由集團職工聯袂演出。該劇在潞安太陽能科技有限公司全體員工充分發揚“石圪節”艱苦奮鬥精神、銳意改革創新的真實故事基礎上，進行了深度藝術加工，使之完美地呈現於舞臺。主要講述了在潞安太陽能科技有限公司面臨何去何從、重大抉擇的關鍵時刻，董事長杜一鳴大膽衝破機制體制障礙，勇敢扛起轉型發展的使命與責任，引領全體員工銳意改革、大膽創新，走上了“國企平臺、民營機制、全球戰略、潞安品牌”發展之路的歷程，生動展現新時代潞安人改革創新、開拓進取的時代精神。潞安太陽能科技有限公司不僅繼承了“艱苦奮鬥、勤儉辦礦”的石圪節精神，並且在“國企改革、煤企轉型”這條路上將石圪節精神賦予了新的含義。（郭泉 孔靜 郭強）
郭貞紅到餘吾煤業公司
進行主題教育“三服務”調研
"【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
在我國企業轉型改革開放進入深水區的關鍵時刻，山西省以“改革創新，奮發有為”大討論活動為助推，聚焦“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，吹響了“改革創新、奮發有為”的集結號，一批有責任有良心、有擔當的典型企業和先進人物湧現出來。
《抉擇》取材真實故事，由集團職工聯袂演出。該劇在潞安太陽能科技有限公司全體員工充分發揚“石圪節”艱苦奮鬥精神、銳意改革創新的真實故事基礎上，進行了深度藝術加工，使之完美地呈現於舞臺。主要講述了在潞安太陽能科技有限公司面臨何去何從、重大抉擇的關鍵時刻，董事長杜一鳴大膽衝破機制體制障礙，勇敢扛起轉型發展的使命與責任，引領全體員工銳意改革、大膽創新，走上了“國企平臺、民營機制、全球戰略、潞安品牌”發展之路的歷程，生動展現新時代潞安人改革創新、開拓進取的時代精神。潞安太陽能科技有限公司不僅繼承了“艱苦奮鬥、勤儉辦礦”的石圪節精神，並且在“國企改革、煤企轉型”這條路上將石圪節精神賦予了新的含義。（郭泉 孔靜 郭強）
郭貞紅到餘吾煤業公司
進行主題教育“三服務”調研
8月13日上午，集團專職黨委副書記、副董事長郭貞紅按照潞安集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育推進會上作出的“三服務”安排，到餘吾煤業公司進行了工作調研。
郭貞紅認真聽取了餘吾煤業公司黨委提出潞安黨建數字化管理平臺運行中存在的問題和“兩桶油”銷售建議的彙報，並就存在的問題和建議，以及需要協調解決的事項進行了研究交流。
郭貞紅指出，潞安黨建數字化管理平臺是新時代黨建工作與時俱進的產物，是黨建工作的有力抓手和工具，是提升工作時效性、工作效率的具體體現，潞安黨建數字化管理平臺的運行線上要體現出工作效率，線下要展現工作作風，線上線下相結合，聚焦中心發展任務，聚力黨建工作開展，發揮出“事小而意大”的作用；“兩桶油”銷售指標制定，是經過集團科學調研、認真調研的結果，是市場發展的合理的要求，大家要按照集團部署，充分考慮市場需求，科學合理的調整安排銷售工作，認真完成集團制定的銷售任務。
郭貞紅要求，餘吾煤業公司結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，要繼續發揚在黨建工作積極探索精神，提出科學合理、可行性建議和意見，促進黨建工作的發展；相關部門要共同努力將潞安黨建數字化管理平臺建設成為功能完善、內容豐富、工作高效的新時代與時俱進的潞安黨建工作新平臺。（文圖/牛偉偉 劉東海）
唐軍華就古城、王莊發展難題
開展主題教育“三服務”工作
"【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
