第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
▲ 1997年8月21日，“冶金行業愛國主義教育基地”在渣場掛牌。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
▲ 1997年8月21日，“冶金行業愛國主義教育基地”在渣場掛牌。
▲ 2003年6月8日，渣場東側大道被命名為“雙良路”。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
▲ 1997年8月21日，“冶金行業愛國主義教育基地”在渣場掛牌。
▲ 2003年6月8日，渣場東側大道被命名為“雙良路”。
▲ 2007年9月28日，在治理渣山騰出的空地上建成太原市雙良中學。
李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是幾代太鋼人優良傳統和時代特徵相結合的典範，激勵著太鋼人奮勇拼搏，闊步前行。
5
職工生活
太鋼關心廣大職工的工作和生活，積極開展形式多樣的文化體育活動，大力改善職工住房和醫療衛生條件，極大提高了廣大職工的生活質量。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
▲ 1997年8月21日，“冶金行業愛國主義教育基地”在渣場掛牌。
▲ 2003年6月8日，渣場東側大道被命名為“雙良路”。
▲ 2007年9月28日，在治理渣山騰出的空地上建成太原市雙良中學。
李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是幾代太鋼人優良傳統和時代特徵相結合的典範，激勵著太鋼人奮勇拼搏，闊步前行。
5
職工生活
太鋼關心廣大職工的工作和生活，積極開展形式多樣的文化體育活動，大力改善職工住房和醫療衛生條件，極大提高了廣大職工的生活質量。
▲ 1986年5月，舉辦首屆“鋼花杯”音樂節。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
▲ 1997年8月21日，“冶金行業愛國主義教育基地”在渣場掛牌。
▲ 2003年6月8日，渣場東側大道被命名為“雙良路”。
▲ 2007年9月28日，在治理渣山騰出的空地上建成太原市雙良中學。
李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是幾代太鋼人優良傳統和時代特徵相結合的典範，激勵著太鋼人奮勇拼搏，闊步前行。
5
職工生活
太鋼關心廣大職工的工作和生活，積極開展形式多樣的文化體育活動，大力改善職工住房和醫療衛生條件，極大提高了廣大職工的生活質量。
▲ 1986年5月，舉辦首屆“鋼花杯”音樂節。
▲ 1987年8月，太鋼總醫院尖草坪新門診大樓落成並開診。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
▲ 1997年8月21日，“冶金行業愛國主義教育基地”在渣場掛牌。
▲ 2003年6月8日，渣場東側大道被命名為“雙良路”。
▲ 2007年9月28日，在治理渣山騰出的空地上建成太原市雙良中學。
李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是幾代太鋼人優良傳統和時代特徵相結合的典範，激勵著太鋼人奮勇拼搏，闊步前行。
5
職工生活
太鋼關心廣大職工的工作和生活，積極開展形式多樣的文化體育活動，大力改善職工住房和醫療衛生條件，極大提高了廣大職工的生活質量。
▲ 1986年5月，舉辦首屆“鋼花杯”音樂節。
▲ 1987年8月，太鋼總醫院尖草坪新門診大樓落成並開診。
▲ 1988年建成的23住宅小區
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
▲ 1997年8月21日，“冶金行業愛國主義教育基地”在渣場掛牌。
▲ 2003年6月8日，渣場東側大道被命名為“雙良路”。
▲ 2007年9月28日，在治理渣山騰出的空地上建成太原市雙良中學。
李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是幾代太鋼人優良傳統和時代特徵相結合的典範，激勵著太鋼人奮勇拼搏，闊步前行。
5
職工生活
太鋼關心廣大職工的工作和生活，積極開展形式多樣的文化體育活動，大力改善職工住房和醫療衛生條件，極大提高了廣大職工的生活質量。
▲ 1986年5月，舉辦首屆“鋼花杯”音樂節。
▲ 1987年8月，太鋼總醫院尖草坪新門診大樓落成並開診。
▲ 1988年建成的23住宅小區
▲ 1989年6月30日，太鋼舉行紀念“七一”革命歌曲演唱會。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
▲ 1997年8月21日，“冶金行業愛國主義教育基地”在渣場掛牌。
▲ 2003年6月8日，渣場東側大道被命名為“雙良路”。
