'初入職場,3年內越級晉升,我只做到了這三點'

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文 | 李栩然

微信公眾號:栩先生(公眾號ID:superMr_xu)

1

第一次晉升,是幾年前在一家央企總部。

那是我的第一份工作,晉升時我不僅是全單位最年輕的中層,而且也是整個部門最年輕的人。

理論上我要管的人平均年齡可能要大我七八歲。後來,為了方便我管理,又單獨為我招了幾名應屆生。

而之所以會那麼年輕,是因為那樣的央企,招人的機會太少,人員更替緩慢。

在我進去之前,所在的部門已經五六年沒有招新人了。

我那年也只招一個人,而且招人的條件異常苛刻,從學校、性別、成績,到性格情商、寫作能力,是不是學生幹部,甚至對長相、身高、體重都有要求。

我因為體重太輕,差點被刷掉。從我後來的經歷看,個人認為,現在一些央企總部的進入難度,比通過國考還要難。

我當年能進入那家央企,狗屎運的成分估計超過了一半。

然而,進入央企不過是萬里長征第一步。

我進去後做的第一件事,是寫內刊——一名普普通通的內刊編輯。

在我前面,有部門骨幹、有資歷老的同事、有內刊主編、有部門主管、有經理、還有隸屬於高管的辦公室主任,當然,更少不了國企裡無所不在的關係戶。

來自小地方的我,一沒背景二沒關係,更重要的是,還沒怎麼見過世面,在一家人員關係錯綜複雜的大型央企裡,要想有所發展,非常難。

我至今仍記得,剛拿到那家央企的offer時,有同學非常不屑地對旁人評價說:

他那個樣子,上面沒有靠山,後面沒有後臺,周圍也沒啥關係,自己又沒別的背景,還想逆天啊?

我那時候其實也差不多是這個想法,保守估計,按照目前的狀況,我拼死拼活幹個三十年,到退休的時候能混到個經理,就已經是祖墳冐青煙了。

天知道國企裡有多少默默無聞熬到退休的人。

然而,命運跟我開了個大大的玩笑,兩年後我不僅得到了晉升,而且還越了級,按照我最初的想法,祖墳上豈止是冐青煙,簡直是冐火。

再後來,我又有了更好的機會,去了一個更高的平臺。

我也時常回想,那樣的環境和當時的我,到底是什麼原因,讓我能得到超越預期的收穫?

想了很久,除了機遇和領導賞識這種自己無法把握的東西外,核心的無外乎就那麼幾條,也在這裡和朋友們共同分享。

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文 | 李栩然

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第一次晉升,是幾年前在一家央企總部。

那是我的第一份工作,晉升時我不僅是全單位最年輕的中層,而且也是整個部門最年輕的人。

理論上我要管的人平均年齡可能要大我七八歲。後來,為了方便我管理,又單獨為我招了幾名應屆生。

而之所以會那麼年輕,是因為那樣的央企,招人的機會太少,人員更替緩慢。

在我進去之前,所在的部門已經五六年沒有招新人了。

我那年也只招一個人,而且招人的條件異常苛刻,從學校、性別、成績,到性格情商、寫作能力,是不是學生幹部,甚至對長相、身高、體重都有要求。

我因為體重太輕,差點被刷掉。從我後來的經歷看,個人認為,現在一些央企總部的進入難度,比通過國考還要難。

我當年能進入那家央企,狗屎運的成分估計超過了一半。

然而,進入央企不過是萬里長征第一步。

我進去後做的第一件事,是寫內刊——一名普普通通的內刊編輯。

在我前面,有部門骨幹、有資歷老的同事、有內刊主編、有部門主管、有經理、還有隸屬於高管的辦公室主任,當然,更少不了國企裡無所不在的關係戶。

來自小地方的我,一沒背景二沒關係,更重要的是,還沒怎麼見過世面,在一家人員關係錯綜複雜的大型央企裡,要想有所發展,非常難。

我至今仍記得,剛拿到那家央企的offer時,有同學非常不屑地對旁人評價說:

他那個樣子,上面沒有靠山,後面沒有後臺,周圍也沒啥關係,自己又沒別的背景,還想逆天啊?

我那時候其實也差不多是這個想法,保守估計,按照目前的狀況,我拼死拼活幹個三十年,到退休的時候能混到個經理,就已經是祖墳冐青煙了。

天知道國企裡有多少默默無聞熬到退休的人。

然而,命運跟我開了個大大的玩笑,兩年後我不僅得到了晉升,而且還越了級,按照我最初的想法,祖墳上豈止是冐青煙,簡直是冐火。

再後來,我又有了更好的機會,去了一個更高的平臺。

我也時常回想,那樣的環境和當時的我,到底是什麼原因,讓我能得到超越預期的收穫?