在我國企業轉型改革開放進入深水區的關鍵時刻，山西省以“改革創新，奮發有為”大討論活動為助推，聚焦“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，吹響了“改革創新、奮發有為”的集結號，一批有責任有良心、有擔當的典型企業和先進人物湧現出來。
《抉擇》取材真實故事，由集團職工聯袂演出。該劇在潞安太陽能科技有限公司全體員工充分發揚“石圪節”艱苦奮鬥精神、銳意改革創新的真實故事基礎上，進行了深度藝術加工，使之完美地呈現於舞臺。主要講述了在潞安太陽能科技有限公司面臨何去何從、重大抉擇的關鍵時刻，董事長杜一鳴大膽衝破機制體制障礙，勇敢扛起轉型發展的使命與責任，引領全體員工銳意改革、大膽創新，走上了“國企平臺、民營機制、全球戰略、潞安品牌”發展之路的歷程，生動展現新時代潞安人改革創新、開拓進取的時代精神。潞安太陽能科技有限公司不僅繼承了“艱苦奮鬥、勤儉辦礦”的石圪節精神，並且在“國企改革、煤企轉型”這條路上將石圪節精神賦予了新的含義。（郭泉 孔靜 郭強）
郭貞紅到餘吾煤業公司
進行主題教育“三服務”調研
8月13日上午，集團專職黨委副書記、副董事長郭貞紅按照潞安集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育推進會上作出的“三服務”安排，到餘吾煤業公司進行了工作調研。
郭貞紅認真聽取了餘吾煤業公司黨委提出潞安黨建數字化管理平臺運行中存在的問題和“兩桶油”銷售建議的彙報，並就存在的問題和建議，以及需要協調解決的事項進行了研究交流。
郭貞紅指出，潞安黨建數字化管理平臺是新時代黨建工作與時俱進的產物，是黨建工作的有力抓手和工具，是提升工作時效性、工作效率的具體體現，潞安黨建數字化管理平臺的運行線上要體現出工作效率，線下要展現工作作風，線上線下相結合，聚焦中心發展任務，聚力黨建工作開展，發揮出“事小而意大”的作用；“兩桶油”銷售指標制定，是經過集團科學調研、認真調研的結果，是市場發展的合理的要求，大家要按照集團部署，充分考慮市場需求，科學合理的調整安排銷售工作，認真完成集團制定的銷售任務。
郭貞紅要求，餘吾煤業公司結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，要繼續發揚在黨建工作積極探索精神，提出科學合理、可行性建議和意見，促進黨建工作的發展；相關部門要共同努力將潞安黨建數字化管理平臺建設成為功能完善、內容豐富、工作高效的新時代與時俱進的潞安黨建工作新平臺。（文圖/牛偉偉 劉東海）
唐軍華就古城、王莊發展難題
開展主題教育“三服務”工作
按照集團關於開展“三服務”工作的部署要求，8月13日上午，集團副總經理唐軍華帶領人力資源部、股份辦相關處室負責人協調解決古城煤礦、王莊煤礦新時期工作中存在的發展難題，切實把“三服務”活動落細、落小、落實。
會上，古城煤礦和王莊煤礦分別就目前存在的問題和需求，以及井下人員緊缺、勞動生產效率低等問題作了詳細彙報。人力資源部負責人針對需要協調解決的問題作了現場答覆。
唐軍華指出，深入基層開展“三服務”工作是主題教育的一項重要內容。此次調研主要任務為認真貫徹落實集團“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，聚焦“三服務”主題開展工作交流，對“三服務”活動進行再深化、再部署、再推進，切實解決各單位的發展難題。
