無論在生活中，職場中，社會上，總有一些不能說的祕密，也有一些事情，不要因為關係很好，就輕易去做。尤其在同事之間，有些好心的幫忙，卻讓自己吃虧，就像啞巴吃黃連一樣。
【1】崗位核心矛盾別出主意
在一個集體組織中，每一個崗位在他的架構體系裡都有它自己的功能，而這些崗位之間可能會出現一些利益糾葛，突出表現在崗位核心矛盾，本質是一種利益矛盾，這種時候關係很好的，同事會向你抱怨，甚至會請你出主意改變這種狀況。遇到這種情況，多勸慰關係好的同事，讓他放鬆心態平和心態，讓他看開一點。一定別，天真的傻乎乎的，說這裡不好，那裡不好，甚至這樣做那樣做。因為情緒就比較激動，而且看到的是崗位的負面，說出來的話是比較片面的，沒有站到客觀實際上來，還會給人一種，是一個蘊含負能量的人。即使是自己崗位的核心矛盾，也不要去和同事之間聊，因為即使說出來也不會有任何的改變，還會因為在利益爭鬥中，受到一些莫名的傷害。
【2】專業事情別亂幫忙
同事關係再好，專業事情千萬別亂幫忙。即使你特別感興趣，說什麼“沒吃過豬肉還沒見過豬跑”，而現實是用愛好去挑戰別人專業的，臉都會被打得啪啪響。術業有專攻，可能關係好的同事，因為某些事情有耽擱，就請求你幫忙，幫助他完成他專業上的事情，因為關係好，也可能不會多想就會去答應。要明白，當你答應幫助他的時候，就相當於你要承擔這個事情的責任，相應的責任。既然是專業，有哪些重點是你一外人很難摸清的，在交付結果時，甚至會出現幫倒忙的情況，如果造成的損失過大，你就會發現，關係再好的同時，其實關係沒有你想象中的那麼好，在利益中，所有的關係都很脆弱。只要利益足夠，任何關係都可以破碎。比如大家深以為然的一句話，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
【3】職場政治鬥爭別太用情
有人的地方就有江湖，有職場的地方就會有政治。如果你是被排除在政治鬥爭外的人，那麼就可以不用管這一條。在職場現實中很多人，或者自覺不自覺的捲入到職場政治鬥爭，既然在這場鬥爭中，就想要爭取自己派系的利益和勝利。有鬥爭就會有犧牲，同在一個派系中的同事，關係肯定會更加的要好，派系鬥爭中的人會有很多的套路來拉攏人心，有的套路，簡直是陰損。人心隔肚皮，在被感情套路被物質套路拉龍時，可以堅定的表明立場，是絕對屬於這個派系，如果覺察出，還需要將你送去犧牲，就應當拒絕套路拋下你的利益。
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