新京報訊（記者 王飛翔 潘聞博）北京周林頻譜科技有限公司（下稱周林頻譜公司）被部分員工指稱不籤勞動合同、欠薪一事有新進展。今日（8月13日），多名涉事員工向新京報記者出示北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會的裁決書。裁決結果顯示，涉事員工與周林頻譜公司存在勞動關係，公司應向員工支付所拖欠工資。周林頻譜公司一名負責人對此表示，暫未看到該裁決，不作迴應。
"新京報訊（記者 王飛翔 潘聞博）北京周林頻譜科技有限公司（下稱周林頻譜公司）被部分員工指稱不籤勞動合同、欠薪一事有新進展。今日（8月13日），多名涉事員工向新京報記者出示北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會的裁決書。裁決結果顯示，涉事員工與周林頻譜公司存在勞動關係，公司應向員工支付所拖欠工資。周林頻譜公司一名負責人對此表示，暫未看到該裁決，不作迴應。
一名涉事員工提供的裁決書顯示，北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會確認其與周林頻譜公司存在勞動關係，且要求公司向其支付被拖欠的工資。受訪者供圖
裁決書稱雙方構成事實勞動關係
新京報此前報道，周林頻譜公司渠道部多名員工稱，入職多年，公司未與他們簽署或續簽勞動合同，且未給部分員工上社保、公積金。此外，他們近期被公司陸續降級、欠薪、扣發獎金。7月29日，周林頻譜公司一名姜姓副總裁稱，系公司歷史遺留問題，亦涉及公司改革，但未透露具體緣由。此外，海淀區勞動人事爭議仲裁委員會已受理涉事員工與周林頻譜公司的勞動人事爭議案件。
今日（8月13日），多名涉事員工向新京報記者出示了加蓋海淀區勞動人事爭議仲裁委員會公章的裁決書。王麗（化名）出示的裁決書顯示，海淀區勞動人事爭議仲裁委員會認為，王麗向周林頻譜公司提供有報酬的勞動，周林頻譜公司每月規律性地向王麗支付固定標準的“工資”，王麗所銷售的產品系周林頻譜公司所生產，其對接的人員系周林頻譜公司員工，雙方構成事實勞動關係。
王麗出示的裁決書寫道，周林頻譜公司作為勞動關係中負有管理責任的用人單位，應就其員工的入職時間、工資標準、工資發放情況、勞動關係狀態等承擔舉證責任，但其未能就此舉證，應承擔舉證不能的不利後果。鑑於此，該委對王麗所持其於2011年3月1日入職周林頻譜公司、工資每月2500元、工資發放至2019年2月28日、雙方勞動關係未解除的主張予以採信。
裁決要求公司支付欠薪
上述裁決結果確認，王麗與周林頻譜公司於2011年3月1日至2019年5月21日存在勞動關係。此外，周林頻譜公司應於裁決書生效之日起10日內，支付王麗2019年3月1日至2019年4月30日的工資5000元。
另有三名涉事員工的裁決書也顯示，海淀區勞動人事爭議仲裁委員會裁決認定，周林頻譜公司與他們存在勞動關係，應向他們支付所拖欠的工資。但對於部分涉事員工要求周林頻譜公司支付獎金的仲裁請求，海淀區勞動人事爭議仲裁委員會認為依據不足，未予支持。
針對此裁決結果，新京報記者今日致電周林頻譜公司一名姜姓副總裁，對方表示暫未看到裁決結果，不作迴應。
新京報記者 王飛翔 潘聞博 編輯 白馗 校對 李立軍
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