▲ 2007年9月28日，在治理渣山騰出的空地上建成太原市雙良中學。
李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是幾代太鋼人優良傳統和時代特徵相結合的典範，激勵著太鋼人奮勇拼搏，闊步前行。
5
職工生活
太鋼關心廣大職工的工作和生活，積極開展形式多樣的文化體育活動，大力改善職工住房和醫療衛生條件，極大提高了廣大職工的生活質量。
▲ 1986年5月，舉辦首屆“鋼花杯”音樂節。
▲ 1987年8月，太鋼總醫院尖草坪新門診大樓落成並開診。
▲ 1988年建成的23住宅小區
▲ 1989年6月30日，太鋼舉行紀念“七一”革命歌曲演唱會。
▲ 1990年9月22日，太鋼鑼鼓隊參加第十一屆亞運會開幕式。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
▲ 1997年8月21日，“冶金行業愛國主義教育基地”在渣場掛牌。
▲ 2003年6月8日，渣場東側大道被命名為“雙良路”。
▲ 2007年9月28日，在治理渣山騰出的空地上建成太原市雙良中學。
李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是幾代太鋼人優良傳統和時代特徵相結合的典範，激勵著太鋼人奮勇拼搏，闊步前行。
5
職工生活
太鋼關心廣大職工的工作和生活，積極開展形式多樣的文化體育活動，大力改善職工住房和醫療衛生條件，極大提高了廣大職工的生活質量。
▲ 1986年5月，舉辦首屆“鋼花杯”音樂節。
▲ 1987年8月，太鋼總醫院尖草坪新門診大樓落成並開診。
▲ 1988年建成的23住宅小區
▲ 1989年6月30日，太鋼舉行紀念“七一”革命歌曲演唱會。
▲ 1990年9月22日，太鋼鑼鼓隊參加第十一屆亞運會開幕式。
▲ 1994年8月8日，人民藝術家郭蘭英應邀參加太鋼建廠60週年慶祝活動。
第二篇
春 風 化 雨（1978年—2000年）
黨的十一屆三中全會勝利召開後，全黨工作的重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來，太鋼迎來了發展的春天。
1
企業改革
黨的十一屆三中全會召開後，太鋼從開展真理標準問題討論到下放企業自主權、推行工效掛鉤承包制，從三項制度改革到建立現代企業制度，積極解放思想、轉變觀念，探索和不斷深化各項改革，增強了企業發展活力。
太鋼從經濟責任制、勞動紀律、勞動組織、財經紀律、領導班子五個方面對企業進行全面整頓。以提高產品質量、恢復產品信譽為主題，推行全面質量管理，加強和提升產品質量，全面檢查整頓“三大規程”。
1979年2月，省委、省政府批准太鋼為擴大企業自主權試點單位，下放計劃、財務、勞動管理、幹部任免等16條權力。上世紀80年代，太鋼與省政府先後簽訂“一保一掛”和“兩保一掛”承包經營制合同，即保上繳利稅、保技改目標、工資總額同經濟效益掛鉤，進一步增強了企業活力。
太鋼正確處理鋼材與人才的關係，成立技術培訓部，建成培訓大樓，建立起公司、廠、車間工段三級培訓網，開展職工培訓和技術比武，公司上下學技術、鑽業務蔚然成風。
1994年，太鋼被國務院確定為全國百戶建立現代企業制度試點企業後，著手實施公司制改革，建立和不斷完善法人治理結構，建立健全和完善現代企業制度。
1996年5月28日，太鋼與英國BOC公司在人民大會堂舉行新聞發佈會，雙方合資經營的太鋼（集團）比歐西氣體有限公司正式運營。這是太鋼第一家中外合資公司。
1997年10月7日，太原鋼鐵（集團）有限公司對下屬不鏽鋼生產主體廠——三鋼廠、五軋廠、七軋廠和金屬製品廠進行重組，獨家發起，募集設立山西太鋼不鏽鋼股份有限公司。1998年10月8日，太鋼正式兼併臨汾鋼鐵公司。
２
技術改造
改革開放之後，太鋼著手實施一系列的技術改造和建設，經過“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的持續技術改造，加快了建設大型特殊鋼聯合企業的步伐。
▲ 1982年4月，我國自行設計、製造和安裝的第一臺18噸氬氧爐在太鋼開工建設，1983年9月建成投產，冶煉出我國第一爐超低碳不鏽鋼。
▲ 1983年7月，採用國內外先進技術建設的我國第一臺80型65孔雙聯下噴復熱式焦爐（6號焦爐）開工建設，1985年7月建成投產。
▲ 1983年11月，我國自行設計和製造的第一臺1280毫米立式不鏽鋼板坯連鑄機在太鋼開工建設，1985年12月建成投產，填補了我國不鏽鋼連鑄技術的空白。
▲ 從1985年起，峨口鐵礦進行全面升級改造。1986年12月，平峒溜井全線貫通。1987年12月，平峒溜井工程一次試車成功。
▲ 1986年4月，自行籌資、設計、施工的太鋼新1號高爐（330立方米）開工建設。7月6日—8月5日，開展“愛我太鋼”集資活動，共發行集資債券2500萬元，籌集的資金全部用於新1號高爐建設。1987年2月，高爐建成投產。
▲ 1986年8月，我國第一臺1630毫米立彎式合金鋼板坯連鑄機在第二鍊鋼廠開工建設，1988年6月建成投產，太鋼合金鋼生產達到世界先進水平。