針對古城煤礦即將投產存在的組建隊伍、保證產能、人員配備等需求，唐軍華指出，集團會根據相關政策給予大力支持，古城煤礦要進一步守初心、擔使命，確保各項措施紮實落實，各項工作穩步推進。尤其要嚴格管控隊伍建設，按照集團管控模式進行集中管控，建設專業化隊伍，進一步提升人員素質，提高勞動效率，為礦井順利投產提供隊伍保障。針對王莊煤礦存在的問題，唐軍華指出，王莊煤礦是潞安集團的老礦，存在的問題也是老礦井存在的問題，要提高勞動效率就要從根本治理，就要與時俱進，不斷改善提高員工素質，從方法上改革創新，以薪酬分配為導向，將工資與效益掛鉤，增強員工的勞動意識，激發員工幹事創業的活力。
就開展好下一步工作，唐軍華強調，企業要以效益為第一目的，各單位要平衡好生產關係，以調整薪酬分配比例去調動員工的工作熱情，勇於突破，大膽創新，積極創造個人價值，不斷提升企業品牌，提高企業效益。（文圖/李佳琦 申鵬陽）
崔樹江深入餘吾熱電
進行主題教育“三服務”
"【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
在我國企業轉型改革開放進入深水區的關鍵時刻，山西省以“改革創新，奮發有為”大討論活動為助推，聚焦“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，吹響了“改革創新、奮發有為”的集結號，一批有責任有良心、有擔當的典型企業和先進人物湧現出來。
《抉擇》取材真實故事，由集團職工聯袂演出。該劇在潞安太陽能科技有限公司全體員工充分發揚“石圪節”艱苦奮鬥精神、銳意改革創新的真實故事基礎上，進行了深度藝術加工，使之完美地呈現於舞臺。主要講述了在潞安太陽能科技有限公司面臨何去何從、重大抉擇的關鍵時刻，董事長杜一鳴大膽衝破機制體制障礙，勇敢扛起轉型發展的使命與責任，引領全體員工銳意改革、大膽創新，走上了“國企平臺、民營機制、全球戰略、潞安品牌”發展之路的歷程，生動展現新時代潞安人改革創新、開拓進取的時代精神。潞安太陽能科技有限公司不僅繼承了“艱苦奮鬥、勤儉辦礦”的石圪節精神，並且在“國企改革、煤企轉型”這條路上將石圪節精神賦予了新的含義。（郭泉 孔靜 郭強）
郭貞紅到餘吾煤業公司
進行主題教育“三服務”調研
8月13日上午，集團專職黨委副書記、副董事長郭貞紅按照潞安集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育推進會上作出的“三服務”安排，到餘吾煤業公司進行了工作調研。
郭貞紅認真聽取了餘吾煤業公司黨委提出潞安黨建數字化管理平臺運行中存在的問題和“兩桶油”銷售建議的彙報，並就存在的問題和建議，以及需要協調解決的事項進行了研究交流。
郭貞紅指出，潞安黨建數字化管理平臺是新時代黨建工作與時俱進的產物，是黨建工作的有力抓手和工具，是提升工作時效性、工作效率的具體體現，潞安黨建數字化管理平臺的運行線上要體現出工作效率，線下要展現工作作風，線上線下相結合，聚焦中心發展任務，聚力黨建工作開展，發揮出“事小而意大”的作用；“兩桶油”銷售指標制定，是經過集團科學調研、認真調研的結果，是市場發展的合理的要求，大家要按照集團部署，充分考慮市場需求，科學合理的調整安排銷售工作，認真完成集團制定的銷售任務。
郭貞紅要求，餘吾煤業公司結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，要繼續發揚在黨建工作積極探索精神，提出科學合理、可行性建議和意見，促進黨建工作的發展；相關部門要共同努力將潞安黨建數字化管理平臺建設成為功能完善、內容豐富、工作高效的新時代與時俱進的潞安黨建工作新平臺。（文圖/牛偉偉 劉東海）
唐軍華就古城、王莊發展難題
開展主題教育“三服務”工作
按照集團關於開展“三服務”工作的部署要求，8月13日上午，集團副總經理唐軍華帶領人力資源部、股份辦相關處室負責人協調解決古城煤礦、王莊煤礦新時期工作中存在的發展難題，切實把“三服務”活動落細、落小、落實。