想了很久,除了機遇和領導賞識這種自己無法把握的東西外,核心的無外乎就那麼幾條,也在這裡和朋友們共同分享。

初入職場,3年內越級晉升,我只做到了這三點

2

第一條,只有非常努力,才能看起來毫不費力。

並不是所有人,都能在工作以後保持繼續學習、繼續努力的狀態。

更不是所有人,都知道努力的方向和努力的途徑。

尤其是在國企寬鬆的氛圍裡,如果只滿足於每天上上班做做事,回家玩玩遊戲陪陪女朋友,很容易就鬆懈下來。

工作的頭三年,我幾乎是利用了一切可以利用的方法和機會,來提升自己。

剛開始做內刊,我自學了編輯和排版,後來寫公文,我除了去看那些基本的格式外,還把從建國以來的所有國務院和地方政府工作報告、求是評論文章等全部讀了一遍,學習如何寫大文章;

再後來,我開始給領導決策做分析,又去學財務,學看報表……

甚至於,因為領導對PPT要求很高,我在離開單位時,已經成了一家專門的PPT論壇的專家級會員,可以想想,我花了多少時間在上面。

除此以外,健身、運動、看書……能提升自己的事情很多,自己需要提升的方面更多,只有將功夫下在平時,機會到來的時候才不會手足無措。

以往我覺得自己過得不夠好,僅僅只是因為我不夠幸運,後來,我知道,沒有什麼意想不到的驚喜僅僅只是純粹地走運。

走運不是意外,是計劃、思考和行動後帶來的好運,是在泥濘道路上前行,摔得鼻青臉腫而大志不改後,上天予你的恩賜。

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文 | 李栩然

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第一次晉升,是幾年前在一家央企總部。

那是我的第一份工作,晉升時我不僅是全單位最年輕的中層,而且也是整個部門最年輕的人。

理論上我要管的人平均年齡可能要大我七八歲。後來,為了方便我管理,又單獨為我招了幾名應屆生。

而之所以會那麼年輕,是因為那樣的央企,招人的機會太少,人員更替緩慢。

在我進去之前,所在的部門已經五六年沒有招新人了。

我那年也只招一個人,而且招人的條件異常苛刻,從學校、性別、成績,到性格情商、寫作能力,是不是學生幹部,甚至對長相、身高、體重都有要求。

我因為體重太輕,差點被刷掉。從我後來的經歷看,個人認為,現在一些央企總部的進入難度,比通過國考還要難。

我當年能進入那家央企,狗屎運的成分估計超過了一半。

然而,進入央企不過是萬里長征第一步。

我進去後做的第一件事,是寫內刊——一名普普通通的內刊編輯。

在我前面,有部門骨幹、有資歷老的同事、有內刊主編、有部門主管、有經理、還有隸屬於高管的辦公室主任,當然,更少不了國企裡無所不在的關係戶。

來自小地方的我,一沒背景二沒關係,更重要的是,還沒怎麼見過世面,在一家人員關係錯綜複雜的大型央企裡,要想有所發展,非常難。

我至今仍記得,剛拿到那家央企的offer時,有同學非常不屑地對旁人評價說:

他那個樣子,上面沒有靠山,後面沒有後臺,周圍也沒啥關係,自己又沒別的背景,還想逆天啊?

我那時候其實也差不多是這個想法,保守估計,按照目前的狀況,我拼死拼活幹個三十年,到退休的時候能混到個經理,就已經是祖墳冐青煙了。

天知道國企裡有多少默默無聞熬到退休的人。

然而,命運跟我開了個大大的玩笑,兩年後我不僅得到了晉升,而且還越了級,按照我最初的想法,祖墳上豈止是冐青煙,簡直是冐火。

再後來,我又有了更好的機會,去了一個更高的平臺。

我也時常回想,那樣的環境和當時的我,到底是什麼原因,讓我能得到超越預期的收穫?

