都市快報 記者 胡信昌
“世紀災難大片”《開學》馬上就要上演。不過，在這之前，杭州很多小學校長正在為“找代課老師”擔憂。
急求代課老師，成為開學各項繁瑣事情中，最讓校長們頭痛的一件事。
開學了校長們都頭疼這件事
很多學校已經進入上班節奏：搞衛生，做好各種開學準備等。但校長之間碰面，最常聊起的還是找代課老師的難題，大家都希望“互通資源，互相介紹”。
一位辦公室主任說，校長不好意思發朋友圈，下面很多老師就發了找老師的帖子。有時候“急眼了”，校長也會發“英雄榜”，希望有人能來揭榜。
從老師們發佈信息來看，各學校缺的老師，普遍集中在學科教師領域，最短缺的是語文老師、數學老師、英語老師，學校老師說，這些學科，家長最關心。
也有個別是招體育老師或者美術老師。
代課老師月薪兩三千
記者看了幾則學校招聘代課老師的公告，字裡行間都是“熱情如火”，隔著屏幕都能體會到那種求賢若渴的急切。有的學校表示，能解決住宿問題，更多學校放出瞭解決編制這一大招。不過，令人意外的是，大家都不約而同沒有提到待遇問題。
昨天，記者撥打了招聘公告上的留的部分電話。老師們說，代課老師，也就是合同制教師，有機會轉正。
一位學生負責招聘的辦公室老師正在抓狂。“暑假前談得好好的，快開學了代課老師又說不來了。現在這麼急，哪裡找得到老師！”“現在嫌待遇低了，之前怎麼不想清楚呢……”這位辦公室主任還是頗有抱怨。
待遇低，到底是多少呢？記者問了5位校長或學校辦公室老師，這些老師均表示，薪資大約是在三千三四左右，扣除五險一金，到手大約兩千多。
一學校辦公室主任嘆了一口氣說：“這個薪資，說實話是沒有優勢的。畢竟現在租一個房間都要一千多塊錢。”很多老師來應聘，一看這個薪水都“驚呆了”。
“英雄榜”由誰來揭？
一位小學校長說，臨時招代課老師，這是每年暑假各學校的“保留項目”了，臨近開學，更是著急上火。現在朋友圈讓這個問題暴露出來啦。不過，一般缺的數量都很少，一個學校也就是一兩個。
“缺老師，主要是原因有三個，一種是臨時辭職的，比如去了民辦小學任教，或者去培訓機構。第二種原因是二孩放開。另外，這兩年各個城區都有很多新校舍投入使用，需要大量老師，這也是一個原因。”
校長頓了一下說：“現在小學都是女老師居多，很多要生二胎，現在又要保胎。有時候情況好了可以上課，有時候要保胎了又得休息幾天，上課斷斷續續，這種情況下家長肯定不願意，所以學校只能再找一個老師。”
這位校長說，目前來看，代課老師主要來源兩種。一種是培訓機構的老師，普通話、教師資格證都有，可能現在想安定下來了，來做小學老師。還有一種是畢業了的師範生，暫時沒考進教師編制，先當代課老師過渡一下，同時也是積累經驗。“說實話，還是很難招。老師的門檻比較高。不可能隨便找個人，就去頂崗吧。有時候是寧缺毋濫。”
有校長呼籲加強人才儲備
要是代課老師招不到，那怎麼辦？
有校長表示，如果招不到代課老師，那就只能在現有老師中挖掘潛力。比如，一個老師，原先一週上15節課，那就上18節課。每個老師帶的課程多了，缺老師的缺口就解決了。“這是一個沒有辦法的辦法。一週上18節課，老師的工作量已經很大了。我呼籲，學校還是要多儲備教師，對學校，對學生都是件好事。”
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