會上，古城煤礦和王莊煤礦分別就目前存在的問題和需求，以及井下人員緊缺、勞動生產效率低等問題作了詳細彙報。人力資源部負責人針對需要協調解決的問題作了現場答覆。
唐軍華指出，深入基層開展“三服務”工作是主題教育的一項重要內容。此次調研主要任務為認真貫徹落實集團“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，聚焦“三服務”主題開展工作交流，對“三服務”活動進行再深化、再部署、再推進，切實解決各單位的發展難題。
針對古城煤礦即將投產存在的組建隊伍、保證產能、人員配備等需求，唐軍華指出，集團會根據相關政策給予大力支持，古城煤礦要進一步守初心、擔使命，確保各項措施紮實落實，各項工作穩步推進。尤其要嚴格管控隊伍建設，按照集團管控模式進行集中管控，建設專業化隊伍，進一步提升人員素質，提高勞動效率，為礦井順利投產提供隊伍保障。針對王莊煤礦存在的問題，唐軍華指出，王莊煤礦是潞安集團的老礦，存在的問題也是老礦井存在的問題，要提高勞動效率就要從根本治理，就要與時俱進，不斷改善提高員工素質，從方法上改革創新，以薪酬分配為導向，將工資與效益掛鉤，增強員工的勞動意識，激發員工幹事創業的活力。
就開展好下一步工作，唐軍華強調，企業要以效益為第一目的，各單位要平衡好生產關係，以調整薪酬分配比例去調動員工的工作熱情，勇於突破，大膽創新，積極創造個人價值，不斷提升企業品牌，提高企業效益。（文圖/李佳琦 申鵬陽）
崔樹江深入餘吾熱電
進行主題教育“三服務”
8月13日，潞安集團總工程師崔樹江帶領集團節能環保處負責人及相關工作人員，到餘吾熱電公司開展“不忘初心 牢記使命”主題教育服務基層、服務一線、服務群眾“三服務”，並重點就節能環保工作進行了調研。
崔樹江一行到達餘吾熱電公司後，徑直來到主控制室和除灰控制室，詳細詢問餘吾熱電的安全生產、機組運行、發電供熱供汽、超低排放改造效果、環保數據在線監測等情況，餘吾熱電公司主要負責人詳細介紹和解答。
崔樹江一行聽取了餘吾熱電公司主要負責人對企業運營、能耗指標、經濟效益的簡要彙報，並對上網電價、供熱面積及單價、職工收入等細節進行了深入細緻的瞭解。
崔樹江指出，節能環保是電力企業一項極其重要的工作，必須抓好相關工作。對餘吾熱電公司當前面臨的發展問題，崔樹江要求，要了解清楚相關政策及規範要求；要到已開展並治理較好的電力企業進行調研，確定採用何種運作方式；要經過技術性、經濟性等多方論證，制定科學的實施方案；要提前著手做好力所能及的準備工作，方案確定後及時到集團主管部門辦理項目實施相關手續。（文/圖 武立山 王媛）
編輯：偉豪
策劃:莉莎 雅丹 常嫦 郭磊 小翟 偉豪
"【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
在我國企業轉型改革開放進入深水區的關鍵時刻，山西省以“改革創新，奮發有為”大討論活動為助推，聚焦“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，吹響了“改革創新、奮發有為”的集結號，一批有責任有良心、有擔當的典型企業和先進人物湧現出來。
《抉擇》取材真實故事，由集團職工聯袂演出。該劇在潞安太陽能科技有限公司全體員工充分發揚“石圪節”艱苦奮鬥精神、銳意改革創新的真實故事基礎上，進行了深度藝術加工，使之完美地呈現於舞臺。主要講述了在潞安太陽能科技有限公司面臨何去何從、重大抉擇的關鍵時刻，董事長杜一鳴大膽衝破機制體制障礙，勇敢扛起轉型發展的使命與責任，引領全體員工銳意改革、大膽創新，走上了“國企平臺、民營機制、全球戰略、潞安品牌”發展之路的歷程，生動展現新時代潞安人改革創新、開拓進取的時代精神。潞安太陽能科技有限公司不僅繼承了“艱苦奮鬥、勤儉辦礦”的石圪節精神，並且在“國企改革、煤企轉型”這條路上將石圪節精神賦予了新的含義。（郭泉 孔靜 郭強）