想了很久,除了機遇和領導賞識這種自己無法把握的東西外,核心的無外乎就那麼幾條,也在這裡和朋友們共同分享。

初入職場,3年內越級晉升,我只做到了這三點

2

第一條,只有非常努力,才能看起來毫不費力。

並不是所有人,都能在工作以後保持繼續學習、繼續努力的狀態。

更不是所有人,都知道努力的方向和努力的途徑。

尤其是在國企寬鬆的氛圍裡,如果只滿足於每天上上班做做事,回家玩玩遊戲陪陪女朋友,很容易就鬆懈下來。

工作的頭三年,我幾乎是利用了一切可以利用的方法和機會,來提升自己。

剛開始做內刊,我自學了編輯和排版,後來寫公文,我除了去看那些基本的格式外,還把從建國以來的所有國務院和地方政府工作報告、求是評論文章等全部讀了一遍,學習如何寫大文章;

再後來,我開始給領導決策做分析,又去學財務,學看報表……

甚至於,因為領導對PPT要求很高,我在離開單位時,已經成了一家專門的PPT論壇的專家級會員,可以想想,我花了多少時間在上面。

除此以外,健身、運動、看書……能提升自己的事情很多,自己需要提升的方面更多,只有將功夫下在平時,機會到來的時候才不會手足無措。

以往我覺得自己過得不夠好,僅僅只是因為我不夠幸運,後來,我知道,沒有什麼意想不到的驚喜僅僅只是純粹地走運。

走運不是意外,是計劃、思考和行動後帶來的好運,是在泥濘道路上前行,摔得鼻青臉腫而大志不改後,上天予你的恩賜。

初入職場,3年內越級晉升,我只做到了這三點

3

第二條,不光要埋頭拉車,還得抬頭看路。

踏實幹工作沒有錯,但僅僅只是幹是遠遠不夠的,你需要不斷地去思考去總結。

一方面,這樣能讓你對工作更加得心應手。

從編寫內刊的小事開始,再到後來承擔更重要的工作,我每週都會花時間,來專門梳理我最近做的事情,有哪些可能存在漏洞?有哪些還可以改進提高?有哪些以後都不用浪費時間了?

每參與一次與本職工作無關的專項任務,我都努力在結束後成為這個方面的專家。

另一方面,更重要的是,你只有想得夠多,才能活得清醒,有多少人在忙忙碌碌的工作中迷失,早已忘了最初的目標;

有多少人,取得一點成績,就開始浮誇,只為了讓人相信,你一直站在臺上;

還有多少人,被領導一頓臭罵,就自毀自傷,懷疑自己毫無工作能力。

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第一次晉升,是幾年前在一家央企總部。

那是我的第一份工作,晉升時我不僅是全單位最年輕的中層,而且也是整個部門最年輕的人。

理論上我要管的人平均年齡可能要大我七八歲。後來,為了方便我管理,又單獨為我招了幾名應屆生。

而之所以會那麼年輕,是因為那樣的央企,招人的機會太少,人員更替緩慢。

在我進去之前,所在的部門已經五六年沒有招新人了。

我那年也只招一個人,而且招人的條件異常苛刻,從學校、性別、成績,到性格情商、寫作能力,是不是學生幹部,甚至對長相、身高、體重都有要求。

我因為體重太輕,差點被刷掉。從我後來的經歷看,個人認為,現在一些央企總部的進入難度,比通過國考還要難。

我當年能進入那家央企,狗屎運的成分估計超過了一半。

然而,進入央企不過是萬里長征第一步。

我進去後做的第一件事,是寫內刊——一名普普通通的內刊編輯。

在我前面,有部門骨幹、有資歷老的同事、有內刊主編、有部門主管、有經理、還有隸屬於高管的辦公室主任,當然,更少不了國企裡無所不在的關係戶。

來自小地方的我,一沒背景二沒關係,更重要的是,還沒怎麼見過世面,在一家人員關係錯綜複雜的大型央企裡,要想有所發展,非常難。

我至今仍記得,剛拿到那家央企的offer時,有同學非常不屑地對旁人評價說:

他那個樣子,上面沒有靠山,後面沒有後臺,周圍也沒啥關係,自己又沒別的背景,還想逆天啊?

我那時候其實也差不多是這個想法,保守估計,按照目前的狀況,我拼死拼活幹個三十年,到退休的時候能混到個經理,就已經是祖墳冐青煙了。

天知道國企裡有多少默默無聞熬到退休的人。

然而,命運跟我開了個大大的玩笑,兩年後我不僅得到了晉升,而且還越了級,按照我最初的想法,祖墳上豈止是冐青煙,簡直是冐火。

再後來,我又有了更好的機會,去了一個更高的平臺。

我也時常回想,那樣的環境和當時的我,到底是什麼原因,讓我能得到超越預期的收穫?