▲ 1986年10月，國內第一條冷軋寬帶不鏽鋼光亮退火線在第七軋鋼廠投入試生產，填補了國內冷軋不鏽鋼帶生產的空白。
▲ 1989年12月，1350立方米高爐（4號高爐）開工建設，1991年12月建成投產。
▲ 1991年10月10日，尖山鐵礦舉行奠基儀式。1994年8月8日，尖山鐵礦採選系統聯動試車成功。
▲ 1992年4月1日，1549毫米熱連軋工程正式開工。該工程是山西省“八五”重點建設項目，也是奠定太鋼300萬噸鋼規模框架、實現軋鋼生產現代化的決定性項目。工程於1994年8月8日竣工投產。
▲ 1996年1月，國家“九五”重點項目太鋼冷軋不鏽帶鋼技改工程正式開工。該項目工程包括20輥森吉米爾軋機和冷熱卷混合連續退火酸洗線、光亮退火線工程兩大項目，分別於1996年10月和1998年9月竣工投產。太鋼不鏽鋼冷軋板的年生產能力達到10萬噸。
▲ 1998年12月10日，曾為太鋼做出重要貢獻的一鋼廠2號平爐和化鐵爐分別在服役64年和25年後正式熄爐停產。太鋼由此結束了化鐵鍊鋼、平爐鍊鋼的歷史，拉開了拆除平爐、改建電爐的“平改電”序幕。
3
科技成果
隨著工藝、技術、裝備的持續改善和管理的提升，太鋼成功研發出一系列新產品，科技進步不斷取得新成果。電磁純鐵、離心鑄造軋輥、油桶板、Cr13不鏽冷軋薄板等一系列產品獲國家表彰。
▲ 1983年太鋼召開技術工作會議
▲ 1983年2月25日，我國運載火箭發射成功，太鋼產品得到應用。
▲ 1984年8月31日，電磁冷軋薄板榮獲國家金質獎。
▲ 1991年5月24日，太鋼成功研發北京正負電子對撞機用特殊規格純鐵，獲國家技術進步特等獎。
4
雙良精神
李雙良精神是太鋼的企業精神，是太鋼寶貴的精神財富。
1983年，退休後的李雙良主動請纓，不要國家一分錢投資，帶領渣場職工治理渣山。經過幾年的努力，搬掉了沉睡半個多世紀的高23米、佔地2.3平方公里、總量達1000多立方米的大渣山，建成了綠樹成陰、環境優美、景色宜人的大花園，走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為消除生產隱患、改善環境、造福後代做出了卓越貢獻，被譽為“當代愚公”。
1988年6月，李雙良被聯合國環境規劃署收入《保護環境及改善環境卓越成果全球500佳名錄》。同年12月，榮獲聯合國環境規劃署頒發的“全球500佳”金質獎章。
1990年1月22日，江澤民同志到太鋼考察並題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業。”
1993年至2003年，李雙良當選為第八屆、第九屆全國人大代表。
1993年起，李雙良擔任太鋼關心下一代工作委員會副主任。兼任40多所中小學、幼兒園的名譽校長、校外輔導員，累計為兒童青少年做報告300多場，受教育人數達20餘萬人。
1994年，李雙良被授予“全國‘五一’勞動獎章”。
1995年，全國人大《政府工作報告》列出李雙良等8位英雄模範，號召全國人民向他們學習。同年，李雙良再次被授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
1996年，李雙良被授予全國“優秀共產黨員”光榮稱號。2009年9月22日，李雙良當選為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”，成為全國60位獲此殊榮的勞模之一。
多年來，太鋼深入開展“學雙良、做主人、比貢獻、創一流”為主題的學雙良活動，大力選樹宣傳學雙良先進典型，建設雙良式的一流職工隊伍取得豐碩成果。
▲1993年4月27日，太鋼召開“李雙良治渣十週年慶祝大會”。
▲ 1993年4月20日，李雙良銅像在渣場落成揭幕。
▲ 1993年4月27日，為李雙良題詞碑廊揭幕。
▲ 1996年8月28日，李雙良檔案館開館。
▲ 1997年8月21日，“冶金行業愛國主義教育基地”在渣場掛牌。
▲ 2003年6月8日，渣場東側大道被命名為“雙良路”。
▲ 2007年9月28日，在治理渣山騰出的空地上建成太原市雙良中學。
李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是幾代太鋼人優良傳統和時代特徵相結合的典範，激勵著太鋼人奮勇拼搏，闊步前行。
5
職工生活
太鋼關心廣大職工的工作和生活，積極開展形式多樣的文化體育活動，大力改善職工住房和醫療衛生條件，極大提高了廣大職工的生活質量。
▲ 1986年5月，舉辦首屆“鋼花杯”音樂節。
▲ 1987年8月，太鋼總醫院尖草坪新門診大樓落成並開診。
▲ 1988年建成的23住宅小區
▲ 1989年6月30日，太鋼舉行紀念“七一”革命歌曲演唱會。
▲ 1990年9月22日，太鋼鑼鼓隊參加第十一屆亞運會開幕式。
▲ 1994年8月8日，人民藝術家郭蘭英應邀參加太鋼建廠60週年慶祝活動。
▲ 1997年建成的同樂苑住宅小區
改革開放以來，太鋼的發展駛入了快車道，向著建成大型鋼鐵聯合企業邁出新步伐。