郭貞紅到餘吾煤業公司
進行主題教育“三服務”調研
8月13日上午，集團專職黨委副書記、副董事長郭貞紅按照潞安集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育推進會上作出的“三服務”安排，到餘吾煤業公司進行了工作調研。
郭貞紅認真聽取了餘吾煤業公司黨委提出潞安黨建數字化管理平臺運行中存在的問題和“兩桶油”銷售建議的彙報，並就存在的問題和建議，以及需要協調解決的事項進行了研究交流。
郭貞紅指出，潞安黨建數字化管理平臺是新時代黨建工作與時俱進的產物，是黨建工作的有力抓手和工具，是提升工作時效性、工作效率的具體體現，潞安黨建數字化管理平臺的運行線上要體現出工作效率，線下要展現工作作風，線上線下相結合，聚焦中心發展任務，聚力黨建工作開展，發揮出“事小而意大”的作用；“兩桶油”銷售指標制定，是經過集團科學調研、認真調研的結果，是市場發展的合理的要求，大家要按照集團部署，充分考慮市場需求，科學合理的調整安排銷售工作，認真完成集團制定的銷售任務。
郭貞紅要求，餘吾煤業公司結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，要繼續發揚在黨建工作積極探索精神，提出科學合理、可行性建議和意見，促進黨建工作的發展；相關部門要共同努力將潞安黨建數字化管理平臺建設成為功能完善、內容豐富、工作高效的新時代與時俱進的潞安黨建工作新平臺。（文圖/牛偉偉 劉東海）
唐軍華就古城、王莊發展難題
開展主題教育“三服務”工作
按照集團關於開展“三服務”工作的部署要求，8月13日上午，集團副總經理唐軍華帶領人力資源部、股份辦相關處室負責人協調解決古城煤礦、王莊煤礦新時期工作中存在的發展難題，切實把“三服務”活動落細、落小、落實。
會上，古城煤礦和王莊煤礦分別就目前存在的問題和需求，以及井下人員緊缺、勞動生產效率低等問題作了詳細彙報。人力資源部負責人針對需要協調解決的問題作了現場答覆。
唐軍華指出，深入基層開展“三服務”工作是主題教育的一項重要內容。此次調研主要任務為認真貫徹落實集團“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，聚焦“三服務”主題開展工作交流，對“三服務”活動進行再深化、再部署、再推進，切實解決各單位的發展難題。
針對古城煤礦即將投產存在的組建隊伍、保證產能、人員配備等需求，唐軍華指出，集團會根據相關政策給予大力支持，古城煤礦要進一步守初心、擔使命，確保各項措施紮實落實，各項工作穩步推進。尤其要嚴格管控隊伍建設，按照集團管控模式進行集中管控，建設專業化隊伍，進一步提升人員素質，提高勞動效率，為礦井順利投產提供隊伍保障。針對王莊煤礦存在的問題，唐軍華指出，王莊煤礦是潞安集團的老礦，存在的問題也是老礦井存在的問題，要提高勞動效率就要從根本治理，就要與時俱進，不斷改善提高員工素質，從方法上改革創新，以薪酬分配為導向，將工資與效益掛鉤，增強員工的勞動意識，激發員工幹事創業的活力。
就開展好下一步工作，唐軍華強調，企業要以效益為第一目的，各單位要平衡好生產關係，以調整薪酬分配比例去調動員工的工作熱情，勇於突破，大膽創新，積極創造個人價值，不斷提升企業品牌，提高企業效益。（文圖/李佳琦 申鵬陽）
崔樹江深入餘吾熱電
進行主題教育“三服務”
8月13日，潞安集團總工程師崔樹江帶領集團節能環保處負責人及相關工作人員，到餘吾熱電公司開展“不忘初心 牢記使命”主題教育服務基層、服務一線、服務群眾“三服務”，並重點就節能環保工作進行了調研。