想了很久,除了機遇和領導賞識這種自己無法把握的東西外,核心的無外乎就那麼幾條,也在這裡和朋友們共同分享。

初入職場,3年內越級晉升,我只做到了這三點

2

第一條,只有非常努力,才能看起來毫不費力。

並不是所有人,都能在工作以後保持繼續學習、繼續努力的狀態。

更不是所有人,都知道努力的方向和努力的途徑。

尤其是在國企寬鬆的氛圍裡,如果只滿足於每天上上班做做事,回家玩玩遊戲陪陪女朋友,很容易就鬆懈下來。

工作的頭三年,我幾乎是利用了一切可以利用的方法和機會,來提升自己。

剛開始做內刊,我自學了編輯和排版,後來寫公文,我除了去看那些基本的格式外,還把從建國以來的所有國務院和地方政府工作報告、求是評論文章等全部讀了一遍,學習如何寫大文章;

再後來,我開始給領導決策做分析,又去學財務,學看報表……

甚至於,因為領導對PPT要求很高,我在離開單位時,已經成了一家專門的PPT論壇的專家級會員,可以想想,我花了多少時間在上面。

除此以外,健身、運動、看書……能提升自己的事情很多,自己需要提升的方面更多,只有將功夫下在平時,機會到來的時候才不會手足無措。

以往我覺得自己過得不夠好,僅僅只是因為我不夠幸運,後來,我知道,沒有什麼意想不到的驚喜僅僅只是純粹地走運。

走運不是意外,是計劃、思考和行動後帶來的好運,是在泥濘道路上前行,摔得鼻青臉腫而大志不改後,上天予你的恩賜。

初入職場,3年內越級晉升,我只做到了這三點

3

第二條,不光要埋頭拉車,還得抬頭看路。

踏實幹工作沒有錯,但僅僅只是幹是遠遠不夠的,你需要不斷地去思考去總結。

一方面,這樣能讓你對工作更加得心應手。

從編寫內刊的小事開始,再到後來承擔更重要的工作,我每週都會花時間,來專門梳理我最近做的事情,有哪些可能存在漏洞?有哪些還可以改進提高?有哪些以後都不用浪費時間了?

每參與一次與本職工作無關的專項任務,我都努力在結束後成為這個方面的專家。

另一方面,更重要的是,你只有想得夠多,才能活得清醒,有多少人在忙忙碌碌的工作中迷失,早已忘了最初的目標;

有多少人,取得一點成績,就開始浮誇,只為了讓人相信,你一直站在臺上;

還有多少人,被領導一頓臭罵,就自毀自傷,懷疑自己毫無工作能力。

初入職場,3年內越級晉升,我只做到了這三點

4

第三條,走得遠了,別忘了當年為何出發。

這些年裡,我並非過得一帆風順,我曾經在知道我帶的一個實習生從背後捅刀子的時候,第一次對人性感到失望;

曾在初次和女朋友回家,她父母因為我出身貧寒,要她跟我分手時,感到深深自卑;

更曾在父親彌留前,跪在醫院院長面前磕得頭破血流,只為求醫院派救護車將父親送回老家,但仍被拒絕時,感到無助和絕望……

這些年裡起起伏伏、悲喜無定,總是要峰迴路轉,總是要大起大落,生活虐我千百遍,我卻待它如初戀。

我們都曾經歷過這些弱小的時刻,但隨著時間的流逝,只要你還在不斷努力,一定會變得越來越強大。

但這個時候,你還記得當初的自己嗎?還記得當年為何要如此努力嗎?

這些年,你究竟是成了那個心中更理想的自己,還是成了那個曾經無比鄙視的別人?

除了你自己,誰在乎。

大家都在騙人的時候,你的誠實就失去了價值;

當隨時一把火將一切燒燬的時候,辛苦的積攢也變得沒有價值;

當低聲下氣才能苟活於世的時候,追求真理便成了一件多餘的事情。

正如米南德一世所說:許多人原本不是無賴,但生活的不幸,讓他不得不成為一個無賴。

我始終相信,那些各領域的大神,那些有魅力的領導,那些讓人信賴的長輩,年輕時與我們並無兩樣,只是在面臨選擇時,依然還記得自己最初的方向。

說來說去,到最後,也就是那麼幾個字:千折百回,大志不改;不忘初心,方得始終。

—— END ——

栩先生說:感謝閱讀,我是栩先生,文章來自我的個人原創微信公眾號“栩先生”(栩念xu)(公眾號ID:superMr_xu)。

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