崔樹江一行到達餘吾熱電公司後，徑直來到主控制室和除灰控制室，詳細詢問餘吾熱電的安全生產、機組運行、發電供熱供汽、超低排放改造效果、環保數據在線監測等情況，餘吾熱電公司主要負責人詳細介紹和解答。
崔樹江一行聽取了餘吾熱電公司主要負責人對企業運營、能耗指標、經濟效益的簡要彙報，並對上網電價、供熱面積及單價、職工收入等細節進行了深入細緻的瞭解。
崔樹江指出，節能環保是電力企業一項極其重要的工作，必須抓好相關工作。對餘吾熱電公司當前面臨的發展問題，崔樹江要求，要了解清楚相關政策及規範要求；要到已開展並治理較好的電力企業進行調研，確定採用何種運作方式；要經過技術性、經濟性等多方論證，制定科學的實施方案；要提前著手做好力所能及的準備工作，方案確定後及時到集團主管部門辦理項目實施相關手續。（文/圖 武立山 王媛）
編輯：偉豪
策劃:莉莎 雅丹 常嫦 郭磊 小翟 偉豪
【能源人都在看，點擊右上角加“關注”】
點擊潞安集團關注我們
話劇《抉擇》潞安首映
集團領導到場觀看
8月12日晚，由潞安集團出品的工業史詩話劇《抉擇》在集團職工俱樂部內首映。集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理肖亞寧，集團黨委常委、紀委書記姚志勝和集團黨政、行政部門負責人，集團工會及各基層單位工會主要負責人到場觀看。
更多話劇表演圖片，請滑動下方推拉條
在我國企業轉型改革開放進入深水區的關鍵時刻，山西省以“改革創新，奮發有為”大討論活動為助推，聚焦“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，吹響了“改革創新、奮發有為”的集結號，一批有責任有良心、有擔當的典型企業和先進人物湧現出來。
《抉擇》取材真實故事，由集團職工聯袂演出。該劇在潞安太陽能科技有限公司全體員工充分發揚“石圪節”艱苦奮鬥精神、銳意改革創新的真實故事基礎上，進行了深度藝術加工，使之完美地呈現於舞臺。主要講述了在潞安太陽能科技有限公司面臨何去何從、重大抉擇的關鍵時刻，董事長杜一鳴大膽衝破機制體制障礙，勇敢扛起轉型發展的使命與責任，引領全體員工銳意改革、大膽創新，走上了“國企平臺、民營機制、全球戰略、潞安品牌”發展之路的歷程，生動展現新時代潞安人改革創新、開拓進取的時代精神。潞安太陽能科技有限公司不僅繼承了“艱苦奮鬥、勤儉辦礦”的石圪節精神，並且在“國企改革、煤企轉型”這條路上將石圪節精神賦予了新的含義。（郭泉 孔靜 郭強）
郭貞紅到餘吾煤業公司
進行主題教育“三服務”調研
8月13日上午，集團專職黨委副書記、副董事長郭貞紅按照潞安集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育推進會上作出的“三服務”安排，到餘吾煤業公司進行了工作調研。
郭貞紅認真聽取了餘吾煤業公司黨委提出潞安黨建數字化管理平臺運行中存在的問題和“兩桶油”銷售建議的彙報，並就存在的問題和建議，以及需要協調解決的事項進行了研究交流。
郭貞紅指出，潞安黨建數字化管理平臺是新時代黨建工作與時俱進的產物，是黨建工作的有力抓手和工具，是提升工作時效性、工作效率的具體體現，潞安黨建數字化管理平臺的運行線上要體現出工作效率，線下要展現工作作風，線上線下相結合，聚焦中心發展任務，聚力黨建工作開展，發揮出“事小而意大”的作用；“兩桶油”銷售指標制定，是經過集團科學調研、認真調研的結果，是市場發展的合理的要求，大家要按照集團部署，充分考慮市場需求，科學合理的調整安排銷售工作，認真完成集團制定的銷售任務。
郭貞紅要求，餘吾煤業公司結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，要繼續發揚在黨建工作積極探索精神，提出科學合理、可行性建議和意見，促進黨建工作的發展；相關部門要共同努力將潞安黨建數字化管理平臺建設成為功能完善、內容豐富、工作高效的新時代與時俱進的潞安黨建工作新平臺。（文圖/牛偉偉 劉東海）
唐軍華就古城、王莊發展難題
開展主題教育“三服務”工作
按照集團關於開展“三服務”工作的部署要求，8月13日上午，集團副總經理唐軍華帶領人力資源部、股份辦相關處室負責人協調解決古城煤礦、王莊煤礦新時期工作中存在的發展難題，切實把“三服務”活動落細、落小、落實。
會上，古城煤礦和王莊煤礦分別就目前存在的問題和需求，以及井下人員緊缺、勞動生產效率低等問題作了詳細彙報。人力資源部負責人針對需要協調解決的問題作了現場答覆。
唐軍華指出，深入基層開展“三服務”工作是主題教育的一項重要內容。此次調研主要任務為認真貫徹落實集團“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，聚焦“三服務”主題開展工作交流，對“三服務”活動進行再深化、再部署、再推進，切實解決各單位的發展難題。
針對古城煤礦即將投產存在的組建隊伍、保證產能、人員配備等需求，唐軍華指出，集團會根據相關政策給予大力支持，古城煤礦要進一步守初心、擔使命，確保各項措施紮實落實，各項工作穩步推進。尤其要嚴格管控隊伍建設，按照集團管控模式進行集中管控，建設專業化隊伍，進一步提升人員素質，提高勞動效率，為礦井順利投產提供隊伍保障。針對王莊煤礦存在的問題，唐軍華指出，王莊煤礦是潞安集團的老礦，存在的問題也是老礦井存在的問題，要提高勞動效率就要從根本治理，就要與時俱進，不斷改善提高員工素質，從方法上改革創新，以薪酬分配為導向，將工資與效益掛鉤，增強員工的勞動意識，激發員工幹事創業的活力。
就開展好下一步工作，唐軍華強調，企業要以效益為第一目的，各單位要平衡好生產關係，以調整薪酬分配比例去調動員工的工作熱情，勇於突破，大膽創新，積極創造個人價值，不斷提升企業品牌，提高企業效益。（文圖/李佳琦 申鵬陽）
崔樹江深入餘吾熱電
進行主題教育“三服務”
8月13日，潞安集團總工程師崔樹江帶領集團節能環保處負責人及相關工作人員，到餘吾熱電公司開展“不忘初心 牢記使命”主題教育服務基層、服務一線、服務群眾“三服務”，並重點就節能環保工作進行了調研。
崔樹江一行到達餘吾熱電公司後，徑直來到主控制室和除灰控制室，詳細詢問餘吾熱電的安全生產、機組運行、發電供熱供汽、超低排放改造效果、環保數據在線監測等情況，餘吾熱電公司主要負責人詳細介紹和解答。
崔樹江一行聽取了餘吾熱電公司主要負責人對企業運營、能耗指標、經濟效益的簡要彙報，並對上網電價、供熱面積及單價、職工收入等細節進行了深入細緻的瞭解。
崔樹江指出，節能環保是電力企業一項極其重要的工作，必須抓好相關工作。對餘吾熱電公司當前面臨的發展問題，崔樹江要求，要了解清楚相關政策及規範要求；要到已開展並治理較好的電力企業進行調研，確定採用何種運作方式；要經過技術性、經濟性等多方論證，制定科學的實施方案；要提前著手做好力所能及的準備工作，方案確定後及時到集團主管部門辦理項目實施相關手續。（文/圖 武立山 王媛）
編輯：偉豪
策劃:莉莎 雅丹 常嫦 郭磊 小翟 偉豪
週一到週五晚八點看直播 潞安直播show出你滴範兒
免責聲明：以上內容轉載自潞安集團，所發內容不代表本平臺立場。
全國能源信息平臺聯繫電話：010-65367827，郵箱：[email protected]，地址：北京市朝陽區金臺西路2號人民日報社
"